Vrijwillige levensverzekering
Vrijwillige levensverzekeringen zijn een financieel beschermingsplan dat een begunstigde een uitkering biedt bij het overlijden van de verzekerde. Vrijwillige levensverzekeringen zijn een optioneel voordeel dat door werkgevers wordt aangeboden. De werknemer betaalt een maandelijkse premie in ruil voor de betalingsgarantie van de verzekeraar bij overlijden van de verzekerde. Sponsoring door werkgevers maakt in het algemeen premies voor vrijwillige levensverzekeringen goedkoper dan individuele levensverzekeringen die op de retailmarkt worden verkocht.
UITBREIDING Vrijwillige levensverzekering
Veel verzekeraars bieden vrijwillige levensverzekeringsplannen met extra voordelen en ruiters. Een plan kan bijvoorbeeld de optie bieden om een verzekering te kopen die boven het gegarandeerde uitgiftebedrag ligt. Afhankelijk van de hoogte van de verhoging, kan de verzekeringnemer worden verplicht het bewijs te leveren dat hij aan de minimale gezondheidsnormen voldoet. Een andere is de overdraagbaarheid van de dekking, wat het vermogen van een verzekeringnemer is om het levenbeleid voort te zetten bij beëindiging van het dienstverband. Elke werkgever heeft richtlijnen voor het overdragen van een beleid. Het is echter meestal tussen 30-60 dagen na beëindiging en het vereist de voltooiing van papierwerk.
Een andere optie is de mogelijkheid om de uitkeringen te versnellen, waarbij de uitkering bij overlijden wordt betaald tijdens het leven van de verzekerde als hij of zij terminaal ziek wordt verklaard. Er is ook de optie om een levensverzekering af te sluiten voor echtgenoten, binnenlandse partners en personen ten laste zoals gedefinieerd door de verzekeringsmaatschappij. Ten slotte is een onmeetbaar voordeel dat door de meeste werkgevers wordt geboden de mogelijkheid om premies van het salaris af te trekken. Loonaftrek is handig voor de werknemer en zorgt voor een moeiteloze en tijdige betaling van premies.
Naast extra voordelen bieden sommige verzekeraars optionele renners, zoals het afzien van premie- en accidentele overlijdens- en dismemberment-rijders. Meestal komen rijders in het geding en tegen een extra vergoeding.
Soorten vrijwillige levensverzekeringen
Er zijn twee soorten vrijwillige levensverzekeringen die door werkgevers worden aangeboden: vrijwillige volledige levensverzekeringen en vrijwillige levensverzekeringen. Vrijwillige overlijdensrisicoverzekeringen worden ook wel collectieve levensverzekeringen genoemd. Nominale bedragen kunnen in veelvouden van het salaris van een werknemer zijn of opgegeven waarden, zoals $ 20.000, $ 50.000 of $ 100.000.
Het vrijwillige hele leven beschermt het hele leven van de verzekerde. Als dekking voor het hele leven wordt gekozen voor een echtgenoot of afhankelijke, beschermt het beleid ook hun hele leven. Meestal zijn bedragen voor echtgenoten en personen ten laste minder dan beschikbare bedragen voor werknemers. Net als bij een permanent beleid voor het hele leven, accumuleert de contante waarde volgens de onderliggende beleggingen. Sommige polissen passen alleen een vaste rentevoet toe op de contante waarde, terwijl andere variabele beleggingen in aandelenfondsen toestaan.
Een vrijwillige levensverzekering is een polis die bescherming biedt voor een beperkte periode, zoals 5, 10 of 20 jaar. Het opbouwen van contante waarde en variabel beleggen zijn geen kenmerken van vrijwillige verzekering. Als gevolg hiervan zijn premies minder duur dan de equivalenten voor het hele leven. De premies zijn tijdens de looptijd van het beleid gelijk maar kunnen bij verlenging stijgen.
Sommige deelnemers kiezen voor een vrijwillig leven als aanvulling op hun hele levensverzekering. Een getrouwde werknemer met kinderen heeft bijvoorbeeld een hele levensverzekering van $ 50.000. Na ontvangst van een analyse van de financiële behoeften, wordt vastgesteld dat hun levensverzekering onvoldoende is. De levensverzekeringsmakelaar suggereert dat ze minimaal $ 300.000 aan levensverzekeringen behouden terwijl haar kinderen minderjarig zijn. Haar werkgever biedt vrijwillige levensverzekeringen met redelijke premies en ze kiest de dekking om haar bestaande dekking aan te vullen totdat haar kinderen meerderjarig worden.
Vrijwillige levensverzekeringen zijn vaak onmiddellijk of kort na aanstelling beschikbaar voor werknemers. Voor werknemers die zich afmelden, is de dekking mogelijk beschikbaar tijdens open inschrijving of na een gekwalificeerde levensgebeurtenis zoals een huwelijk, de geboorte van een kind, een scheiding of adoptie van een kind. Het selecteren van het juiste type vrijwillige levensverzekering vereist een onderzoek van de huidige en verwachte behoeften en is afhankelijk van de omstandigheden en doelen van elke persoon.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.