Deelnemer plannen
Een deelnemer aan het plan draagt bij aan een pensioenplan of is in staat om uitkeringen van het plan te ontvangen. Het omvat een gepensioneerde die uitkeringen ontvangt van een pensioenplan, of een begunstigde of afhankelijke persoon die door een bijdragende deelnemer wordt genoemd.
UITBRAAK Plan deelnemer
Een deelnemer aan het plan heeft het recht om uitkeringen van een pensioenplan te ontvangen, ongeacht of dit een toegezegd-pensioenregeling of een toegezegde-pensioenregeling is, zolang aan de vereisten van het contract is voldaan. Bij de meeste toegezegd-pensioenregelingen moet de deelnemer een minimumaantal jaren of diensten voltooien om in aanmerking te komen voor zijn maximaal toegestane pensioen. De belastingwetgevingdefinitie van een "actieve deelnemer" aan een ondernemingsplan kan werknemers omvatten die niet deelnemen aan het werkgeversplan.
Pensioenplannen voor deelnemers
Een pensioenregeling is een pensioenregeling waarbij een werkgever bijdragen moet storten in een pool van middelen die zijn gereserveerd voor het toekomstige voordeel van een werknemer. De pool van middelen wordt belegd namens de werknemer en de inkomsten uit de investeringen genereren inkomsten voor de werknemer bij pensionering.
Naast de verplichte bijdragen van een werkgever, hebben sommige pensioenregelingen een vrijwillige beleggingscomponent. Een pensioenplan kan een werknemer in staat stellen om een deel van zijn huidige inkomen uit lonen bij te dragen aan een investeringsplan om pensioen te helpen financieren. De werkgever kan ook een deel van de jaarlijkse bijdragen van de werknemer matchen, tot een specifiek percentage of bedrag in dollars. In het gewone taalgebruik betekent pensioenregeling vaak de meer traditionele toegezegd-pensioenregeling, met een vaste uitkering, volledig gefinancierd en gecontroleerd door de werkgever. Sommige bedrijven bieden beide soorten plannen aan. Ze laten zelfs werknemers toe om 401k saldi om te zetten in hun toegezegd-pensioenregelingen. Een andere variatie is de pay-as-you-go pensioenregeling. Deze zijn opgezet door de werkgever en worden meestal volledig gefinancierd door de werknemer, die kan kiezen voor loonaftrek of forfaitaire bijdragen, die doorgaans niet zijn toegestaan op 401k-regelingen. Anders zijn ze vergelijkbaar met 401K-plannen, behalve dat ze meestal geen bedrijfsbijdrage bieden.
Pensioenfondsen
Wanneer een toegezegd-pensioenregeling bestaat uit gepoolde bijdragen van werkgevers, vakbonden of andere organisaties, wordt dit doorgaans een pensioenfonds genoemd. Gerund door een financiële intermediair en beheerd door professionele fondsbeheerders namens een bedrijf en haar werknemers, hebben pensioenfondsen relatief veel kapitaal in handen en vertegenwoordigen ze de grootste institutionele beleggers in veel landen; hun acties kunnen de aandelenmarkten domineren waarin ze worden belegd. Pensioenfondsen zijn doorgaans vrijgesteld van vermogenswinstbelasting. Inkomsten op hun beleggingsportefeuilles zijn uitgesteld van belasting of vrijgesteld van belasting.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.