Leefbaar loon
Een leefbaar loon verwijst naar een theoretisch inkomensniveau waarmee een individu of gezin zich voldoende onderdak, voedsel en de andere basisbehoeften kan veroorloven. Het doel van een leefbaar loon is om werknemers voldoende inkomen te geven voor een bevredigende levensstandaard en om te voorkomen dat ze in armoede vervallen. Economen suggereren dat een leefbaar loon substantieel genoeg moet zijn om ervoor te zorgen dat niet meer dan 30% ervan wordt besteed aan huisvesting.
Belangrijkste leerpunten
- Een leefbaar loon is een sociaal aanvaardbaar inkomensniveau dat voldoende dekking biedt voor basisbehoeften zoals voldoende voedsel, onderdak, kinderopvang en gezondheidszorg.
- Het leefbaar loon verplicht dat niet meer dan 30% wordt uitgegeven aan huur of een hypotheek, en is voldoende hoger dan het armoedeniveau.
- Het leefloon wordt vaak gesuggereerd aanzienlijk hoger te zijn dan het wettelijk verplichte minimumloon.
Hoe een leefbaar loon werkt
Het idee van een leefbaar loon en de effecten ervan op de economie wordt fel besproken. Critici beweren dat de invoering van een leefbaar loon een loonvloer vormt, die de economie schaadt. Ze zijn van mening dat bedrijven het aantal ingehuurde werknemers verminderen als ze hogere lonen moeten betalen. Dit zorgt voor een hogere werkloosheid, wat resulteert in een verlies van deadweight, omdat mensen die voor minder dan een leefbaar loon werken, geen werk meer aangeboden krijgen.
Voorstanders van een leefbaar loon, daarentegen, beweren dat het betalen van hogere salarissen aan werknemers het bedrijf ten goede komt. Ze zijn van mening dat werknemers die een leefbaar loon verdienen, meer tevreden zijn, wat helpt het personeelsverloop te verminderen. Dit verlaagt de dure wervings- en trainingskosten voor het bedrijf. Ze wijzen er ook op dat hogere lonen het moreel bevorderen. Van werknemers met een hoog moreel wordt verwacht dat ze productiever zijn, waardoor het bedrijf kan profiteren van een verhoogde productie van werknemers.
De beweging voor werknemers om een redelijk leefbaar loon te verdienen is niet nieuw. Scheeps timmerlieden uit Boston kwamen in 1675 samen om een hoger loon te eisen. De Amerikaanse Federatie van Arbeid (AFL), opgericht in 1886, stelde een algemeen leefloon voor dat een gezin voldoende ondersteunde en een levensstandaard handhaafde die hoger was dan de 19e-eeuwse Europese stedelijke arbeidersklasse.
Leefbaar loon en het minimumloon
Veel commentatoren beweren dat het federale minimumloon moet worden verhoogd om in overeenstemming te zijn met een leefbaar loon. Ze wijzen erop dat het minimumloon niet genoeg inkomen biedt om te overleven omdat het niet stijgt met de inflatie; het minimumloon kan alleen stijgen met congresacties. Hoewel het minimumloon dollar is gestegen sinds de introductie door president Franklin Delano Roosevelt in 1938, is het constante dollarbedrag sinds 1968 gedaald.
Vanaf 2017 is het federale minimumloon $ 7, 25 per uur met een constante dollarwaarde van $ 7, 80 per uur. In 1968 bedroeg het federale minimumloon $ 1, 60 per uur, maar had een constante dollarwaarde van $ 10, 75 per uur. De meeste staten hebben hun eigen minimumloonwetten om te proberen deze beter af te stemmen op een leefbaar loon; in sommige staten ligt het minimumloon echter onder het federale minimumloon, in welk geval het federale minimum van toepassing is.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.