Hervat
Een cv is een formeel document van één of twee pagina's dat werk hoopvol voorlegt aan het inhuren van managers en tewerkstellingswervers als een middel om hun werkervaring, opleiding en speciale vaardigheden te specificeren. Succesvolle cv's nodigen potentiële werkgevers uit om sollicitanten uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Cv's worden traditioneel vergezeld van sollicitatiebrieven, waarin sollicitanten hun relevante vaardigheden verdedigen en hun specifieke kwalificaties voor een bepaalde positie aanprijzen.
01:19Hoe lang moet mijn CV zijn?
CV's begrijpen
Doorgaans vereist voor cv-functies, hervatten wervers in staat sollicitanten te screenen die de vaardigheden missen die nodig zijn om effectief functies te vervullen. Succesvolle cv's benadrukken specifieke prestaties die aanvragers hebben bereikt in eerdere functies, zoals het verlagen van kosten, het overstijgen van verkoopdoelen, het verhogen van winst en het opbouwen van teams.
Vereisten voor CV's
Cv-structuren beginnen traditioneel met een of twee regels die de carrièredoelen van een sollicitant beschrijven en de bedrijfstak benadrukken waarin hij of zij werk zoekt. Dit wordt over het algemeen gevolgd door de functiehistorie van een kandidaat, beginnend met zijn of haar huidige of meest recente functie, gevolgd door een chronologische lijst van eerder beklede functies, met de oudere banen onderaan de pagina.
[Belangrijk: omdat werkgevers die je cv lezen misschien een korte aandachtsspanne hebben of stapels cv's kunnen doornemen, is het van vitaal belang om ervoor te zorgen dat het eerste derde deel van de pagina zo schoon en opvallend mogelijk is.]
Rekruteerders onderzoeken de functiehistorie op belangrijke gaten in de werkgelegenheid of patronen van kortstondige functies die het onvermogen van een sollicitant om op de lange termijn in dienst te blijven kunnen markeren. Sommige professionals op het gebied van human resources bevelen aan om de oudste posities te elimineren, om ruimte te maken voor nieuwere posities die meer relevante vaardigheden benadrukken. Dit geldt met name voor een hightechbedrijf dat vooruitstrevende technologie-vooruitstrevende teams wil samenstellen. In feite kunnen minder relevante oudere vaardigheden zelfs afbreuk doen aan een cv, door onbewust de veroudering van een kandidaat te impliceren. Met andere woorden, de krachtigste cv's onderstrepen hoe een sollicitant in een specifieke rol kan gedijen.
Ten slotte heeft de opkomst van elektronische cv-inzendingen de dynamiek van cv's dramatisch veranderd. Hoewel documenten uit het verleden uitsluitend op tekst waren gebaseerd, bevatten digitale inzendingen vaak grafieken, grafieken of andere illustratieve elementen die de relevante sterke punten en unieke vaardigheden van een persoon visueel uitspreken.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.