Top 9 vragen over durfkapitaal

Durfkapitaal (VC) carrières zijn concurrerend, met veel meer geïnteresseerde kandidaten dan openstaande posities. U moet een vacature voor risicokapitaal alleen overwegen nadat u vele jaren succesvolle, relevante, praktische ervaring hebt gehad.

Durfkapitalist Guy Kawasaki zei het op zijn best toen hij zei dat hij zich het volgende voorstelt aan een ondernemer aan de tafel: "Waarom zou je advies willen van iemand wiens achtergrond bestaat uit werken in een universiteitsboekwinkel of spreadsheets ophangen bij een investeringsbank?"

Als u over de vereiste achtergrond beschikt, kunt u zich beter voorbereiden op veelgestelde vragen in uw sollicitatiegesprek met durfkapitaal. Veel van de vragen die u tijdens een VC-sollicitatiegesprek kunt verwachten, zijn van algemene aard, maar andere zijn uniek voor de durfkapitaalsector. Hieronder onderzoeken we negen belangrijke branchespecifieke vragen en hoe u deze moet beantwoorden.

$ 132, 1 miljard

Het bedrag van Amerikaanse durfkapitaalinvesteringen in 2018, een recordhoogte voor de industrie, volgens de National Venture Capital Association (NVCA).

1. Waarom wil je een baan in risicokapitaal? En in het bijzonder, waarom wilde je een baan bij ons bedrijf?
Voer vóór het interview uitgebreid onderzoek naar het bedrijf uit om een ​​grondige kennis van het bedrijf en de industrie te krijgen die u van andere kandidaten onderscheidt. Uw antwoord op deze interviewvraag moet deze kennis weergeven, samen met uw algemene enthousiasme voor investeringen in jonge bedrijven (maar vermeld niet de aanzienlijke vergoeding die ermee gepaard gaat).

Dit is uw kans om uw passie voor bedrijfsactiviteiten in een vroeg stadium over te brengen. Als je antwoord focust op een voorliefde voor spreadsheets, kun je vergeten om naar de volgende fase te gaan. Bedenk in plaats daarvan wat u van zaailingsbedrijven kunt krijgen. Projecteer die energie en die punten en je maakt contact met de interviewer. Wijs er bovendien op hoe het specifieke bedrijf waarmee u interviewt past in uw gewenste carrièrepad en waarom uw achtergrond ideaal zou zijn voor dit bedrijf.

2. Wat zijn enkele recente ontwikkelingen in onze branche?
Durfkapitaalbedrijven zoeken werknemers met bewezen expertise, vaak in een bepaalde branche waarin het bedrijf zich richt. U moet niet alleen uw kennis van de algemene ontwikkelingen en trends in de industrie onder de aandacht brengen, maar ook ingaan op de specifieke invloeden die momenteel de markt beïnvloeden. Toon kennis aan die alleen een ervaren insider in de branche zou hebben. Het bespreken van de productrelease of strategische beslissing van een bepaald bedrijf zou een prima methode zijn om precies dat te doen.

3. Wat was het meest interessante IPO of acquisitie in onze branche in het afgelopen jaar?
Deze vraag biedt voldoende gelegenheid om te schitteren. Bestudeer de ins en outs van een beursintroductie (IPO) die betrekking heeft op de nichebelangen van de venture capital onderneming en bereid uw analyse voor. Bespreek het potentieel dat u voor het bedrijf ziet en hoe het zijn marktpositie kan versterken. Behandel deze vraag als een test van uw branchekennis en een kans om indruk te maken op uw interviewer met doordachte analyse.

Dit onderzoek zal je later ook helpen bij het bewijzen aan klanten dat je hun vakgebied begrijpt en waar ze na acquisitie naartoe kunnen.

4. Welke kolommen / blogs lees je?
De risicokapitaalwereld is een sterk verbonden wereld waar netwerken van cruciaal belang is, vooral als u nieuwe deals op tafel probeert te krijgen. Sommige prominente durfkapitalisten publiceren persoonlijke blogs of columns waarin zij hun perspectieven op recente deals, opkomende beursintroducties en algemeen commentaar uit de branche benadrukken.

