Veelgestelde sollicitatievragen voor financiële planners

Financiële planning is een lonende carrière met een sterk vooruitzicht op een baan tot minstens 2022. Hoewel financiële planningsbanen overvloedig zijn, is de concurrentie voor hen intens, wat het vinden van een sollicitatiegesprek van het grootste belang maakt. Eerste indrukken doen ertoe. Een goede eerste indruk geeft je meteen een voorsprong. Een slechte kan je daarentegen in een gat steken dat misschien onoverkomelijk is. Kleed je om indruk te maken, kom vroeg opdagen, kijk je interviewer recht in de ogen en bied een stevige, zelfverzekerde handdruk aan.

Zodra het interview is begonnen, bepalen je antwoorden je prestaties. Om deze reden is het verstandig om op de vragen te anticiperen en te weten hoe u gaat reageren. De volgende vragen komen vaak voor tijdens interviews voor financiële planningsopdrachten.

Belangrijkste leerpunten

• Financiële planning is een veelgevraagde carrière waarbij zowel Millennials advies nodig hebben over hoe ze kunnen beginnen met sparen en beleggen als Baby Boomers die op het punt staan ​​met pensioen te gaan.
• Het verkrijgen van de juiste gegevens, zoals de CFP- of CFA-aanduiding, kan nuttig zijn, maar een vriendelijke en persoonlijke persoon zijn is ook een sleutelfactor voor succes.
• Verwacht in een sollicitatiegesprek te worden ondervraagd over kennis en jargon van de financiële sector. Wees eerlijk als je iets niet begrijpt of weet wat de interviewer bedoelt.

Beschrijf je educatieve achtergrond

Er zijn geen harde en snelle educatieve vereisten voor diegenen die van plan zijn financiële planners te worden. Een persoon met een aantoonbaar track record van succesvol beleggen kan een financiële planningsjob krijgen, zelfs als hij een kunstgeschiedenis-majoor was of helemaal geen universitair diploma had.

Dat gezegd hebbende, is de arbeidsmarkt concurrerend en zijn werkgevers op zoek naar iets op jouw achtergrond dat je onderscheidt van het pakket. Als je in economie, financiën of statistiek studeert, of beter nog, een MBA hebt, is dat gemakkelijk; benadruk je diploma en hoe je opleiding je heeft voorbereid op een carrière in financiële planning.

Als je major buiten de financiële sector lag of als je de universiteit niet afmaakte, moet je creatief zijn. Ontwijk de vraag niet, want goede interviewers nemen dit snel op; stap zo snel mogelijk over naar andere relevante, niet-schoolervaring op uw achtergrond waaruit blijkt dat u voorbereid bent op de baan.

Welke certificeringen en benamingen heeft u?

Financiële topplanners hebben specifieke aanduidingen die aangeven dat ze een gebied van hun vak beheersen. De meest voorkomende is de aanduiding Certified Financial Planner (CFP), waarvoor een examen moet worden afgelegd dat uw niveau van diepgaande kennis in een breed scala van financiële planningsonderwerpen onderzoekt.

Als u antwoordt dat u uw GVB hebt, krijgt uw kandidatuur een directe boost. Als het u echter ontbreekt aan een GVB of een andere branchespecifieke aanwijzing, zoals Registered Investor Advisor (RIA), markeer dan een concreet plan om te studeren voor de examens en deze certificeringen binnen een bepaald tijdsbestek te behalen.

Of u nu sectorspecifieke aanduidingen bij zich hebt of een bepaald plan hebt om ze te verkrijgen, u laat de interviewer hoe dan ook weten dat u een serieuze kandidaat bent die bereid is in uzelf en uw toekomst te investeren.

Vertel me wat je weet (term voor de esoterische industrie)

Sommige interviewers gaan je specifieke kennis over financiële planning testen. Ze willen kandidaten die minimale oefentraining en hand-vasthouden. Daarom is het belangrijk om de ins en outs van het veld te bestuderen en voorbereid te zijn op eventuele technische vragen die de interviewer je kan opwerpen.

In het ergste geval vraagt ​​de interviewer naar een term waarmee u niet vertrouwd bent. Raak niet in paniek. Probeer de vraag ook niet te omzeilen. Vaak worstelen mensen zich een weg uit een vraag die ze niet kunnen of willen beantwoorden door het mentaal te vervangen door de vraag die ze wensen te hebben en die in plaats daarvan te beantwoorden. Hoewel deze tactiek lijkt te werken voor politici in televisiedebatten, is het een slecht idee tijdens een sollicitatiegesprek. Het vertelt de interviewer niet alleen dat je het antwoord mist, het maakt je ook vettig en onoprecht. Wees duidelijk. Geef toe dat je niet bekend bent met de term en dat je vol vertrouwen zegt dat je bezig bent met werken, dat je altijd leert en groeit in het vak. Toon op dat moment uw waarde aan door een uniek stukje informatie aan te bieden dat u wel kent.