Vacaturestop
Een huurstop houdt in dat een werkgever tijdelijk niet-essentiële aanwervingen stopzet om de kosten te verlagen - meestal wanneer een organisatie onder financiële druk staat. Een dergelijke kostenbesparende inspanning kan ook door het management worden ondernomen vanwege een recessie of andere economische of marktverstoring of crisis, zoals een die overcapaciteit of overtolligheid van de productie veroorzaakt. Het inhuren van bevriezingen kan op korte of lange termijn zijn en wordt vaak gebruikt om anders ontslag van werknemers te voorkomen. Het inhuren van vastlopen kan worden bereikt door niet openstaande posities in te vullen die worden veroorzaakt door beëindiging van de werknemer of natuurlijke slijtage. Bovendien mogen er geen nieuwe posities worden gecreëerd.
Vastleggen inhuren verklaard
Het inhuren van bevriezingen kan gebeuren bij worstelende bedrijven, maar ook succesvolle bedrijven die onverwachte uitdagingen op hun balans hebben. Een plotselinge economische neergang, catastrofale gebeurtenis, productfalen, onverwachte kosten of kostenstijgingen kunnen ertoe leiden dat het management concludeert dat kostenbesparingen de beste kortetermijnoplossing zijn. Door vastlopers in te huren, kunnen bedrijven niet-essentiële posities verminderen of elimineren, en in feite op een resetknop drukken voor de groei van de loonkosten. Met vastlopen van medewerkers kan het management mogelijk werkgroepen herstructureren en werknemers consolideren om een grotere efficiëntie te creëren bij het produceren van de essentiële goederen en diensten voor zijn klanten. Een bedrijf moet nog steeds alles doen om de omzet te maximaliseren, zelfs tijdens een vacature.
Een huurstop kan niet betekenen dat alle huur is gestopt. Bedrijven kunnen nog steeds functies vervullen die essentieel zijn om aan de eisen van klanten te voldoen of voor gespecialiseerde functies die cruciaal zijn voor de activiteiten van een organisatie. Zulke posities zijn gemakkelijker in te vullen met freelance, parttime, elk uur (niet-salaris) of werknemers met een contractpositie, waardoor managers de mogelijkheid hebben om fulltime wervingsregels te omzeilen. Zelfs tijdens het inhuren van freezes moeten organisaties hun kernactiviteiten, zoals productontwikkeling, productie en verkoop, handhaven.
Freeze Impact inhuren
Een huurstop kan bestaande werknemers onder druk zetten, omdat er mogelijk geen vervangers zijn voor personen die het bedrijf verlaten (bijvoorbeeld pensioen, zwangerschapsverlof of regelmatig verloop). Als de situatie te extreem wordt, kunnen de algehele prestaties achteruitgaan, samen met de arbeidstevredenheid van de werknemer.
Een bevriezing van werknemers kan managers ook dwingen om slecht presterende werknemers te behouden in plaats van hun onderprestaties te verhelpen, hetzij door corrigerende maatregelen of door beëindiging. Bovendien kan het inhuren van tijdelijke, freelance of andere losse werknemers ertoe leiden dat sommige van de kostenbesparingen van een huurstop worden terugverdiend, en kan het ook leiden tot een gebrek aan continuïteit of erosie van overdraagbare vaardigheden of intelligentie bij het aannemen van een CV .
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.