Hoe te werken in financiële communicatie
De financiële dienstverlening biedt tal van mogelijkheden voor getalenteerde communicatieprofessionals. Bedrijfsmarketingafdelingen huren marketeers, public relations-professionals, schrijvers, redacteuren, verkeersmanagers, ontwerpers, art directors, videografen, video-editors, website-ontwikkelaars, medewerkers van sociale media, onderzoekers en meer in. De financiële kant van het bedrijf neemt marketingmanagers, schrijvers, redacteuren en verkeersmanagers aan. Individuele bedrijfsonderdelen die gespecialiseerd zijn in specifieke bedrijfsonderdelen (afzonderlijk beheerde accounts, brokerage, beleggingsfondsen, enz.), Nemen vaak speciale marketingteams in dienst die veel van dezelfde soorten banen in andere bedrijfsonderdelen omvatten. Er bestaan ook nicherollen, waarbij sommige afdelingen mensen inhuren om vergadernotities te schrijven, aan specifieke projecten te werken, toespraken voor te bereiden, enz.
Functie-eisen voor een carrière in financiële communicatie
Het lijkt soms alsof iedereen een website, een blog en een Twitter-account heeft die ze gebruiken om hun inzichten in "hot" aandelen of de nieuwste beleggingsstrategieën te delen. Er zijn nu zoveel mensen die over investeringen schrijven en zelfgemaakte video's posten dat ze de inhoud letterlijk gratis weggeven. Hoewel het zeker waar is dat er geen tekort is aan online materiaal over beleggen en beleggen, is er een aanzienlijk verschil tussen zelfpublicatie en werken voor een gerenommeerd bedrijf voor financiële dienstverlening. Hoewel iedereen met toegang tot internet kan schrijven over investeren of een video op zijn iPhone kan maken en deze kan uploaden, is de mogelijkheid om inhoud te produceren slechts een klein deel van de vaardigheden die nodig zijn om uw carrière in de financiële dienstverlening te bevorderen.
Om jezelf voor te bereiden op een carrière in deze branche, zijn er weinig dingen die je moet doen; de eerste is een hbo-opleiding. Van schrijven tot ontwerpen, videografie tot sociale media, bij bedrijven die hun communicatie serieus nemen, al deze functies worden over het algemeen geleid door goed opgeleide professionals. Naast de graad heb je ervaring nodig, waarvan sommige op school. Je zou die ervaring moeten aanvullen met andere mogelijkheden die op je pad komen, inclusief privémateriaal dat in je vrije tijd is voorbereid. Zoals elke andere vaardigheid is oefening perfect, dus mis geen enkele gelegenheid om je ambacht te oefenen.
Terwijl je je voorbereidt om in het personeelsbestand te komen, is een van de belangrijkste stappen die je kunt nemen, stage lopen. Werken als stagiair stelt je bloot aan de professionele werkomgeving waar je praktijkervaring kunt opdoen in het door jou gekozen vakgebied. Als je, zoals de meesten van ons, de komende 40 jaar van je leven in het personeelsbestand gaat doorbrengen, is het van cruciaal belang dat je een rol vindt die je echt leuk vindt. U zult tenslotte meer tijd in die rol doorbrengen gedurende de gemiddelde dag dan u enige andere activiteit zult doen, met de mogelijke uitzondering van slapen.
Een stage geeft je ook de mogelijkheid om te netwerken. Mensen ontmoeten die je kunnen inhuren, is je beste kans om direct van school naar een instappositie te gaan. Het is ook de beste manier om meer te weten te komen over de verschillende afdelingen en kansen bij een potentiële werkgever. In het ideale geval zal je stage lopen in de financiële dienstverlening of een gerelateerde industrie. Als dit niet mogelijk is, is een stage nog steeds de moeite waard. De ervaring is van onschatbare waarde en je weet nooit wie je zult ontmoeten. De persoon voor wie je als stagiair werkt, kan een vriend of familielid hebben die werkt bij een bedrijf dat op zoek is naar iemand zoals jij.
Carrièrepad voor financiële communicatie
Na het afstuderen begint je echte training (en uitdagingen). Het is waarschijnlijk de moeilijkste taak in je carrière om een instapbaan in het gewenste vakgebied te vinden. De spreekwoordelijke "voet tussen de deur" krijgen is een belangrijke uitdaging, omdat het door u gekozen carrièrepad een unieke combinatie van kennis van vaardigheden en financiële dienstverlening vereist. Als je bent afgestudeerd aan een goede school, moet je eerstgenoemde hebben. Om het laatste te krijgen, wilt u misschien uw zinnen zetten op een grote bank, beursvennootschap, verzekeringsmaatschappij, beleggingsmaatschappij of online aanbieder van inhoud.
