Definitie van corporate governance
Corporate governance is het systeem van regels, praktijken en processen waarmee een onderneming wordt bestuurd en gecontroleerd. Corporate governance houdt in wezen een afweging in van de belangen van de vele stakeholders van een bedrijf, zoals aandeelhouders, senior management executives, klanten, leveranciers, financiers, de overheid en de gemeenschap. Aangezien corporate governance ook het raamwerk biedt voor het bereiken van de doelstellingen van een bedrijf, omvat het praktisch elk gebied van management, van actieplannen en interne controles tot prestatiemeting en bedrijfsinformatie.
De basisprincipes van corporate governance
Governance verwijst specifiek naar de set regels, controles, beleid en resoluties die zijn ingevoerd om het gedrag van bedrijven te dicteren. Volmachtadviseurs en aandeelhouders zijn belangrijke stakeholders die indirect invloed hebben op governance, maar dit zijn geen voorbeelden van governance zelf. De raad van bestuur is cruciaal voor het bestuur en kan belangrijke gevolgen hebben voor de waardering van aandelen.
Het communiceren van de corporate governance van een bedrijf is een belangrijk onderdeel van gemeenschaps- en beleggersrelaties. Op de site voor beleggersrelaties van Apple Inc. bijvoorbeeld, schetst het bedrijf zijn leiderschap - zijn directieteam, zijn raad van bestuur - en zijn corporate governance, inclusief zijn commissiehandvesten en bestuursdocumenten, zoals statuten, richtlijnen voor aandelenbezit en statuten.
De meeste bedrijven streven naar een hoog niveau van corporate governance. Voor veel aandeelhouders is het niet voldoende als een bedrijf alleen maar winstgevend is; het moet ook blijk geven van goed ondernemerschap door milieubewustzijn, ethisch gedrag en degelijke corporate governance-praktijken. Goed ondernemingsbestuur creëert een transparante set regels en controles waarin aandeelhouders, bestuurders en functionarissen incentives hebben afgestemd.
Belangrijkste leerpunten
- Corporate governance is de structuur van regels, werkwijzen en processen die worden gebruikt om een bedrijf te besturen en te beheren.
- De raad van bestuur van een bedrijf is de primaire kracht die corporate governance beïnvloedt.
- Slecht ondernemingsbestuur kan twijfel doen rijzen over de betrouwbaarheid, integriteit en transparantie van een bedrijf, wat allemaal gevolgen kan hebben voor de financiële gezondheid.
Corporate governance en de raad van bestuur
De raad van bestuur is de primaire directe stakeholder die corporate governance beïnvloedt. Bestuurders worden gekozen door aandeelhouders of benoemd door andere bestuursleden en zij vertegenwoordigen aandeelhouders van de onderneming. Het bestuur heeft de taak belangrijke beslissingen te nemen, zoals benoemingen van bedrijfsfunctionarissen, beloning van bestuurders en dividendbeleid. In sommige gevallen gaan bestuursverplichtingen verder dan financiële optimalisatie, zoals wanneer resoluties van aandeelhouders vereisen dat bepaalde sociale of milieukwesties prioriteit krijgen.
Borden bestaan vaak uit interne en onafhankelijke leden. Insiders zijn belangrijke aandeelhouders, oprichters en leidinggevenden. Onafhankelijke bestuurders delen niet de banden van de insiders, maar ze worden gekozen vanwege hun ervaring met het beheren of leiden van andere grote bedrijven. Onafhankelijke personen worden als nuttig beschouwd voor het bestuur, omdat ze de machtsconcentratie verdunnen en de belangstelling van aandeelhouders afstemmen op die van de insiders.
Slechte corporate governance
Slecht ondernemingsbestuur kan twijfel doen rijzen over de betrouwbaarheid, integriteit of verplichting van een onderneming ten aanzien van aandeelhouders, die allemaal gevolgen kunnen hebben voor de financiële gezondheid van de onderneming. Tolerantie of ondersteuning van illegale activiteiten kan schandalen veroorzaken zoals die die Volkswagen AG vanaf september 2015 op zijn kop zette. getuigde motoremissieapparatuur in zijn auto's om de resultaten van de vervuilingstest te manipuleren, in Amerika en Europa. Volkswagen zag zijn voorraad bijna de helft minder waard zijn in de dagen na het begin van het schandaal, en zijn wereldwijde verkoop in de eerste volledige maand na het nieuws daalde met 4, 5%.
De bezorgdheid van het publiek en de overheid over corporate governance neemt af en neemt af. Vaak wekken echter veel gepubliceerde onthullingen van bedrijfsmisdaden de interesse in het onderwerp weer op. Bijvoorbeeld, corporate governance werd een dringende kwestie in de Verenigde Staten aan het begin van de 21e eeuw, nadat frauduleuze praktijken gerenommeerde bedrijven zoals Enron en WorldCom failliet maakten. Het resulteerde in de 2002 passage van de Sarbanes-Oxley Act, die strengere archiveringsvereisten oplegde aan bedrijven, samen met zware straffen voor het overtreden van hen en andere effectenwetten. Het doel was om het vertrouwen van het publiek in openbare bedrijven en hun werking te herstellen.
Andere soorten praktijken van slecht bestuur zijn onder meer:
- Bedrijven werken onvoldoende samen met auditors of selecteren geen auditors met de juiste schaal, wat resulteert in de publicatie van valse of niet-conforme financiële documenten.
- Slechte beloningspakketten voor leidinggevenden creëren geen optimale stimulans voor bedrijfsfunctionarissen.
- Slecht gestructureerde boards maken het te moeilijk voor aandeelhouders om ineffectieve gevestigde exploitanten af te zetten.