Geleende dienaar regel

Wat is Borrowed Servant Rule?

Geleende dienarenregel is een wettelijke doctrine die aangeeft dat een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor het handelen van een uitzendkracht.

Belangrijkste leerpunten

• Geleende bediende regel is een juridische doctrine waarin een werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor de acties van een uitzendkracht. Het wordt meestal gebruikt in claims voor werknemerscompensatie.
• De verzekeringsbranche gebruikt de antwoorden op drie vragen die zijn beschreven in de schadevergoedingswet van Larsons om de aansprakelijkheid voor schadevergoeding te bepalen.

Inzicht in de regel van de geleende dienaar

De geleende bediende-regel verschuift de aansprakelijkheid van de vaste werkgever van de werknemer naar de werkgever die de werknemer tijdelijk leent. De tijdelijke werkgever, de speciale werkgever genoemd, is verantwoordelijk voor het aansturen van het werk van de geleende werknemer en de geleende werknemer verleent diensten aan de speciale werkgever in plaats van aan zijn of haar reguliere werkgever. De tijdelijke werkgever is dus belast met de acties van de werknemer.

Geleende dienaaraansprakelijkheid

De manager van een bloemenwinkel realiseert zich bijvoorbeeld dat het bedrijf niet in staat zal zijn al zijn bestellingen op tijd te leveren omdat het de vrachtwagen niet kan laden met het aantal personeelsleden dat het heeft. De manager vraagt ​​de manager van de snoepwinkel ernaast of hij een paar werknemers een dag kan sparen. Tijdens het laden van de bestelwagen glijdt een van de geleende medewerkers uit en raakt gewond. Hoewel de gewonde werknemer geen vaste werknemer is, kan de bloemist aansprakelijk worden gesteld voor het letsel omdat er een impliciet - zij het tijdelijk - contract was tussen de bloemist en de geleende werknemer. De snoepwinkel waar de werknemer normaal gesproken werkt, is niet aansprakelijk.

Een verwante doctrine wordt de kapitein van de scheepsdoctrine genoemd. Deze doctrine stelt dat de manager in een speciale, door de werkgever geleende werknemersrelatie verantwoordelijk is voor de acties van de geleende werknemer, zelfs als de manager de werknemer niet rechtstreeks volgt. De manager kan bijvoorbeeld in een andere kamer of op een andere locatie zijn wanneer de geleende werknemer gewond raakt.

Geleende dienaar regel in actie

De regel van de geleende dienaar komt het meest voor in schadeverzekeringsclaims voor werknemers.

Het is een rechtspunt dat voor ondernemers vaak als een verrassing komt. Hoe kunnen ze volgens hen verantwoordelijk worden gehouden voor nalatigheid van een werknemer aan wie ze geen loon betalen, belastingen inhouden, voordelen bieden - iemand die feitelijk in dienst is van een andere partij met wie ze geen band hebben?

De rechtbanken hebben geoordeeld dat dit onder geleende dienaar het geval is, op voorwaarde dat de bedrijfseigenaar een contractueel recht krijgt om zowel het werk als de manier waarop het wordt uitgevoerd door de geleende dienaar te controleren, en dat die controle daadwerkelijk wordt uitgeoefend. In het bovenstaande voorbeeld is aan de regel voldaan wanneer de winkelier van de bloemist naar de bloemen en de vrachtwagen wijst en de geleende bediende aan het werk zet voor Valentijnsdagleveringen.

Regel voor geleende dienaar bepalen

De verzekeringssector gebruikt meestal de antwoorden op drie vragen om de geschiktheid van de verzekeringsaansprakelijkheid voor de speciale werkgever te bepalen. Deze drie vragen worden gedetailleerd beschreven in de compensatiewet van Larsons, de gezaghebbende tekst die in de meeste gevallen wordt gebruikt voor de vergoeding van werknemers. De vragen zijn als volgt:

1. Heeft de werknemer een contract gesloten, expliciet of impliciet, met de speciale werkgever? Heeft de directe werkgever in wezen de vrijwilliger of opdracht gegeven om voor de speciale werkgever te werken en heeft de werknemer ingestemd met een dergelijke opdracht;
2. Wordt het werk in wezen gedaan dat van de speciale werkgever (zoals besproken onder het recht van controle); en
3. Heeft de speciale werkgever het recht om de details van het werk te controleren?

Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.

Gerelateerde termen

Definitie van speciale werkgever Een speciale werkgever is een werkgever die een werknemer in bruikleen van een ander bedrijf ontvangt en die niet de oorspronkelijke werkgever van de werknemer is. meer Pensioenplan Definitie Een pensioenplan is een pensioenplan waarbij een werkgever bijdragen moet storten in een pool van middelen die zijn gereserveerd voor het toekomstige voordeel van een werknemer. meer Wat betekent de AB5 van Californië voor onafhankelijke werknemers? California's Bill 5, ook bekend als de "gigarbeidersrekening", kan belangrijke implicaties hebben voor gigarbeiders en bedrijven die ze inhuren. meer Garage-aansprakelijkheidsverzekering Garage-aansprakelijkheidsverzekering wordt gekocht door autodealers en reparatiewerkplaatsen om materiële schade en lichamelijk letsel als gevolg van operaties te dekken. meer Aansprakelijkheidsverzekering Aansprakelijkheidsverzekering biedt de verzekerde bescherming tegen claims als gevolg van letsel en schade aan personen en / of eigendommen. meer Meester-bediendenregel De meester-bediendenregel is een wettelijke richtlijn waarin staat dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor het handelen van hun werknemers. meer partnerlinks