Hoe u een geweldig CV kunt schrijven

Investment banking is een snel evoluerend, stressvol, fel concurrerend bedrijf dat gespecialiseerde kennis en ervaring vereist - om nog maar te zwijgen van toewijding, focus en het fysieke en mentale uithoudingsvermogen dat nodig is om lange uren te werken. Carrièremogelijkheden in investeringsbankieren zijn altijd beschikbaar, hoewel ze overvloediger zijn in boomjaren en schaars in magere economische tijden.

Om je te helpen de grote klus te vinden waarnaar je op zoek bent, wil je misschien meer weten over deze tips voor het bouwen van een geweldige CV voor investeringsbankieren. Het verkrijgen van een baan in deze potentieel lucratieve bezigheid vereist meestal een paar belangrijke vaardigheden en kwaliteiten - hoewel een sterke aanbeveling van iemand van invloed ze allemaal kan overtroeven.

Hoe u de beste CV kunt schrijven

Je CV opbouwen

Hoewel er geen perfect formaat en geen onfeilbare inhoud voor een cv is, zijn de onderstaande suggesties voor het optimaliseren van je cv effectief gebleken bij het vinden van banen in de financiële sector, inclusief investeringsbankieren.

Houd er rekening mee dat er een verschil is tussen een cv die gericht is op een job in investment banking en een job in de boekhouding. Hoewel de kandidaat voor investeringsbankieren enige boekhoudkundige ervaring kan hebben, heeft een gevestigde achtergrond in financiële analyse, fusies en overnames, initiële openbare aanbiedingen, waarderingen of ervaring met zowel buy-side als sell-side onderzoek vaak veel belangrijker. En natuurlijk moet een kandidaat in staat zijn om de bereidheid aan te tonen om de veeleisende uren te besteden die de baan vereist.

Het cv-formaat dat hieronder wordt besproken, is een standaard en veelgebruikt arrangement, maar u kunt ook andere cv-formaten online of in de vele boeken die over dit onderwerp beschikbaar zijn onderzoeken. Merk ook op dat de informatie in de steekproef slechts voor illustratieve doeleinden is. Je eigen cv weerspiegelt natuurlijk je eigen opleiding, ervaring en andere relevante informatie.

Opleiding

Om je opleidingsachtergrond vast te stellen, is het belangrijk om de hogeschool of universiteit waar je hebt gestudeerd, de behaalde graad (pen) te vermelden, of je speciale onderscheidingen of opmerkelijke academische prestaties had en citeer eventuele gespecialiseerde cursussen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor investeringsbankieren . Bijvoorbeeld cursussen informatica, statistische analyse, zakelijk schrijven, contractenrecht, financieel beheer of bedrijfskunde zijn misschien allemaal het vermelden waard in deze sectie.

Werknemers achtergrond

Neem de titel van uw huidige en vorige taken, samen met de naam en locatie van het bedrijf en uw taken en prestaties in een paragraaf op.

Bijvoorbeeld:

2017 tot heden - Branch of Major Bank, New York, NY
Junior accountant, afdeling zakelijke leningen

• Gecontroleerde boeken van aanvragers van leningen aan kleine bedrijven om de kasstroom, schuldniveaus en risicofactoren te bepalen om de kredietwaardigheid te beoordelen.
• Rechtstreeks gerapporteerd aan vice-president en voorzitter van het comité voor leningen aan kleine ondernemingen.

Vaardigheden

Maak een sectie met de naam "Vaardigheden" en maak een lijst van uw relevante vaardigheden. Naast uw talent als accountant, kunt u bijvoorbeeld kennis hebben van belastingwetgeving, eerdere managementvaardigheden en een beter dan gemiddeld begrip van de menselijke natuur. Concentreer u op de meest relevante vaardigheden en toon aan dat u over alle vaardigheden beschikt die u beweert te hebben.

Als je een tekort hebt aan specifieke harde vaardigheden, kun je ook een lijst maken met persoonlijke (zachte) vaardigheden. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat je zeer gemotiveerd, energiek, enthousiast, detailgericht enzovoort bent. Veel van deze dingen zullen worden geïmpliceerd in uw vaardigheden op het gebied van investeringsbankieren - dat wil zeggen boekhoudkundige vaardigheden suggereren over het algemeen een op details gerichte persoonlijkheid - dus u kunt waarschijnlijk overlappingen uitsluiten omwille van de beknoptheid.

