Savings Incentive Match Plan voor werknemers van kleine werkgevers (EENVOUDIG)
Een spaarplan met stimuleringsmaatregelen voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE) is een type uitgestelde pensioenrekening die kan worden ingesteld door werkgevers, inclusief zelfstandigen. De werkgever mag een belastingaftrek ontvangen voor bijdragen aan een SIMPLE-account. De werkgever kan passende of niet-electieve bijdragen leveren aan de EENVOUDIGE IRA van elke in aanmerking komende werknemer en werknemers kunnen uitstel van betaling betalen.
Inzicht in eenvoudige plannen
Een Savings Incentive Match Plan voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE) is een door de werkgever gesponsorde pensioenregeling, die in sommige opzichten vergelijkbaar is met 401 (k) en 403 (b) plannen. EENVOUDIGE IRA's zijn eenvoudiger en hebben lagere opstart- en administratiekosten dan veel andere pensioenregelingen. De werkgever heeft geen archiveringsvereisten bij een EENVOUDIGE IRA.
Volgens de Internal Revenue Service-voorschriften mogen alleen werkgevers met minder dan 100 werknemers die geen andere pensioenregelingen aanbieden, een EENVOUDIGE IRA vaststellen. Alle werknemers die gedurende twee voorgaande kalenderjaren $ 5.000 of meer aan vergoeding van een werkgever hebben ontvangen en die dit jaar naar verwachting $ 5.000 of meer aan vergoeding ontvangen, komen in aanmerking om deel te nemen aan het SIMPLE IRA-plan van de werkgever.
EEN EENVOUDIGE IRA heeft dezelfde regels met betrekking tot investeringen, distributies en rollovers als traditionele IRA's.
EENVOUDIGE IRA's vereisen dat werkgevers een minimale bijdrage leveren aan de account, terwijl werknemers niet verplicht zijn om een bijdrage te leveren. De werkgever heeft twee alternatieven om deze bijdragen te leveren. De eerste is om de bedragen die werknemers maken in de richting van hun eigen electieve uitstelbijdrage te matchen tot 3% van de jaarlijkse vergoeding van de werknemer. Het tweede alternatief is dat de werkgever een niet-selectieve bijdrage van 2% levert aan alle gekwalificeerde werknemers, ongeacht of de werknemer bijdragen levert.
Bijdragen aan EENVOUDIGE IRA's worden onmiddellijk 100% verworven en de IRA-eigenaar stuurt de investeringen aan.
Limieten van SIMPLE Plan
Een spaarplan met stimuleringsmaatregelen voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE) heeft lagere premielimieten dan de meeste andere door de werkgever gesponsorde pensioenregelingen. In 2018 was de premielimiet $ 12.500 voor werknemers jonger dan 50, terwijl die 50 jaar of ouder een inhaalbijdrage van nog eens $ 3.000 konden leveren.
Een EENVOUDIGE IRA kan alleen worden overgedragen naar een traditionele IRA na een wachttijd van twee jaar, beginnend vanaf de dag dat de werknemer voor het eerst aan het plan heeft deelgenomen.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.