Hoe LinkedIn te gebruiken om een ​​baan te krijgen

LinkedIn wil je helpen een nieuwe baan te vinden - echt waar. Maar je moet het helpen je te helpen. Hoewel LinkedIn 562 miljoen gebruikers heeft (146 miljoen in de Verenigde Staten), is slechts een klein deel van die mensen relevant voor uw zoektocht naar een baan, dus u moet de juiste vinden en gevonden worden. Hier zijn vier manieren om dat te laten gebeuren.

1. Laat uw profiel harder werken

Uw eerste stap om uw zichtbaarheid te vergroten is vrij eenvoudig: voeg uw foto toe of wijzig deze naar een betere, professionelere kwaliteit. Onderzoek toont aan dat het toevoegen van een foto het verkeer van uw profiel met een factor 11 verhoogt. Zoek of maak een in-focus headshot van uzelf, passend gekleed voor wat u doet, lacht en oogcontact maakt met de camera.

Wat je profiel eigenlijk moet zeggen, beschouw het als een omgekeerde 'Help Wanted'-advertentie. Let tijdens het scannen van vacatures op zoekwoorden die u herhaaldelijk ziet, dingen als 'klantgericht' en 'relatie opbouwen'. Headhunters zoeken op dezelfde manier naar de LinkedIn-profielen van kandidaten, zodat u zeker wilt weten dat uw taal de hunne weerspiegelt.

Uw kop: uw eerste mogelijkheid om in belangrijke zoekwoorden te werken, is met de functietitel van 120 tekens die onder uw naam wordt genoemd, ook wel de kop genoemd. Voel je niet verplicht om je letterlijke titel te gebruiken, vooral als je titel niet voldoende beschrijft wat je doet (bijvoorbeeld niet "community manager", maar "professional voor commercieel onroerend goedbeheer"). Gebruik vooral geen "voormalige" of een ander woord dat aangeeft dat u momenteel niet in dienst bent. (Heeft u een baan? Lees Job Hunting on the Sly voor tips. )

Uw samenvatting: de volgende mogelijkheid om de aandacht van een potentiële werkgever te trekken, is de sectie 'Samenvatting' - dit is de plek om uzelf te verkopen. Benadruk je vaardigheden en wees specifiek over prestaties, prijzen en andere erkenning. Gebruik de sneltoetsen van werkgevers (bijvoorbeeld 'snelle omgeving'), maar vul de samenvatting niet alleen vol met trefwoorden. Schrijf in de eerste persoon - hier is een plek waar je je persoonlijkheid kunt laten doorschijnen en kunt toevoegen aan je memorabiliteit (op een professionele manier natuurlijk). Wees strikt in lengte: als je de hele toegestane ruimte gebruikt, loop je het risico zowel saai als oud te lijken, geen van beide zal je een baan opleveren.

Tip : het is belangrijk om te onthouden dat LinkedIn uw contacten op de hoogte stelt wanneer u uw profiel wijzigt. Zorg er daarom voor dat u tijdens de constructie de functie "Mijn netwerk informeren" uitschakelt (te vinden in de rechterkolom op uw profiel). bladzijde). Anders loopt u het risico uw contacten te irriteren met een continue stroom van onbeduidende updates. Als je tevreden bent met je nieuwe profiel, schakel het dan weer in en laat iedereen het weten!

2. Blijf actief (maar niet te actief)

Als u contact wilt houden met uw contacten, wilt u uw aanwezigheid op LinkedIn zichtbaar houden. Het is echter belangrijk om oordeelkundig te zijn over hoe actief je bent, vooral als je werkloos bent. Je kent die Facebook-vriend die schijnbaar om de 15 minuten post? Nou, je wilt die kerel op LinkedIn niet zijn, vooral als je het al een tijdje helemaal niet hebt gebruikt.

Begin langzaam. Download eerst de LinkedIn-app naar uw telefoon; dit zal je aanmoedigen om de site te bezoeken wanneer je downtime hebt. (Denk aan: minder Facebook, meer LinkedIn, totdat je een nieuwe baan hebt.) Ga vervolgens minstens een keer per dag naar de startpagina van LinkedIn en kijk wat anderen posten. Like en reageer op die berichten. Nadat je een idee hebt gekregen van wat geschikt is, begin je elke dag zelf items toe te voegen. De eenvoudigste manier om dit te doen is om interessante, provocerende verhalen, foto's en video's te vinden die betrekking hebben op je beroep en intelligente opmerkingen te maken terwijl je ze deelt, in plaats van zelf te proberen te bloggen met hoge frequentie. Als u een blogger bent, moet u LinkedIn echter wel opnemen in uw bereik op sociale media.

