Dividend in contanten versus dividend in aandelen

Een dividend is een uitkering van een deel van de winst van een bedrijf, bepaald door de raad van bestuur. Het doel van dividenden is om rijkdom terug te geven aan de aandeelhouders van een bedrijf. Er zijn twee hoofdsoorten dividenden: contanten en aandelen.

Wat is een contant dividend?

Een contant dividend is een betaling door een bedrijf uit zijn inkomsten aan beleggers in de vorm van contanten (cheque of elektronische overschrijving). Hierdoor wordt de economische waarde van de onderneming overgedragen aan de aandeelhouders in plaats van dat de onderneming het geld gebruikt voor operaties. Hierdoor daalt de koers van het bedrijf echter ongeveer met hetzelfde bedrag als het dividend.

Als een bedrijf bijvoorbeeld een contant dividend uitkeert dat gelijk is aan 5% van de aandelenkoers, zien aandeelhouders een resulterend verlies van 5% in de prijs van hun aandelen. Dit is een gevolg van de economische waardeoverdracht.

Een ander gevolg van contante dividenden is dat ontvangers van contante dividenden belasting moeten betalen over de waarde van de uitkering, waardoor de uiteindelijke waarde wordt verlaagd. Dividend in contanten is echter voordelig omdat zij aandeelhouders regelmatige inkomsten uit hun belegging bieden, samen met blootstelling aan vermogensgroei.

Wat is het beste: contant dividend of stockdividend?

Wat is een stockdividend?

Een stockdividend daarentegen is een toename van het aantal aandelen van een bedrijf waarbij de nieuwe aandelen aan aandeelhouders worden gegeven. Bedrijven kunnen besluiten om dit soort dividend aan geregistreerde aandeelhouders uit te keren als de beschikbaarheid van liquide middelen door de onderneming schaars is.

Als een bedrijf bijvoorbeeld een stockdividend van 5% zou uitgeven, zou dit het aantal aandelen met 5% verhogen (één aandeel voor elke 20 aandelen). Als er een miljoen aandelen in een bedrijf zijn, zou dit zich vertalen in een extra 50.000 aandelen. Als u 100 aandelen in het bedrijf bezat, zou u vijf extra aandelen ontvangen.

Dit verhoogt echter, net als het contante dividend, de waarde van de onderneming niet. Als het bedrijf $ 10 per aandeel zou kosten, zou de waarde van het bedrijf $ 10 miljoen zijn. Na het stockdividend zal de waarde hetzelfde blijven, maar de aandelenkoers zal dalen tot $ 9, 52 om de dividenduitkering aan te passen.

Een belangrijk voordeel van stockdividend is keuze. De aandeelhouder kan de aandelen behouden en hopen dat het bedrijf het geld dat niet is uitgekeerd in contant dividend kan gebruiken om een ​​beter rendement te behalen, of de aandeelhouder zou ook enkele van de nieuwe aandelen kunnen verkopen om zijn of haar te creëren eigen dividend in contanten.

Het grootste voordeel van stockdividend is dat aandeelhouders over het algemeen geen belasting over de waarde hoeven te betalen. Belastingen moeten echter worden betaald als een stockdividend een cash-dividendoptie heeft, zelfs als de aandelen worden gehouden in plaats van de contanten.

Cash versus stockdividend

Voor aandelenbeleggers die op zoek zijn naar directe voldoening als beloning voor het plaatsen van hun geld in winstgevende bedrijven, lijkt het altijd een betere optie te zijn om contant dividend te ontvangen. Dit is echter niet noodzakelijk waar.

In veel opzichten kan het beter zijn voor zowel het bedrijf als de aandeelhouder om aan het einde van een winstgevend boekjaar een dividend in aandelen te betalen en te ontvangen. Dit soort dividend kan net zo goed zijn als contant geld, met het extra voordeel dat er geen belastingen hoeven te worden betaald wanneer u hetzelfde ontvangt.

Honderd aandelen van Microsoft kochten bijvoorbeeld voor $ 21 per aandeel in 1986 na 25 jaar tot 28.800 aandelen. Dit maakte van Bill Gates de rijkste man ter wereld. Veel van Microsoft's aandeelhouders en werknemers die aandelen van aandelen in de beginjaren van het bedrijf kregen, veranderden ook in multi-miljonairs.

Een van de beste redenen om een ​​stockdividend te geven in plaats van een contant dividend, kan zijn dat een bedrijf en zijn aandeelhouders bij het geven van een stockdividend psychologisch sterkere banden smeden, waarbij de belegger meer van het bedrijf bezit met de extra aandelen.

Aandelendividenden worden verondersteld superieur te zijn aan contante dividenden zolang ze niet gepaard gaan met een contante optie. Bedrijven die stockdividend uitkeren, geven hun aandeelhouders de keuze om hun winst te behouden of om te zetten in contanten wanneer zij dat wensen; met een dividend in contanten wordt geen andere optie gegeven.

Maar dit betekent niet dat contante dividenden slecht zijn, ze hebben gewoon geen keuze. Een aandeelhouder kan de opbrengsten van het contante dividend echter wel herinvesteren in de onderneming via een plan voor herinvestering van dividend.

Kiezen voor stockdividend is niet altijd beter dan contant geld nemen vanwege het soms onvoorspelbare karakter van de aandelenmarkt. 24 oktober 1929 zal voor altijd worden herinnerd als het begin van de Grote Depressie, de eerste dag van een instorting van de aandelenmarkt die de Verenigde Staten de komende jaren verlamde. Slechts enkele dagen eerder leek de Dow Jones keihard. Tijdens de depressie waren de meeste aandelen niet het papier waard waarop de aandelencertificaten werden gedrukt.