Hoe het delen van inkomsten in de praktijk werkt

Het delen van inkomsten neemt veel verschillende vormen aan, hoewel elke iteratie het delen van bedrijfswinsten of -verliezen met verbonden financiële actoren inhoudt. Soms wordt het delen van inkomsten gebruikt als een stimuleringsprogramma - een eigenaar van een klein bedrijf kan partners of partners bijvoorbeeld een op percentage gebaseerde beloning betalen voor het verwijzen van nieuwe klanten. Op andere momenten wordt het delen van opbrengsten gebruikt om winsten te verdelen die voortvloeien uit een zakelijke alliantie. Het delen van inkomsten wordt ook gebruikt met betrekking tot ERISA-budgetrekeningen (Employee Retirement Income Security Act) tussen 401 (k) -aanbieders en beleggingsfondsen.

Belangrijkste leerpunten

• Inkomsten delen is een ietwat flexibel concept waarbij operationele winsten of verliezen worden gedeeld tussen gelieerde financiële actoren.
• Het delen van inkomsten kan bestaan ​​als een winstdelingssysteem dat ervoor zorgt dat elke entiteit wordt gecompenseerd voor haar inspanningen.
• De groei van online bedrijven en advertentiemodellen heeft geleid tot een verdeling van de kosten per verkoop, waardoor elke deelnemer aan een advertentienetwerk wordt beloond dat heeft bijgedragen aan de verkoop.

Wat is inkomsten delen?

De praktische details voor elk type inkomstenuitwisselingsplan zijn verschillend, maar hun conceptuele doel is consistent, waarbij winst wordt gebruikt om afzonderlijke actoren in staat te stellen efficiëntie te ontwikkelen of op wederzijds voordelige manieren te innoveren. Het is een populair hulpmiddel geworden binnen corporate governance om partnerschappen te promoten, de verkoop te verhogen of de kosten te delen.

Particuliere bedrijven zijn niet de enigen die modellen voor het delen van inkomsten gebruiken; zowel de Amerikaanse als de Canadese overheid hebben belastinginkomsten gedeeld tussen verschillende overheidsniveaus.

Soorten inkomsten delen

Wanneer verschillende bedrijven gezamenlijk een product produceren of adverteren, kan een winstdelingssysteem worden gebruikt om ervoor te zorgen dat elke entiteit wordt gecompenseerd voor hun inspanningen. Verschillende grote professionele sportcompetities gebruiken inkomsten delen met kaartopbrengsten en merchandising. De afzonderlijke organisaties die elk team in de National Football League (NFL) runnen, bundelen bijvoorbeeld gezamenlijk grote delen van hun inkomsten en verdelen deze onder alle leden.

Het delen van inkomsten kan ook plaatsvinden binnen een enkele organisatie. Operationele winsten en verliezen kunnen worden uitgekeerd aan belanghebbenden of algemene / beperkte partners. Net als bij modellen voor het delen van inkomsten waarbij meer dan één bedrijf betrokken is, vereisen de interne werking van deze plannen normaal gesproken contractuele overeenkomsten tussen alle betrokken partijen.

De groei van online bedrijven en advertentiemodellen heeft geleid tot het delen van de opbrengsten per verkoop, waarbij alle verkopen die worden gegenereerd door een advertentie te vervullen, worden gedeeld door het bedrijf dat de service aanbiedt en het digitale eigendom waar de advertentie is verschenen. Er zijn ook makers van webcontent die worden gecompenseerd op basis van het verkeer dat wordt gegenereerd door hun schrijven of ontwerp, een proces dat soms wordt aangeduid als het delen van inkomsten.

Inkomsten delen volgen

Deelnemers aan modellen voor het delen van inkomsten moeten duidelijk zijn over hoe inkomsten worden verzameld, gemeten en verdeeld. De gebeurtenissen die het delen van inkomsten teweegbrengen, zoals een kaartverkoop of online advertentie-interactie, en de berekeningsmethoden zijn niet altijd zichtbaar voor alle betrokkenen, dus contracten beschrijven deze methoden vaak gedetailleerd. De partijen die verantwoordelijk zijn voor deze processen worden soms onderworpen aan audits voor nauwkeurigheidsborging.

Sommige soorten inkomsten delen worden strikt gereguleerd door overheidsinstanties. De adviesraad voor de Wet werknemerspensioeninkomen vormde in 2007 de Werkgroep Fiduciaire Verantwoordelijkheden en Inkomstenpraktijken om geconstateerde problemen met de praktijk van het delen van inkomsten voor 401 (k) -plannen aan te pakken. De werkgroep heeft vastgesteld dat het delen van inkomsten een acceptabele praktijk is en dat nieuwe regels met betrekking tot transparantie zijn geïmplementeerd onder het gezag van het ministerie van Arbeid. De werkgroep heeft ook bepaald dat zij het voortouw moet nemen bij het formeel definiëren van inkomstenverdeling met betrekking tot toegezegdebijdragenregelingen.