Gebruik visuals. LinkedIn heeft het delen van foto's direct vanaf je telefoon eenvoudiger gemaakt, dus als je jezelf op een professioneel seminar, conferentie of netwerkevenement vindt, vergeet dan niet om een ​​foto en positieve opmerkingen te plaatsen. Of post je werk zelf, vooral als je een visueel of uitvoerend kunstenaar, culinaire professional of aannemer bent. (Let natuurlijk op de vertrouwelijkheid van de klant en de auteursrechten.) Heb je een prijs gewonnen of vrijwilligerswerk gedaan? Maak een foto en deel die.

Voeg geen nieuwe contacten toe in grote hoeveelheden. Je ziet er willekeurig en mogelijk wanhopig uit. Maar houd de suggesties van LinkedIn in de gaten voor toevoegingen aan je netwerk en nodig mensen die je kent uit om om de paar dagen te linken. Als de persoon de link accepteert, stuur dan een vriendelijk bericht met informatie over waar je mee bezig bent. (U kunt ook de kopie aanpassen die uitgaat bij de uitnodiging.)

Aarzel niet om hulp te vragen bij het zoeken naar werk als je denkt dat hij of zij je kan helpen - daar is LinkedIn voor. Blijf op de hoogte van de nieuwe posities, verjaardagen, verjaardagen en andere prestaties van uw contacten via het gedeelte Keep in Touch in het Connections-kanaal en stuur uw felicitaties. Het is belangrijk om je connecties met LinkedIn-contacten te versterken; een netwerk van mensen die je nauwelijks kent, zal je waarschijnlijk niet veel goeds doen. (Voor netwerktips, zie Netwerken om een ​​taak te landen .)

3. Onderzoek, onderzoek, onderzoek

Zelfs als er geen vacature is die exact overeenkomt met de criteria die je hebt ingevoerd in het Jobs-kanaal, is LinkedIn goed in het suggereren van bedrijven die mogelijk een geschikte opening hebben. Besteed wat tijd aan het doornemen van de taken in uw netwerk ontdekken. (Dit is nog een reden om een ​​groot netwerk van contacten op te bouwen.) En bekijk de lijst van de site met "Mensen bekeken ook" -taken op pagina's met vacatures. Het kan je leiden tot een aantal interessante berichten die je anders misschien niet zou vinden.

Naast de uitgebreide vacatures, heeft LinkedIn enorme hoeveelheden achtergrondinformatie beschikbaar over bedrijven. Hoewel dit je misschien niet direct helpt bij het vinden van een baan, helpt een goede informatie na het interview je om de baan te vinden.

4. Overweeg lid te worden van LinkedIn Premium

Vanaf $ 29, 99 per maand is LinkedIn's betaalde service een beetje prijzig, maar een abonnement op korte termijn kan het waard zijn. Een van de Premium-services neemt een pagina van de betaalde zoekopdracht van Google: het verplaatst uw correspondentie naar de bovenkant van de mailbox van degene die de vacature heeft geplaatst waar u naar solliciteert. Natuurlijk, de potentiële werkgever weet dat de reden dat je de 'aanbevolen sollicitant' bent, is omdat je hebt betaald om te zijn, maar dat doet niet noodzakelijkerwijs af aan je voordeel als eerste te zijn.

Via Premium kunt u ook volledige informatie zien over wie uw profiel heeft bekeken. Het kan een beetje een rode haring zijn om te weten dat iemand naar je profiel heeft gekeken, omdat je nog steeds niet weet waarom ze keken - het kan gewoon zijn dat je een naam deelt met de persoon die ze echt zochten.

Het meest waardevolle element van de betaalde service is waarschijnlijk InMail, waarmee u rechtstreeks contact kunt opnemen met iemand op LinkedIn, zelfs als hij of zij geen huidig ​​contact is. U bent echter slechts drie InMails per jaar toegestaan ​​(duurdere plannen staan ​​meer toe), dus u moet uiterst voorzichtig zijn over hoe u ze gebruikt - ze zijn geen koudemiddel. Behoud het voorrecht om contact op te nemen met een belangrijke beslisser voor uw droombaan of andere kritische communicatie.

Het komt neer op

LinkedIn is een waardevol hulpmiddel voor het zoeken naar werk als je het goed doet. Vul uw volledige profiel in, met een goede professionele foto, een kop en een overtuigende samenvatting. Vergeet niet dat LinkedIn een zoekmachine is: let op de zoekwoorden die ervoor zorgen dat uw profiel door de juiste mensen wordt opgemerkt.

Om zichtbaar te blijven, deelt u links naar interessante, provocerende verhalen, foto's en video's die relevant zijn voor uw beroep en voegt u een intelligente opmerking toe. Maar post niet zo vaak dat je vervelend wordt. En vergeet niet dat LinkedIn een geweldige plek is om bedrijven te onderzoeken, zodat je, wanneer je die callback krijgt, klaar bent om het interview te rocken.

(Zie de Investopedia-zelfstudie, 9 verschillende manieren om een ​​nieuwe baan te vinden, voor meer informatie over het zoeken naar een baan.)