Grotere bedrijven hebben over het algemeen uitstekende trainingsprogramma's en veel personeel. De luxe om meer mensen in het team te hebben, betekent dat deze organisaties de middelen hebben om het nodige dagelijkse werk te voltooien en tegelijkertijd educatieve programma's, trainingshandleidingen en carrièrepadprogramma's ontwikkelen. In kleinere winkels is personeel vaak zo mager dat er op een bepaalde dag gewoon niet genoeg tijd beschikbaar is om meer te doen dan het werk van die dag te voltooien. Dienovereenkomstig huren deze bedrijven vaak alleen ervaren talent in.
Loopbaanontwikkeling begint met een beheersing van de basis. Bij schrijvers kunnen dit bijvoorbeeld brieven, e-mail, informatiebladen en korte educatieve onderwerpen zijn. Materiaal van deze aard biedt veel oefening in eenvoudig schrijven en leren leren gebruiken en zich houden aan een stijlgids. Het Associated Press Stylebook en de Gregg Reference Manual zijn uitstekende voorbeelden van dergelijke handleidingen. De meeste grote bedrijven hebben ook hun eigen gidsen. Stijlgidsen zijn van cruciaal belang bij bedrijven die meer dan één schrijver in dienst hebben, omdat deze bedrijven streven naar een consistentie van stem, interpunctie en hoofdletters, etc. in al hun materialen.
Voor andere beroepen kun je je eerste jaren doorbrengen na een ervaren professional en werken aan kleine taken die je mentor op verschillende manieren gedurende de dag helpen. Voor videografen kan dit het dragen en instellen van apparatuur zijn. Voor ontwerpers kan dit betekenen dat aan relatief eenvoudige indelingen moet worden gewerkt.
Nadat je de basis onder de knie hebt, krijg je langzaam steeds meer verantwoordelijkheid. Over een periode van jaren sta je hogerop en word je een erkend professional. Na verloop van tijd kun je mentor worden en een deel van je tijd besteden aan het trainen of begeleiden van anderen. Personeelsbegeleider worden is ook een manier om uw salaris te verhogen. De volgende stap op de ladder brengt u naar het management, waar u minder zult schrijven, meer zult leren en veel van uw tijd zult besteden aan het toezicht op de werking van uw afdeling.
Goed advies
- Nadat je je eerste graad hebt behaald, krijg je een andere. Een geavanceerde graad (Masters of MBA) maakt je competitiever naarmate je carrière vordert. Sterker nog, veel grote werkgevers hebben programma's die u helpen met de kosten van onderwijs.
- Geniet van kennis. Dit omvat de inhoud van uw bedrijf, de inhoud van de concurrent en de evaluatie van uw vrije tijd van onderwerpen die geen verband houden met uw werk. Blootstelling aan hoe uw beroep zowel binnen als buiten de financiële dienstenarena functioneert, zal u een beter afgeronde werknemer maken. Hoe meer je weet, hoe beter je zult presteren. Hoe beter je presteert, hoe groter de kans dat je je carrière bevordert.
- Let op. Bekijk het nieuws, volg trends, leer over nieuwe producten die op de markt komen en volg zowel de aandelen- als de obligatiemarkten. Als u van plan bent om materialen over deze onderwerpen voor te bereiden, moet u ze grondig begrijpen.
- Werk alsof je het publiek bent. Naarmate je carrière vordert, word je een steeds kritischer en genuanceerder oordeel over de output die je maakt. Werk alsof je de materialen gaat gebruiken. Als wat u produceert niet indruk op u maakt, repareer het. Als het te technisch is, toon het dan. Als het te basic is, voeg het dan toe. Je eigen ergste criticus worden, zal je eraan herinneren om elke keer je beste werk te doen. Na enkele decennia van deze praktijk te hebben gevolgd, zal het produceren van werk van topkwaliteit een tweede natuur zijn. Het zal je voorbereiden op een leidende rol.
- Beheer je carrière. Leer elke dag iets. Wanneer u stopt met leren, verandert u van baan. Ontvang een salarisverhoging telkens wanneer u van baan verandert. Oefen wat je predikt en beheer je geld goed.