Resterend voordeel
Wat is residueel voordeel?
Een overblijvende uitkering wordt verstrekt door een arbeidsongeschiktheidsverzekering die de verzekeringnemer een deel van de totale uitkeringen biedt die in de polis zijn vermeld. Het resterende voordeel wordt meestal berekend als een percentage van het totale invaliditeitsuitkering.
Resterende voordelen begrijpen
Residual arbeidsongeschiktheidsbeleid betaalt uitkeringen volgens de hoeveelheid inkomsten die u vanwege uw handicap hebt verloren. Dit beleid biedt voordelen, zelfs als u in deeltijd kunt werken en niet volledig bent uitgeschakeld. Het voordeel is gebaseerd op het percentage van het inkomen dat u deeltijds verdient in verhouding tot wat u vroeger verdiende toen u voltijds werkte.
Belangrijkste leerpunten
- Residuele invaliditeit is het verlies aan inkomsten wanneer een persoon een arbeidsongeschiktheidsverzekering sluit.
- Doorgaans werken ontvangers van een arbeidsongeschiktheidsuitkering in deeltijd, maar zijn vaak niet in staat om fulltime te werken vanwege een handicap.
- Een resterende invaliditeitsuitkering is anders dan een invaliditeitsuitkering.
- Om resterende voordelen van een arbeidsongeschiktheidsverzekering te ontvangen, moeten verzekeringnemers in staat zijn om voldoende informatie te verstrekken over zijn of haar handicap.
Invaliditeitsverzekering biedt voordelen voor polishouders, die gewond zijn of niet kunnen werken vanwege gezondheidsproblemen. Polissen bieden een basisuitkering, dat is de maandelijkse inkomsten die de verzekeringnemer ontvangt als hij of zij niet in staat is om te werken. Om het voordeel te ontvangen, moet de verzekeringnemer aantonen dat hij helemaal niet kan werken. Het voordeel kan niet effectief zijn als de verzekeringnemer weer aan het werk gaat. Een resterend voordeel stelt de verzekeringnemer in staat om een deel van de arbeidsongeschiktheidsuitkering te ontvangen, zodra ze weer in het personeelsbestand komen - zelfs al is het maar in deeltijd.
De meeste bedrijven eisen een inkomstenverlies van ten minste 20 procent in vergelijking met uw inkomen vóór arbeidsongeschiktheid om in aanmerking te komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Voorbeeld van hoe de resterende voordelen worden berekend
Resterende voordelen worden doorgaans berekend als een percentage van zowel het verlies aan inkomsten van de verzekeringnemer als het voordeel dat de verzekeringnemer zou ontvangen als hij of zij niet in staat was om te werken. Stel bijvoorbeeld dat een werknemer met een gehandicaptenbeleid letsel oploopt waardoor hij niet voltijds kan werken.
De werknemer met een resterende handicap is fysiek in staat om parttime aan het werk te zijn en kan 60% verdienen van het bedrag dat hij vroeger verdiende. Het invaliditeitsbeleid betaalt $ 1500 per maand uit als normale voordelen. Het resterende voordeel wordt berekend door het bedrag van het inkomensverlies (dat 40% is) te nemen en dit te vermenigvuldigen met het normale invaliditeitsuitkering van $ 1.500. Het resulterende resterende voordeel komt op $ 600 per maand (40% x $ 1500).
Beleid kan het aantal deeltijdinkomsten beperken ten opzichte van de voltijdinkomens vóór uitval. Deze beperking kan een maximumuitkering per maand zijn of een maximumpercentage aan inkomsten vóór arbeidsongeschiktheid. Een werknemer kan bijvoorbeeld een polis hebben gekocht met een maandelijkse maximale uitkering van $ 5.000, maar kan een inkomen vóór arbeidsongeschiktheid van $ 80.000 hebben. Het verschil tussen het inkomen vóór arbeidsongeschiktheid en de jaarlijkse voordelen is $ 20.000 ($ 80.000 - $ 60.000), of een limiet van 75%.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.