7 tips voor het krijgen van een nieuwe baan in uw jaren '50

Iemand worden die gemakkelijk inzetbaar is in je 50s (en daarna), vraagt ​​om een ​​vaardighedenpakket dat je al in je eerste paar banen kunt en moet gebruiken - zelfs als je net in je tienerjaren of 20s bent. Je kunt deze sterke punten ook oppakken en beginnen polijsten, zelfs als je in de 60 of 70 bent wanneer je werk wilt vinden. Tegenwoordig kunnen mensen verwachten dat ze maar liefst 11 banen hebben gedurende hun hele carrière. Met een tip van de hoed aan wijlen Stephen Covey, zou je het volgende kunnen beschouwen als de 'Zeven gewoonten van zeer inzetbare mensen'.

Geen van de vaardigheden die wij aanbevelen, mag worden ontwikkeld in plaats van competentie in uw werk of loyaliteit aan uw taken; dit zijn eerder de extra dingen die ervoor zorgen dat je meer hiring naast je andere vaardigheden.

Elk algemeen punt is gekoppeld aan leeftijdsspecifieke aanbevelingen voor als je in de 50 bent, plus enkele belangrijke bewegingen om onmiddellijk te maken als je naar een baan zoekt in een hoge versnelling of als je plotseling werkloos bent.

1. Cultiveer vriendschappen, niet alleen 'netwerken'

LIFELONG HABIT : vergeet zelfbewust netwerken. Concentreer je in plaats daarvan op het maken van vrienden en op het zijn van een vriend. Wees geïnteresseerd in andere mensen, onthoud hun verhalen, houd contact, stuur bedankbriefjes en vier de successen van mensen. Wees de vriend die je wilt hebben - loyaal, gul en betrouwbaar. Neem kleine sociale risico's: nodig mensen uit om iets met je te doen, bied een lift naar huis aan, leer hulp accepteren en wees gul met je tijd.

Jaren vijftig : neem jongere mensen op in uw vriendschappen, evenals de oudere en krachtigere mensen die u nu kunnen helpen. Net als netwerken is 'mentoring' een cynisch cliché geworden, maar in het nep-spul zit iets waardevols. Zorg ervoor dat u wat tijd doorbrengt met jongere collega's en mensen in uw omgeving, maar pas op dat u meer naar hun zorgen luistert dan dat u tot hen predikt. Als de kinderen van je vrienden volwassen worden, interesseer je ook voor hen.

Zoeken in een hogere versnelling: als u nog steeds werkt maar actief zoekt, is dit het moment om contact op te nemen met recruiters en te markeren wat u naar HR-afdelingen stuurt als vertrouwelijk. Zorg ervoor dat je CV up-to-date is, niet alleen in termen van je werkgeschiedenis en carrièredoelstelling, maar ook in het formaat: kan het worden gescand in een Applicant Tracking System (ATS)? Heb je de huidige modewoorden ingesloten voor de banen die je wilt krijgen?

Kort de oudere items in je cv in en verwijder alle taken die je te old-school doen lijken. Als niemand meer whizamajigs gebruikt, vermeld dan niet dat je er goed in bent. Overweeg een persoonlijke webpagina te hebben en ontwikkel de zelfbeschrijving van uw capsule.

Dringend: werk aan een eenvoudige uitleg waarom u zonder werk zit, dat is in feite waar en reflecteert niet al te slecht op u, op uw ex-baas of op het bedrijf. Verfijn en oefen het totdat je het kunt zeggen zonder van streek te raken. Dit is niet het moment om bijlen te slijpen.

Misschien wilt u luchten om familie en een paar geduldige en loyale vrienden te sluiten. Totdat je je emoties onder controle kunt krijgen, blijf echter aan de telefoon en kijk wat je in de e-mail plaatst en wat je in het openbaar zegt. Als je sociaal uitgaat, pas dan op dat een paar drankjes je tong niet losmaken, je woede loslaten of zelfmedelijden uiten. Wees voorbereid op kleine praatjes, zodat u het gesprek van uzelf kunt afleiden.

