Welke hulpmiddelen gebruiken bedrijven bij personeelsplanning?

In toenemende mate kunnen bedrijven prestatietechnologie en prognosematrix opnemen in human resources planning (HRP). Grotere bedrijven geven de voorkeur aan kwantitatieve methoden in hun HR-strategieën, terwijl kleinere bedrijven effectiever kwalitatieve methoden en managementbevoegdheid kunnen gebruiken. Alles, van de missie van een bedrijf tot het gebruik van enterprise resource-technologie, kan bijdragen aan het optimaliseren van de productiviteit en de levensduur van zijn personeel.

De reikwijdte van HR-planningstools is aanzienlijk gegroeid sinds de laatste decennia van de 20e eeuw. Veel van dit heeft te maken met computertechnologie waarmee bedrijven gegevens, informatie en feedback kunnen verzamelen; Hulp verlenen; en creëer nieuwe prikkels voor prestaties. Er zijn hele bedrijven en nieuwe producten gewijd aan het verbeteren van functieanalyse en personeelsontwikkeling.

Een voorbeeld van een populair projectmanagementtool is SWOT-analyse. SWOT staat voor sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen. De SWOT-techniek werd in de jaren zestig ontwikkeld door Albert Humphrey om bedrijven te helpen alle vormen van kapitaal, inclusief menselijke arbeid, binnen een bewust zelfbewust kader te gebruiken. Het idee is om positieven te benadrukken en te werken aan het verminderen van de blootstelling aan zwakke punten, waarbij de groei voortdurend wordt aangemoedigd. Soortgelijke technieken zijn gevolgd in de voetsporen van SWOT, wat heeft geleid tot verschillende concurrerende projecten en zelfs organisatietheorieën van ontwikkeling.

Er zijn verschillende pijlers voor succesvolle HR-planning, die elk hun tools en technieken hebben. Bedrijven moeten getalenteerde werknemers kunnen vinden en inhuren. Bedrijfsculturen moeten worden gecultiveerd op manieren die de productiviteit stimuleren en ongewenste omzet verminderen. Er moeten trainings- en ontwikkelingsprogramma's zijn, formeel of anderszins, om de efficiëntie van de werkplek te verbeteren. Alles wat de groei van de productie per arbeidsdollar stimuleert, kan worden nagestreefd.