Een carrière analyseren in kredietanalyse

Kredietanalyse is een taak met veel verantwoordelijkheid. Over het algemeen is een kredietanalist verantwoordelijk voor het beoordelen van de kredietwaardigheid van een leningaanvrager. Afhankelijk van het gebied waarin een kredietanalist ervoor kiest te werken, kunnen deze aanvragers particulieren of bedrijven zijn. Kredietanalisten zijn doorgaans in dienst van commerciële en investeringsbanken, creditcarduitgevende instellingen, ratingbureaus en beleggingsmaatschappijen. Lees verder om erachter te komen of het dragen van dit soort verantwoordelijkheid voor jou is.

Wat doet een kredietanalist?

Een kredietanalist is verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van financiële gegevens over klanten, waaronder betalingsgewoonten of -geschiedenis, informatie over inkomsten en besparingen en aankoopactiviteiten.

Nadat de gegevens zijn verzameld, evalueert een kredietanalist de gegevens en beveelt de klant een actie aan. Een kredietanalist die bijvoorbeeld samenwerkt met een bank of organisatie die creditcards uitgeeft, verzamelt gegevens over klanten die in gebreke zijn gebleven. Na analyse van de gegevens kan de analist aanbevelen de kaart te sluiten of de kredietlimiet te verlagen. Kredietanalisten zijn niet beperkt tot klanten die in gebreke zijn gebleven in hun betalingen. Een kredietanalist kan ook verantwoordelijk zijn voor potentiële klanten die nieuw krediet zoeken of klanten die in aanmerking komen voor kredietlijnuitbreidingen.

Onderwijseisen

De minimale opleidingsvereiste voor de positie van kredietanalist is een bachelor in financiën, boekhouding of een ander gerelateerd veld. Een bachelordiploma in financiën of boekhouding stelt u bloot aan onderwerpen zoals basisboekhouding en financiën, statistieken, ratio-analyse, calculus, economie, industriebeoordeling en financiële overzichten. Deze onderwerpen zijn noodzakelijk om als kredietanalist te functioneren omdat ze helpen bij de risicobeoordeling. Educatieve onderwerpen zoals industrie en ratio-analyse zijn noodzakelijk omdat een deel van de beoordeling van het risico voor een bedrijf ook de beoordeling van de omgeving omvat.

Hoewel een bachelordiploma op het gebied van financiën erg handig is, hebben sommige bedrijven dit niet nodig. Sommige banken en bedrijven geven on-the-job training aan medewerkers van kredietanalisten die geen financiële graad hebben. In de meeste gevallen hebben deze bedrijven enige werkervaring op het gebied van boekhouding / financiën nodig of een diploma in een bedrijfsgerelateerd veld. Afhankelijk van het niveau van de functie kan een bedrijf van een kredietanalist verlangen dat deze een Chartered Financial Analyst (CFA) -aanduiding heeft.

Andere vereiste vaardigheden

Enkele andere vaardigheden waarover een kredietanalist moet beschikken, zijn onder meer:

• Diligence: dit is het vermogen om veel aandacht te besteden aan details. Als kredietanalist kan elk stuk informatie of gegevens dat wordt gemist leiden tot een onjuiste analyse van een klant en kan dit mogelijk kostbare problemen veroorzaken voor de betrokken klant.
• Kwantitatieve analysevaardigheden : een kredietanalist moet een aantal cijfers kunnen bekijken of maken en weten wat ze voor elke specifieke klant betekenen.
• Schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden: een kredietanalist moet in staat zijn om beslissingen effectief te verspreiden onder verschillende mensen, zowel mondeling als op papier. Het bedenken van een oplossing voor een probleem heeft weinig zin als je het niet effectief aan anderen kunt communiceren.
• Kennis van bedrijfstakken: soms wordt een kredietanalist toegewezen om te werken met bedrijven en bedrijven die in een bepaalde bedrijfstak actief zijn. Om deze reden kan een goed begrip van de ins en outs van een bepaalde industrie van pas komen. Als je niet veel industrieën kent, zorg er dan voor dat je je onderzoek doet voordat je opdagen voor een interview.
• Multitasking en prioritering: een kredietanalist moet in staat zijn om tegelijkertijd aan verschillende projecten te werken en projecten effectief te prioriteren. Dit komt omdat een kredietanalist kan worden toegewezen om tegelijkertijd met verschillende klanten te werken.
• Ervaring met financiële software: een kredietanalist moet vertrouwd zijn met sommige software zoals Microsoft Excel en de verschillende functies en andere financiële software die wordt gebruikt om numerieke gegevens te analyseren.

Voordelen van een kredietanalist

Een groot voordeel van kredietanalist is dat u niet beperkt bent tot een bepaald type bedrijf. Een kredietanalist hoeft niet alleen voor een bank of ratingbureau te werken. Een kredietanalist kan werken voor elk bedrijf dat zijn producten en diensten financiert. Dit betekent dat een kredietanalist kan samenwerken met een autofabrikant, winkel, nutsbedrijf of zelfs een energiebedrijf.

Een ander voordeel van kredietanalist is dat het kan leiden tot hogere en opwindende carrièrepaden zoals investeringsbankier, portfoliomanager en lening- en trustmanager. En volgens de info van Salary.com voor 2019 verdient een gemiddelde kredietanalist met een bachelorgraad tussen de $ 44.000 en $ 55.000, wat een behoorlijk solide loon is in deze sector.

Het komt neer op

Hoewel het klinkt als een lucratieve en gemakkelijke taak, is het ook een stressvolle taak om kredietanalist te zijn. Als kredietanalist kunnen de beslissingen die u neemt, bepalen aan welke rentevoet een persoon of een bedrijf leent, of dat de klant een lening of een kredietlimiet krijgt en welk bedrag ze zullen ontvangen. Een kredietanalist heeft grote verantwoordelijkheden en de positie moet niet lichtvaardig worden opgevat. Dit kan een lucratieve klus zijn, maar het vereist veel hard werk.