Hoe beïnvloedt een aanpassing van de kosten van levensonderhoud (COLA) mijn salaris?

Sommige bedrijven passen salarisaanpassingen in hun beloningsstructuren in om de effecten van inflatie op hun werknemers te compenseren. Aanpassingen van de kosten van levensonderhoud, of COLA, kunnen ook verwijzen naar jaarlijkse aanpassingen aan het socialezekerheids- en supplementaire inkomen, die over het algemeen gelijk zijn aan de procentuele stijging van de consumentenprijsindex voor werknemers in de stad en administratief personeel, of CPI-W, voor een specifieke periode.

Werknemers die tot een vakbond behoren, kunnen in hun contract een aanpassing voor de kosten van levensonderhoud hebben, soms ook een vergoeding voor de kosten van levensonderhoud genoemd. Een voorbeeld is de COLA die vereist is voor werknemers van US Postal Service. Voor de meeste werknemers worden de kosten van levensonderhoud echter bepaald door de werkgever.

Hoe de aanpassingen van de kosten van levensonderhoud worden berekend

Kosten van levensonderhoud verwijst naar de hoeveelheid geld die nodig is om een ​​levensstandaard te handhaven, rekening houdend met basics zoals huisvesting, voedsel, kleding, nutsbedrijven en gezondheidszorg. Verhogingen (of verlagingen) van de prijs van deze benodigdheden hebben invloed op de kosten van het handhaven van uw levensstijl, en dit, op zijn beurt, bepaalt hoe goed uw inkomen u en uw personen ten laste ondersteunt.

De berekening van aanpassingen aan de kosten van levensonderhoud kan variëren van werkgever tot werkgever. De federale overheid verstrekt geen officiële kosten voor levensonderhoud, maar sommige werkgevers kunnen de stijging van het consumentenprijsindexcijfer of CPI van het voorgaande jaar gebruiken.

Het Bureau of Labor Statistics (BLS) meet de prijsinflatie met een consumentenprijsindex (CPI), die tijdelijke veranderingen meet in een bepaald mandje van consumentengoederen en -diensten. De methodologie achter de CPI is in de loop van de tijd veranderd en er is enige discussie over of het een betrouwbare indicator is voor de reële inflatie. Hoewel CPI door werkgevers kan worden gebruikt om COLA's te berekenen, wijst de officiële BLS-website erop dat de CPI niet bedoeld is als index van de kosten van levensonderhoud.

De Council for Community and Economic Research biedt ook een betrouwbare index van de kosten van levensonderhoud.

Over het algemeen gebruiken werkgevers COLA's om waardevolle werknemers aan te trekken en te behouden. Een bedrijf dat geen salarisaanpassingen aanbiedt om inflatie te compenseren, kan een concurrentienadeel ondervinden ten opzichte van bedrijven die dit soort voordelen bieden aan werknemers.

Er is nog een ander type aanpassing van de kosten van levensonderhoud dat niet direct verband houdt met de inflatie, maar werkgevers kunnen het aanbieden om werknemers meer bereid te maken om een ​​baan te aanvaarden.

Aanpassing van de kosten van levensonderhoud voor verhuizingen

Soms kan een werknemer overstappen naar een nieuwe stad met behoud van dezelfde baan en een salarisverhoging ontvangen om de hogere kosten van levensonderhoud op de nieuwe locatie te compenseren. Een voorbeeld is een werknemer die een salarisverhoging ontvangt omdat hij wordt overgeplaatst van Chicago naar New York City, waar consumentengoederen en -diensten duurder zijn. (Zie voor meer informatie "Kosten van levensonderhoud kennen B4 Een verhuispakket nemen.")

Als u overweegt naar een andere stad te verhuizen om een ​​nieuwe baan te aanvaarden, kunnen indexen voor de kosten van levensonderhoud worden gebruikt als een indicator van hoe geschikt een salarisaanbieding is in verhouding tot uw huidige inkomen en levensstandaard. Huisvesting, voedsel en belastingen variëren tussen staten en zelfs regio's. Steden, regio's en staten met lagere kosten van levensonderhoud betekenen meestal dat uw inkomen verder zal gaan. Wonen in gebieden met hogere kosten van levensonderhoud betekent meestal dat werknemers minder besteedbaar inkomen of geld op hun bankrekeningen hebben, nadat ze voor de basis hebben betaald en een hoger inkomen nodig hebben om te leven, net zoals in een minder dure regio.

Soms wordt de term COLA gebruikt om salarisaanpassingen of vergoedingen voor werknemers te beschrijven, inclusief militairen die tijdelijk naar een andere stad, regio of land zijn verhuisd. Hoewel het idee is om werknemers te compenseren voor een verandering in hun welzijn als gevolg van verhuizing naar een andere locatie, kan de aanpassing of bonusuitkering nauwkeuriger worden omschreven als een dagvergoeding die moet worden gebruikt voor tijdelijke en specifieke kosten, zoals een hogere huur betaling. De extra betaling gaat niet door wanneer de tijdelijke opdracht eindigt, terwijl een echte COLA voor een permanent salaris van kracht blijft.

COLA en pensioeninkomen

Na verloop van tijd kunnen inflatie en stijgende prijzen voor goederen en diensten de beleggingsinkomsten en pensioenuitkeringen voor gepensioneerden met een vast inkomen ernstig aantasten. Als het maandelijks inkomen relatief hetzelfde blijft, terwijl de basiskosten - voedsel, onderdak, gezondheidszorg, belastingen - stijgen, kunnen gepensioneerden die genoten hebben van comfortabele vervroegde pensioneringen in de loop van de tijd misschien centen knijpen. Dit komt omdat hun koopkracht is weggevaagd door inflatie.

Sommige vormen van pensioen met een vast inkomen nemen toe met de kosten van levensonderhoud, als gevolg van een COLA. Inkomsten uit op COLA gebaseerde pensioenen, op COLA geïndexeerde pensioenen en overheidsvoordelen voor gepensioneerden, zoals de sociale zekerheid, behouden hun koopkracht naarmate de inflatie toeneemt, zolang hun COLA-formule voldoende ruim is. (Zie "Is de aanpassing van de kosten van levensonderhoud verplicht?" Voor meer informatie over COLA's voor sociale zekerheid.)

Het komt neer op

De uitdrukking "kosten van levensonderhoud" verwijst naar een maat voor de kosten van het in stand houden van een bepaalde levensstandaard. Indexen van de kosten van levensonderhoud kunnen worden gebruikt om salarissen over verschillende gebieden te vergelijken. Een berekening van de kosten van levensonderhoud kan worden gebruikt om bepaalde soorten inkomsten te verhogen, zoals contracten, pensioenen of overheidsvoordelen, zodat ze de stijgende basiskosten voor levensonderhoud kunnen bijhouden, zoals weergegeven door de CPI of een index van de kosten van levensonderhoud. Over het algemeen worden aanpassingen in de kosten van levensonderhoud door uw werkgever bepaald door uw werkgever.