Roze slip
Pink slip is een volkstaal die verwijst naar een kennisgeving van ontslag aan een werknemer. Een roze slip is een officiële melding dat de positie van de werknemer is geëlimineerd of dat de diensten van de werknemer niet langer nodig zijn. Met andere woorden, een roze slip is een informele naam voor een kennisgeving van beëindiging.
BREKEN NAAR Pink Slip
Een roze slip waarschuwt een werknemer dat hij of zij is ontslagen of ontslagen. De term kan ook worden gebruikt als een werkwoord, zoals in "Ik was vrijdag met een roze slip en heb geen baan meer." Roze stroken kunnen individueel of collectief worden uitgedeeld, zoals bij grote ontslagen en bedrijfssluitingen. Tijdens de Grote Recessie tussen 2007 en 2009 kwamen bezuinigingen veel voor in de financiële dienstverlening en veel investeringsbankiers vreesden dat ze in deze periode een roze slip zouden krijgen. Medewerkers die een roze slip krijgen, kunnen een feestje houden waar roze champagne, pasta in roze saus en cake met roze matjes wordt geserveerd.
Pink Slip-geschiedenis
Er is onzekerheid over hoe de term roze slip is ontstaan. Een veel voorkomende verklaring is dat een kennisgeving van beëindiging op roze papier werd afgedrukt, zodat deze zou onderscheiden van ander papierwerk dat de werknemer ontving. De term heeft ook links naar de beginjaren van de Ford Motor Company. Een geschiedenisdagboek suggereert dat Ford's assemblagelijnmedewerkers een wit of roze stuk papier kregen, dat het management aan het einde van elke dag in hun lockers gleed. Een witte strook papier betekende dat de werknemer de volgende dag op het werk werd gezocht, een roze strook betekende dat zijn diensten niet langer nodig waren. De eerste geregistreerde referentie van de term in het Oxford English Dictionary was in 1915. Interessant is dat beëindigingsberichten in Duitsland worden geassocieerd met blauw en geel in Frankrijk.
Pink Slip-uitgifte
De Fair Labor Standards Act (FLSA) vereist niet dat werkgevers een roze slip uitgeven aan beëindigde at-will werknemers. Werkgevers hebben het recht om een werknemer om welke reden dan ook te beëindigen, op voorwaarde dat dit niet om discriminerende redenen is, zoals leeftijd, geslacht, ras of seksuele geaardheid. Slechte prestaties zijn bijvoorbeeld een acceptabele reden om een werknemer te beëindigen. Bepaalde omstandigheden vereisen echter wel dat een roze slip wordt uitgegeven. Een roze slip moet worden gegeven aan een werknemer die wordt beëindigd terwijl hij onder contract staat en deel uitmaakt van een collectieve arbeidsovereenkomst of een vakbond. Hoewel dit in de meeste omstandigheden niet wettelijk verplicht is, besluiten veel werkgevers een roze slip uit te geven om de beëindiging van de werknemer te formaliseren.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.