Je kunt nu nog een cv uitsturen om te zeggen dat je direct beschikbaar bent of over een maand of twee in de toekomst. Update uw LinkedIn-profiel.

2. Houd je uiterlijk, je geest en je energie in stand

LEVENSLANG GEWOONTE: Blijf fit - oefen voldoende uit om goed te slapen, veel energie te hebben en gezond te blijven. Houd je gewicht onder controle. Als stress een probleem is in je leven of werk, breng dan wijzigingen aan. Zweef niet tussen een rots en een harde plek; zoek een betere plek en ga er naartoe - zelfs als het een zijwaartse beweging is. Vermijd onnodige financiële stress, die meestal neerkomt op: leef voldoende onder uw middelen om financiële problemen te voorkomen, een noodfonds op te bouwen en regelmatig spaargeld opzij te zetten voor toekomstige doelen en behoeften.

50-er jaren: evalueer periodiek je garderobe en je algehele stijl. Weg met kleding die er gedateerd uitziet, ongeacht hoeveel je ze leuk vond toen ze nieuw waren. Wordt uw haar dunner, grijzer of krimpt het, zodat het tijd is om de manier te veranderen waarop het wordt geknipt of gestyled? Wees op uw hoede om uw haar erg donker te kleuren, zelfs als dat uw originele kleur is; Donker haar dat op één toon lijkt, kan nep en ruw lijken op oudere gezichten. Overweeg in plaats daarvan een tint of twee aanstekers om grijs te verzachten zonder eruit te zien alsof je schoensmeer op je hoofd hebt aangebracht.

Zoeken in hoge versnelling: u bent mogelijk al lid van een handelsvereniging of maatschappelijke organisatie; dit is de tijd om hierin een leidende rol te spelen - leid een belangrijke commissie, voorzit een evenement of ga een uitdaging aan die je zichtbaarheid en gunstige mond-tot-mondreclame zal geven.

Dringend: kijk of u kunt onderhandelen over een exit-pakket dat niet alleen wat gezondheidsdekking, ontslag enzovoort biedt, maar ook enkele outplacement-voordelen, zoals bijvoorbeeld een lidmaatschap van een gezondheids- of golfclub. Word in uw professionele organisatie lid van een bestaand comité - een willekeurig comité - en werk u af. Het is een goede manier om je reputatie als doener een boost te geven en je zelfrespect hoog te houden.

3. Heb twee ijzers in het vuur

LEVENSLANG GEWOON: Tenzij u de eigenaar bent van een nieuw bedrijf, laat één baan niet al uw tijd en energie kosten: u kunt een grote carrière en een kleine carrière hebben. Op een gegeven moment kunnen ze omdraaien. Of misschien heb je een carrière in twee lagen: breek taken in taken - en verander taken in secundaire carrières, mogelijk heel parttime. Een interieurarchitect met zakelijke klanten heeft bijvoorbeeld ook een lokaal meubelbedrijf met verschillende parttime medewerkers. Je twee carrièrelijnen kunnen verwant of volledig onafhankelijk zijn. De trend van vandaag is in de richting van "slasher" beroepen, vaak in verrassende juxtaposities: accountant / tuinontwerper. Jazzdrummer / hoogleraar journalistiek / consultant ambachtelijk bierbrouwen. Kerkorganist / webdesigner / computerprogrammeur. Op grote of kleine manieren kan wat je in de ene baan waarneemt en leert, je in de andere helpen.

In de vijftig: in de meeste gezinnen is deze piektijd ook een tijd van hoge uitgaven voor school- of zelfs middelbare schoolkosten, huisrenovaties, ouderlijk toezicht en medische kosten. Kun je meer inkomsten uit je nevenactiviteit halen zodat je je reguliere pensioensparen kunt behouden en de totale schuld laag kunt houden?

Wat je interesses en vaardigheden ook zijn, overweeg of je ze kunt delen of leren aan anderen als een betalende nevenactiviteit. De kerkorganist kan misschien meer bruiloften aan zijn schema toevoegen en ook enkele privéleerlingen onderwijzen. De lokale geschiedenis-expert begint tegen betaling wandeltochten en onderhoudende geïllustreerde lezingen.

