Top 4 financiële banen die u vanuit huis kunt doen

Voor veel mensen biedt het kunnen werken thuis het beste van twee werelden. Ze hebben de werkzekerheid en het inkomen van een reguliere fulltime baan zonder de tijd, kosten en moeite om naar een kantoor te gaan. De financiële sector heeft steeds meer banen gezien die virtueel werk mogelijk maken. Deze banen variëren van fulltime bedrijfsposities tot kansen voor ondernemers en onafhankelijke contractanten. Hieronder geven we een overzicht van vier van de best betalende virtuele posities die beschikbaar zijn in de financiële sector.

1. Daghandelaar

Een daghandelaar bekleedt posities in aandelen voor een zeer korte periode, vaak minuten tot uren, en voert elke dag talloze transacties uit. In de meeste gevallen zijn alle openstaande transacties voor het einde van de dag gesloten. Hoewel daghandel geen gegarandeerd salaris of andere voordelen biedt, biedt het wel degenen die hierin succesvol zijn met potentieel enorm rendement op kapitaal. Sommige handelaren kunnen in een jaar een rendement van 300% of meer boeken, terwijl anderen een veel lager rendement zien. Een succesvolle daghandelaar zijn vereist veel meer dan gokspelletjes; day trading vereist specifieke vaardigheden en het gebruik van geavanceerde tools, beschikbaar kapitaal en emotioneel uithoudingsvermogen.

Om succesvol te zijn, hebben daghandelaren het volgende nodig:

• Een handelsstrategie voor de lange termijn en toegang tot actuele marktinformatie, inclusief realtime koersen.
• Het vermogen om de korte-termijnbewegingen van de markten correct te interpreteren.
• Continue toegang tot meerdere live nieuwsbronnen, zoals CNBC of CNN.
• Analytische software, waarmee daghandelaren handelspatronen veel sneller kunnen ontdekken en de uitvoeringstijden van transacties kunnen verkorten.

Belangrijkste leerpunten

• De mogelijkheid om thuis te werken kan werkzekerheid en inkomen bieden zonder de tijd en kosten van woon-werkverkeer naar een kantoor.
• Daghandelaar, financieel schrijver en onafhankelijke financiële planner zijn allemaal voorbeelden van rollen die steeds vaker op afstand worden uitgevoerd.
• Werkgevers zijn vaak terughoudend om de hoge overheadkosten te betalen die nodig zijn om werknemers in een kantooromgeving te huisvesten, en velen geven de voorkeur aan een goedkopere, thuiswerkarrangement.

Handelaren moeten de staaltje hebben om zware verliezen op korte termijn te doorstaan, en ze moeten over voldoende kasreserves beschikken. Sommige handelaren richten zich voornamelijk op het verhandelen van aandelen, terwijl anderen speculeren in derivaten of vreemde valuta. Hoewel succesvolle daghandelaren behoorlijk rijk kunnen worden, is het vrijwel onmogelijk om een ​​gemiddelde vergoeding te kwantificeren, omdat zelfs de beste handelaren aanzienlijke schommelingen in hun respectieve rendementen zullen zien van het ene jaar op het andere. Als je een vast inkomen nodig hebt, is dit niet de carrière voor jou.

2. Financieel schrijver

Hoewel een carrière als financieel schrijver misschien een van de minst gepubliceerde in de industrie is, zijn getalenteerde en ervaren schrijvers constant in trek. De afgelopen twee decennia is er een explosie geweest van financieel nieuws, literatuur en websites, samen met een toenemende vraag naar professionele financiële educatie en training.

Deze taak is misschien een van de gemakkelijkste om vanuit huis te doen, omdat geschreven materiaal gemakkelijk elektronisch kan worden geleverd. Er is zelden een tekort aan werk voor een competente schrijver, met name iemand die een goede kopie kan produceren onder een strakke deadline. Goede financiële schrijvers en redacteuren kunnen tot enkele honderden dollars per artikel verdienen, en sommige banen betalen salarissen van $ 70.000 tot $ 90.000 per jaar.

Daghandel is niet voor iedereen weggelegd. Daghandelaren vereisen een niet-aflatende inzet voor hun strategieën, ruime kasreserves en uitstekende financiële inzichten.

Hoewel een masterdiploma in management, financiën, economie of journalistiek je kan helpen een hoger salaris te krijgen, is het belangrijker om professionele ervaring in de financiële sector te hebben. Sommige schrijvers zijn succesvol geworden door het schrijven van een consistent exemplaar op professioneel niveau over financiële onderwerpen die goed zijn onderzocht en financieel gezond.

3. Onafhankelijke financiële planner

Onafhankelijke financiële planners en adviseurs kunnen hun kantoren uit hun huizen baseren, zolang hun huizen een professionele achtergrond voor hun praktijken bieden. Een klant zou verwachten dat een financieel planner in een meer welvarende buurt woont met een speciale ruimte voor het thuisbedrijf, in tegenstelling tot een slecht onderhouden appartement in een verwaarloosd deel van de stad. Bovendien kan met sommige zakelijke licenties slechts één klant tegelijkertijd thuis zijn.

Andere aandachtspunten zijn parkeren, toegang voor gehandicapten en toiletten. Bovendien is een belangrijke factor bij de beslissing om vanuit huis te werken als een onafhankelijke financiële planner, of uw gezin bereid is om hun huis met uw bedrijf te delen.

Adviseurs die kiezen voor een thuiswerkregeling kunnen hun overheadkosten en woon-werkverkeer aanzienlijk verlagen. Het beloningsbereik voor succesvolle adviseurs die thuis werken, zal waarschijnlijk de compensatie weerspiegelen die wordt ontvangen door adviseurs met vergelijkbare praktijken die ergens anders werken zonder de bijbehorende, en vaak hoge, overheadkosten.

$ 89.000

Het gemiddelde salaris voor een persoonlijk financieel adviseur in 2018, volgens het Bureau of Labor Statistics.

4. Zakelijke financiële loopbanen

Deze laatste categorie thuiswerkbanen omvat verschillende servicegebieden, waaronder financiële analisten, gecertificeerde accountants, belastingonderzoekers, computerprogrammeurs en vele anderen. Een toenemend aantal van deze banen wordt uitbesteed aan onafhankelijke contractanten.

Veel computergebaseerde taken kunnen nu overal worden uitgevoerd en werkgevers kunnen terughoudend zijn om het gebruik van dure kantoorruimte te rechtvaardigen om extra werknemers te huisvesten. In feite mogen bestaande werknemers vaak thuis werken, althans in deeltijd. Veel zakelijke banen vereisen nu alleen dat werknemers een of twee keer per week op kantoor komen voor vergaderingen of presentaties en dat ze hun resterende werk thuis kunnen doen.

Het komt neer op

Net als in andere economische sectoren is het personeelsbestand van de financiële sector steeds mobieler geworden. Een toenemend aantal werknemers werkt op afstand of vanuit huis, en deze trend zal zich waarschijnlijk tot ver in de toekomst voortzetten. Werknemers in de financiële sector die de kantoorroutine beu zijn, hebben nu een aantal sterk gecompenseerde thuisgebaseerde alternatieven om uit te kiezen.