Vermelding van kwalificaties op uw cv

Potentiële werkgevers op het gebied van investeringsbankieren zoeken naar kandidaten met de volgende kwalificaties in opleiding en werkervaring:

Een hogeschool of universitair diploma in een van de volgende:

• Accounting
• bank
• Bedrijfsbeheer
• Zakenrecht
• Computertechnologie
• Economie
• Financiën
• Personeelszaken
• Informatie Technologie
• Belastingrecht

Dit ligt niet vast, aangezien potentiële werkgevers andere bedrijfs-, wet- of technologiegerelateerde disciplines zullen overwegen die hier niet worden vermeld. Kortom, werkgevers willen zien dat je iets waardevols voor hun team kunt meenemen.

Unieke kwalificaties

Werkgevers met speciale behoeften kunnen kandidaten zoeken met vooropleiding en ervaring in overheidsrelaties, internationale betrekkingen en / of overheidsbeleid, afhankelijk van het type bank waar het kantoor zich in specialiseert.

Werkervaring op de bovengenoemde gebieden, plus elk aspect van boekhouding, bankieren, financiën en midden- tot senior managementposities (vooral in de financiële sector) zijn bijzonder aantrekkelijk voor potentiële werkgevers.

Een ander gespecialiseerd gebied waarop investeringsbanken inhuren, is naleving door de overheid. Omdat de wetgeving voor banken en financiële regelgeving de afgelopen jaren steeds complexer is geworden, is er een constante vraag naar compliance-personeel. Een ander kritisch aspect van investeringsbankieren is het aantrekken van kapitaal om investeringen te financieren. Deze baan vereist de talenten van een verkoper en kennis van financiën.

Kwalificaties op instapniveau

Voor posities op junior niveau, stagiairposities of stages bij investment banking mogen kwalificaties zich niet beperken tot de bovengenoemde gebieden. Opleiding en ervaring die minder op financiën is gericht, kunnen aanvaardbaar zijn voor potentiële werkgevers met het oog op het opleiden van nieuwe medewerkers in specialiteiten op het gebied van investeringsbankieren.

Persoonlijke kwalificaties

De persoonlijke kwalificaties die werkgevers aantrekkelijk vinden in een sollicitant kunnen het volgende omvatten:

• Strategisch denken
• Communicatie vaardigheden
• People skills - samenwerking, managementvaardigheden, persoonlijkheid, etc.

Nogmaals, je moet deze ondersteunen met een korte verklaring in je CV en, ervan uitgaande dat je door het proces bent gegaan, deze kwalificaties verder aantonen in het interview.

Hoe u uw ervaring en prestaties kunt formuleren

U moet proberen al uw relevante ervaringen en prestaties in beknopte, opsommingstekens op te sommen. Gebruik actieve werkwoorden en uitdrukkingen zoals: beheerd, begeleid, ontwikkeld, gecreëerd, uitgevonden, georganiseerd, geassisteerd, geanalyseerd, fondsen geworven, verkochte producten, geschreven, ontworpen of soortgelijke woorden die uw specifieke prestaties weerspiegelen. Dit kan worden geïntegreerd in elke vermelding in de sectie Werkgelegenheidsachtergrond van het CV.

Bijvoorbeeld:

• Heeft een team van interne auditors begeleid
• Een nieuw softwareprogramma voor het volgen van schulden gecreëerd en geïmplementeerd
• Heeft $ 5 miljoen aan investeringskapitaal opgehaald via cold calling en direct mail-advertenties, in samenwerking met een reclamebureau.

Gebruik sleutelzinnen op uw sollicitatiebrief

Bij het beantwoorden van een vacature of een vacature moet de sollicitant enkele sleutelwoorden herhalen die in de lijst in zijn sollicitatiebrief staan. Als bijvoorbeeld in een vacature staat dat kandidaten marketing- en managementvaardigheden moeten hebben, neem deze sleutelzin dan ergens boven in uw sollicitatiebrief en in uw cv op.

Maak gebruik van positieve referenties

Positieve referentiebrieven van vorige werkgevers zijn een pluspunt. Als u echter geen referentiebrieven beveiligt en nog steeds eerdere werkgevers als referenties citeert, moet u vooraf hun toestemming vragen. Nogmaals, als je een grote pool hebt om uit te trekken, wil je de referenties van de berichten die je hebt gehouden die het meest relevant zijn voor kwalificaties van investment banking.

Voor werkzoekenden die momenteel in dienst zijn, is het misschien geen goed idee om uw werkgever om een ​​referentie te vragen.

Het komt neer op

In een competitieve arbeidsmarkt, zal een overtuigend CV de sollicitant een duidelijk voordeel geven bij de velen die voor de functie kunnen solliciteren. Relevantie moet altijd uw leidraad zijn bij het bepalen van wat u in uw cv voor investment banking wilt opnemen en uitbreiden. Het volgen van de bovenstaande suggesties bij het opstellen van je cv kan niet garanderen dat je wordt aangenomen, maar als je gekwalificeerd bent, ben je in de race.