Zoeken in hoge versnelling: stel uw prospects zo realistisch mogelijk in. Moet u verhuizen? Onderzoeksgebieden die wellicht betere kansen voor u hebben. Moet je lessen volgen richting certificering in een specialiteit? Begin nu. Moet je overstappen naar een andere carrière? Serieus. Zoek uit hoe je de doorlooptijd het beste kunt gebruiken om de basis te leggen voor een loopbaantransitie.

Dringend: misschien kun je een aantal kortlopende projecten afronden terwijl je een diploma hebt behaald of op de grond joggen op de nieuwe locatie door tijdelijk werk te doen. Maar wees niet bang om op lange termijn te denken. Het stijgingspercentage van de arbeidsparticipatie van mensen van 65 tot 69 blijft elk jaar groeien en zal naar verwachting in 2026 36, 6% bereiken.

4. Maak van jezelf een plezier om in de buurt te zijn

LEVENSLANG GEWOON: Wees gracieus, dankbaar en vrijgevig. Als je problemen hebt met depressie, woede of angst, behandel ze dan. Krijg hulp, inclusief kortdurende therapie en / of het nemen van de benodigde voorgeschreven medicatie wanneer uw demonen de overhand krijgen. Leer je wrok te verliezen. Vergeet niet dat chronische woede en angst zichtbaar worden in je gezicht naarmate je ouder wordt, waardoor je gemakkelijker te lezen en moeilijker te vinden bent. Leer mensen eenvoudige sociale vragen te stellen in plaats van te veel over jezelf te praten en probeer een gevoel voor humor over jezelf te tonen. Deel nieuws maar niet onaardige roddels. Zelfs als niemand kijkt, schop de kat van de buurman niet.

In de vijftig: u wordt mogelijk voor het eerst geconfronteerd met de beperkingen van uw lichaam, maar maak er geen steunpilaar van. U hoeft geen grapjes te maken over 'senior-momenten' waarop u geheugenverlies kunt toeschrijven aan 'multitasking-overbelasting'. Als u geconfronteerd wordt met een gezondheidsprobleem, richt u dan op herstel of beheer ervan. Kortom, blijf niet als een probleem hangen aan veroudering.

Zoeken in een hogere versnelling: breng open-minded, positieve verwachtingen van de volgende fase over, samen met de bereidheid om erin te gaan. Laat zien dat je in het verleden van je werk hebt genoten, niet alleen van de loonstrookjes. Probeer niet over je leeftijd te verbergen of te liegen - dat wil zeggen, behandel het niet als een vies geheim, definieer het gewoon opnieuw alsof je wilt zeggen: “ Mijn leeftijd 55 is even vol energie en optimisme als de leeftijd van 40, maar kijk hoeveel slimmer en wijzer ik nu ben. "

Dringend: als u de interviews krijgt maar nooit de baan, en als u denkt dat uw leeftijd u tegenhoudt van het werk waarvoor u gekwalificeerd bent, ga dan naar een carrièrecoach voor hulp bij het weggooien van gedrag waarvan u zich misschien niet bewust bent je naar beneden. Maar zie het feit onder ogen: vooroordelen en leeftijdsstereotypen bestaan ​​in de wereld en u kunt niet alles vanaf uw kant van het bureau besturen als u in de gaststoel zit.

5. Ken uw zakelijke universum

LEVENSLANG GEWOON: Blijf niet alleen op de hoogte van uw bedrijf, maar van de industrie als geheel. Lees de zakelijke en vakpers; volg de belangrijke blogs. Word lid van online forums en groepen.

In de vijftig : noteer voor welke bedrijven de beste zijn om voor te werken, voor wie de leiders zijn en wie waarschijnlijk een van de sterren van morgen zal zijn. Bewaar bladwijzers of een clipbestand. Doe uw best om terloops kennis te maken met invloedrijke mensen in uw vakgebied die u nog niet kent.

Zoeken in een hogere versnelling: zet die informele kennis om in een actielijst. Neem contact op met mensen, stel voor om te lunchen of koffie te drinken en vanuit je ooghoeken, begin aandacht te schenken aan wat er gebeurt op andere gebieden waar je mogelijk overgaat als dingen uit de lucht vallen in wat je hebt gedaan.

