Pensioenbeschermingswet van 2006
De Pensioenbeschermingswet van 2006 (PPA) heeft belangrijke hervormingen doorgevoerd in de Amerikaanse wet- en regelgeving inzake pensioenregelingen. Ondertekend in de wet door president George W. Bush op 17 augustus 2006, wilde de PPA pensioenrekeningen beschermen en bedrijven aanhouden die bestaande pensioenrekeningen onderfinancierden. De wet heeft ook een aantal pensioenvoorzieningen uit de Wet op de economische groei en belastingaftrek van 2001 permanent gemaakt, waaronder de verhoogde premiegrenswaarden voor individuele pensioenrekeningen (IRA) en verhoogde limieten voor uitstel van betaling tot 401 (k). Het heeft ook geprobeerd het algehele pensioenstelsel te versterken en de afhankelijkheid van het federale pensioenstelsel en de Pensioenvoordeelgarantie te verminderen.
Inzicht in de pensioenbeschermingswet van 2006
De Pensioenbeschermingswet van 2006 was de manier van de federale overheid om de mazen te dichten waardoor de bedrijven die aan de Pensioenverzekeringsgarantie hebben betaald, de pensioenfondsen konden inkorten. Die mazen in de wet zorgden voor problemen voor de miljoenen Amerikaanse werknemers die deelnemen aan vastgestelde uitkeringen en pensioenregelingen binnen de particuliere sector. In een poging om geld te besparen, vonden sommige werkgevers manieren om de financiering voor de pensioenregelingen te verlagen en betalingen over te slaan. Anderen besloten de plannen volledig te beëindigen, waardoor de PBGC een grotere verplichting kreeg. Om de mazen te dichten die het voor organisaties mogelijk maakten om betalingen over te slaan, vereist de PPA nu dat diegenen die zich schuldig maken aan onderfinanciering hogere premies betalen.
De pensioenbeschermingswet van 2006 heeft de belangrijkste wijzigingen aangebracht in pensioenregelingen sinds de wet op de pensioenvoorziening voor werknemers van 1974 (ERISA). De wet heeft ook betrekking op een aantal andere pensioenbeleggingsinstrumenten; met name de werknemers die in aanmerking kwamen voor 401 (k) -uitkeringen ontvingen ook verschillende voordelen uit de passage van de wet.
De pensioenbeschermingswet en 401 (k) plannen
De wetgeving vereist dat alle werknemers automatisch worden ingeschreven in het 401 (k) -plan wanneer ze aan hen worden aangeboden. Wetgevers streefden naar de automatische inschrijving om diegenen te helpen die misschien niet bekend zijn met pensioenopties om hun pensioensparen op te bouwen. Bovendien moedigde de verandering werkgevers aan om hun werknemers te trainen in hoe te beleggen en zich voor te bereiden op hun pensioen. Velen beschouwden de passage van de wet als een stap voorwaarts voor gedragsfinanciering. Onderzoek op het gebied van gedragsfinanciering laat zien dat automatische inschrijving en beleggerseducatie ertoe leiden dat werknemers meer aandacht besteden aan hun financiële planning dan wanneer ze alleen worden gelaten om door het proces te navigeren.
De wet beschermde niet alleen pensioenregelingen, maar de bepalingen voor veilige havens en automatische inschrijving boden ook bepaalde voordelen voor bedrijven. Het kost bedrijven bijvoorbeeld minder om automatische inschrijvingsplannen te beheren.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.