Vraag naar arbeid
Bij het produceren van goederen en diensten hebben bedrijven arbeid en kapitaal nodig als input voor hun productieproces. De vraag naar arbeid is een economisch principe dat is afgeleid van de vraag naar de output van een bedrijf. Dat wil zeggen, als de vraag naar de productie van een bedrijf toeneemt, zal het bedrijf meer arbeid eisen en dus meer personeel aannemen. En als de vraag naar de output van goederen en diensten van het bedrijf afneemt, zal op zijn beurt minder arbeid nodig zijn en zal de vraag naar arbeid dalen en zal er minder personeel worden vastgehouden.
Arbeidsmarktfactoren sturen vraag en aanbod naar arbeid. Degenen die werk zoeken, zullen hun arbeid leveren in ruil voor lonen. Bedrijven die arbeid van werknemers eisen, betalen hun tijd en vaardigheden.
UITBREIDING Vraag naar arbeid
Vraag naar arbeid is een concept dat de hoeveelheid vraag naar arbeid beschrijft die een economie of bedrijf op een gegeven moment bereid is te gebruiken. Deze vraag hoeft niet noodzakelijkerwijs op lange termijn in evenwicht te zijn en wordt bepaald door het reële loon, bedrijven zijn bereid om deze arbeid te betalen en het aantal arbeiders dat bereid is te leveren tegen dat loon.
Een winstmaximaliserende entiteit zal extra arbeidseenheid afdwingen volgens de marginale beslissingsregel: als de extra output die wordt geproduceerd door het inhuren van nog een eenheid arbeid meer bijdraagt aan de totale omzet dan aan de totale kosten, verhoogt het bedrijf de winst door het gebruik van arbeid te verhogen. Het zal steeds meer arbeid inhuren tot het punt dat de extra inkomsten die door de extra arbeid worden gegenereerd, niet langer de extra kosten van de arbeid overschrijden. Deze relatie wordt ook wel het marginale product van arbeid (MPL) in de economische gemeenschap genoemd.
Andere overwegingen bij de vraag naar arbeid
Volgens de wet van afnemende marginale rendementen zal in de meeste sectoren per definitie de MPL uiteindelijk dalen. Op basis van deze wet: als eenheden van één ingang worden toegevoegd (waarbij alle andere ingangen constant worden gehouden) zal een punt worden bereikt waar de resulterende toevoegingen aan de uitvoer zullen beginnen te dalen; dat is marginaal product zal dalen.
Een andere overweging is het marginale inkomstenproduct van arbeid (MRPL), de verandering in inkomsten die het gevolg is van het gebruik van een extra eenheid arbeid, waarbij alle andere inputs constant worden gehouden. Dit kan worden gebruikt om het optimale aantal werknemers te bepalen dat tegen een bepaald marktloon wordt ingezet. Volgens de economische theorie zullen winstmaximaliserende bedrijven werknemers inhuren tot het punt waarop het marginale inkomstenproduct gelijk is aan het loon omdat het voor een onderneming niet efficiënt is om zijn werknemers meer te betalen dan het zal verdienen aan inkomsten uit hun arbeid.
Veelvoorkomende redenen voor een verschuiving van de arbeidsvraag
- Veranderingen in de marginale productiviteit van arbeid, zoals technologische vooruitgang veroorzaakt door computers
- Veranderingen in de prijzen van andere productiefactoren, inclusief verschuivingen in de relatieve prijzen van arbeid en kapitaalvoorraad
- Veranderingen in de prijs van de output van een entiteit, meestal van een entiteit die meer in rekening brengt voor hun product of dienst