Dringend: is er recent iemand in uw vakpers verschenen die relevant is voor uw zoekopdracht? Als het gunstig is, kunt u het vermelden in een begeleidende brief of persoonlijk.

6. Blijf leren

LEVENSLANG GEWOON: Lees boeken, ga naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest, stel jezelf bloot aan verschillende ideeën en cultiveer extra vaardigheden. Wees nieuwsgierig en op zijn minst een beetje avontuurlijk over wat er nieuw is.

50-er jaren: meld je aan voor een enorme open online cursus (MOOC), volg online tutorials, voeg wat digitale vaardigheden toe en maak gebruik van verschillende life-hacks. Luister naar TED-gesprekken, volg stem- of yogalessen. Ga soms uit je comfortzone. Doe dingen die je leuk vindt en daag jezelf uit met nieuwe dingen. Meng sociaal met mensen van alle leeftijden, maar zorg vooral dat je contact hebt met mensen die vijf tot tien jaar jonger zijn dan jij of meer. Commissiewerk of vrijwilligerswerk zonder winstoogmerk is een goede manier. Dit zal onder andere uw gesprek bijwerken met huidige referenties en trefzinnen.

Zoeken in een hogere versnelling: omarm de 21ste eeuw - gebruik alle digitale ondersteuning die u kunt krijgen. Bezoek online sites voor het zoeken van banen: bekijk Indeed.com, Career Builder, ZipRecruiter.com, Glassdoor.com en Freelancer.com. Kijk op Idealist.org voor non-profitorganisaties. Welke sites passen bij uw behoeften? Vraag andere mensen in uw vakgebied om suggesties - vooral degenen die recent van baan zijn veranderd.

Dringend: meld u aan om een ​​cursus of slechts een enkele les te geven die u een goede reden zal geven om mensen te bezoeken die u in de nabije toekomst misschien kunnen inhuren. Vraag hen wat uw studenten moeten weten. Positioneer jezelf als iemand die comfortabel is in een leiderschapsrol, zowel in een klaslokaal als op de werkplek. Trouwens, wie is er niet gevleid door te worden geïnterviewd als een marktleider of een goed geïnformeerde persoon?

Nu het geen geheim is waarnaar je op zoek bent, werk je je LinkedIn-profiel bij met wat je ook leert of geeft; haal een paar punten naar voren om te markeren. Voeg andere recente prestaties toe en pas de instelling aan zodat je update naar je volledige lijst met contacten gaat - maar doe deze truc niet te vaak, anders word je saai.

7. Accepteer feedback zonder defensief te worden

LEVENSLANG GEWOONTE: Als dit moeilijk voor je is, moet je wat oefenen door een paar cursussen buiten je werk te volgen. Of begin een nieuwe sport; coaching krijgen helpt je als je moet leren leren.

50-plussers : val valse trots af: als u wordt gepasseerd voor een promotie of een baan waarvoor u dacht in aanmerking te komen, probeer dan te achterhalen waarom u het probleem kunt oplossen. Pas op dat je niet verschijnt alsof je een chip op je schouder hebt. Zolang je kunt blijven leren en veranderen, ben je nooit een geweest.

Tijdens het zoeken naar werk: denk aan deze periode, zoals in opleiding blijven voor een sportwedstrijd of je huis op de markt hebben, zodat je niet kunt toestaan ​​dat persoonlijke 'dingen' zoals wasgoed (of zelfmedelijden) zich opstapelen of vuile vaat achterlaten ( of ontevreden attitudes) op het display.

Het komt neer op

Er zijn redenen waarom sommige mensen gemakkelijk van baan naar baan lijken te zweven alsof banen naar hen op zoek gaan in plaats van andersom. Ontwikkel en oefen deze 'Seven Habits of Highly Employable People' en u vergroot uw kansen om een ​​van hen te worden. Tegenwoordig is het zeker niet te laat om nieuwe gewoonten in de praktijk te brengen, omdat je misschien nog 10, 15 of 20 jaar te gaan hebt in je carrière - en het kunnen net zo goed goede zijn.