Loonopdracht
Loontoewijzing is het rechtstreeks van de looncheque van een werknemer afnemen van een schuldverplichting. Loonopdrachten kunnen vrijwillig of onvrijwillig zijn. Een dergelijk automatisch inhoudingsplan kan worden gebruikt om een verscheidenheid aan schuldverplichtingen terug te betalen, inclusief achterstallige belastingen, in gebreke gebleven schulden aan studentenleningen en betalingen voor ondersteuning van kinderen en partners. Een loontoewijzing is meestal een laatste redmiddel van een kredietgever om terugbetaling te krijgen van een kredietnemer die eerder niet aan een schuldverplichting heeft voldaan. Een loonopdracht, indien onvrijwillig, kan ook worden aangeduid als een loonbeslag en vereist een gerechtelijk bevel.
Loontoewijzing afbreken
Loonopdrachten worden meestal gebruikt voor schulden die gedurende langere tijd niet zijn betaald. Loonopdrachten kunnen worden onderverdeeld in twee categorieën: vrijwillig en onvrijwillig. Werknemers kunnen soms kiezen voor een vrijwillige loonopdracht om dingen te betalen zoals vakbondsrechten of om bij te dragen aan een pensioenfonds. Ze kunnen zelfs vrijwillig kiezen voor een loontoewijzingsplan als onderdeel van een belofte tot terugbetaling van een betaaldaglening. Wanneer een loontoewijzing vrijwillig wordt uitgevoerd of door een rechtbank wordt opgedragen en aan een werkgever wordt betekend, wordt deze verwerkt als onderdeel van de loonprocedure van een werkgever. De werknemer heeft niets te doen; hun salaris wordt verminderd met het bedrag van de opdracht en genoteerd op hun loonstrook.
Hoewel ze een waardevol hulpmiddel zijn voor het innen van onbetaalde schulden, kunnen loonopdrachten gepaard gaan met misbruikpraktijken. Als zodanig zijn loonopdrachten illegaal in sommige staten.
Loonopdracht: vrijwillig
Bij een vrijwillige loontoewijzing vraagt een werknemer zijn werkgever om een deel van zijn salaris in te houden en naar een crediteur te sturen. Leningovereenkomsten kunnen in hun voorwaarden soms een vrijwillige loontoewijzingsclausule bevatten als de kredietnemer zijn lening niet nakomt. Betaaldagverstrekkers nemen vaak vrijwillige loonopdrachten op in hun leningsovereenkomsten om hun kansen op terugbetaling te verbeteren. Een dergelijke geldschieter kan zonder gerechtelijk bevel met een loonopdracht beginnen. Over het algemeen duren loonopdrachten bij gebruik door een betaaldaggever drie jaar.
Loonopdracht: Onvrijwillig
Onvrijwillige loonopdrachten vereisen een gerechtelijk bevel en worden het meest waarschijnlijk gebruikt om echtelijke en kinderbijslagbetalingen te verzamelen die door een rechtbank zijn bevolen. Onvrijwillige loonopdrachten kunnen ook worden gebruikt om onbetaalde gerechtelijke boetes of studieleningen te innen waarop in gebreke is gebleven.
Verschillende staten staan individuen toe zich aan te melden voor vrijwillige kinderbijslagovereenkomsten. In een dergelijk geval moeten beide ouders akkoord gaan met een plan. Zodra dat gebeurt, kan een vrijwillige loonopdracht beginnen. Als er een kinderhulp- / welzijnsinstelling bij betrokken is, zouden ze elk plan moeten goedkeuren.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.