Ingedeeld bord
Een gerubriceerde raad is een structuur voor een raad van bestuur waarin sommige bestuurders voor verschillende termijnen dienen, afhankelijk van hun specifieke classificatie. In een geclassificeerd systeem hebben bestuurders een functie die meestal tussen de één en acht jaar duurt, waarbij langere termijnen vaak worden toegekend aan hogere leidinggevende functies (dwz de voorzitter van het corporate governance comité).
Geclassificeerde boards worden vaak "verspringende boards" genoemd, hoewel verspringende boards en geclassificeerde boards enigszins verschillende structuren hebben. Verspringende boards hoeven niet te worden geclassificeerd, maar geclassificeerde boards zijn inherent gespreid.
UITBREIDING Gerangschikt bord
De geclassificeerde bestuursstructuur kenmerkt continuïteit van richting en behoud van vaardigheden, maar is om een aantal redenen hard bekritiseerd door belangenbehartigers van aandeelhouders. Tegenstanders van de geclassificeerde structuur beweren dat het systeem zelfgenoegzaamheid van bestuursleden veroorzaakt en bestuurders dwingt om nauwe relaties met het management te ontwikkelen.
Geclassificeerde boards als anti-overnamemaatregel
Wanneer een externe groep de controle verwerft of een bedrijf overneemt, kan het zijn dat ze een aantal jaren moeten wachten voordat ze in staat zijn om de controle over de raad van bestuur over te nemen wanneer er een geclassificeerde raadsstructuur is. Omdat elk jaar slechts een deel van de raad van bestuur verkiesbaar is, helpt het een bedrijf te isoleren van een vijandige overname door de hoeveelheid tijd uit te stellen voordat leden van de raad van bestuur kunnen worden vervangen, en een meerderheid bereikt voor de overnemende onderneming.
Voors en tegens van geclassificeerde boards
Een ingedeeld bestuur kan zich in een betere positie bevinden om met succes proxy-wedstrijden te voorkomen van een groep aandeelhouders of activistische beleggers die het bestuur onder druk kunnen zetten voor een reeks acties. Een ander mogelijk voordeel van een geclassificeerde bestuursstructuur is dat de gespreide aanpak de stabiliteit van het bestuur bevordert en een strategische langetermijnvisie voor bedrijfsinitiatieven bevordert. Met een aantal bestuursleden die verzekerd zijn van terugkeer in een bepaald jaar - aangezien slechts een deel van het bestuur verkiesbaar is - zorgt deze structuur ook voor een zekere continuïteit in het management.
Aan de andere kant kan het hebben van een aantal directeuren gedurende een bepaalde periode negatief zijn voor aandeelhouders en werknemers als de raad van bestuur slechte beslissingen neemt of traag reageert op een verandering in het zakelijke landschap. Het niet tijdig genoeg nemen van goede beslissingen of pivot-strategieën kan soms leiden tot een aanzienlijke daling van de bedrijfsresultaten, of in het ergste geval tot faillissement van de onderneming. Er is ook het morele risico dat een raad van bestuur minder verantwoording verschuldigd is aan de aandeelhouders van de onderneming in een structuur waar hun controle beter wordt beschermd.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.