Het lezen van dergelijk materiaal kan u inzicht geven in het huidige denken en nieuwe ontwikkelingen in de industrie. Als je op de hoogte blijft van dergelijke gesprekken, laat de interviewer zien dat je een sterke band hebt en de vinger aan de pols houdt.

5. Waar zie je jezelf over vijf jaar?
Hoewel dit een vraag is die een interviewer in elke branche zou stellen, moet u bij een sollicitatiegesprek met durfkapitaal deze vraag beantwoorden door uw intentie te vermelden om uiteindelijk een algemene partner van het bedrijf te worden. U wilt de indruk wekken dat u een toegewijde persoon bent die naar langetermijnverplichtingen streeft. Leg uit dat u uw promoties zult verdienen door de resultaten van uw werk voor zichzelf te laten spreken en klaar te zijn om deze vervolgvraag te beantwoorden: "Welke resultaten kunnen we van u verwachten?"

U kunt ook een professioneel succesverhaal gebruiken om te illustreren wat u meebrengt.

Er zijn ongeveer 1.000 durfkapitaalbedrijven in de Verenigde Staten, volgens de National Venture Capital Association (NVCA).

6. Hoe zou u een mogelijk portefeuillebedrijf en zijn bedrijfsplan evalueren?
Benadruk uw vermogen om verder te kijken dan de cijfers en tussen de regels te lezen. Het evalueren van financiële feiten is veel anders dan het voorspellen van inkomstenpotentieel. In een vroege fase van de investering zullen twee dingen het verschil maken tussen succes en falen: doorgewinterd management en verkooppotentieel. Het is cruciaal om te begrijpen hoe het leiderschap van het bedrijf en de realiteit van de marktvraag effectief kunnen worden geëvalueerd. De sleutel tot elke investering in durfkapitaal zijn de vooruitzichten van de markt.

Dit begrip moet centraal staan ​​in uw reactie. Pas uw antwoord aan om te laten zien hoe uw ervaring en successen uw vermogen hebben ontwikkeld om de vraag te projecteren en de verkoop te voorspellen. Als u prestaties heeft waar u een ontluikend concept tot een marktsucces heeft ontwikkeld, zorg er dan voor dat u bespreekt hoe die ervaringen goed lenen voor een carrière in durfkapitaal.

7. Vertel me over je meest uitdagende professionele ervaring.
Dit is een geweldige kans om een ​​blijvende indruk te maken - maak er gebruik van. Kies een ervaring uit je CV die precies laat zien hoe je vaardigheden je zouden helpen de obstakels en uitdagingen te overwinnen die zich voordoen in een venture capital-carrière.

Als je betrokken was bij een startende organisatie die botste, gebruik die ervaring om te laten zien hoe je leiderschap de situatie heeft omgedraaid, of leg de lessen uit die je hebt geleerd. (Vergeet niet dat we de neiging hebben om meer te leren van onze fouten dan van onze successen.) Bespreek hoe uw bedrijf een product of dienst heeft uitgebracht die niet goed presteerde in de eerste markttests en hoe u die informatie gebruikte om alternatieve toepassingen of functies te creëren die een uiteindelijk succes.

8. Welke bedrijfstakken zijn voor u het meest interessant?
Durfkapitaalbedrijven zijn doorgaans zeer gespecialiseerd en uw antwoord moet die specialisatie weerspiegelen. Een manier om u te onderscheiden is door aanvullende niches aan het bedrijf voor te stellen. Het bedrijf is het misschien niet eens met uw suggesties, maar als u dwingende redenen voor uw voorstellen kunt geven, zult u aantoonbaar inzicht in de industrie en creativiteit hebben gehad die veel indruk zullen maken op uw interviewer.

9. Waarin heb je persoonlijk geïnvesteerd?
Een venture capitalist verdient de kost door zijn geld te plaatsen waar zijn mond is, dus de interviewer zal verwachten dat jij dat ook moet doen. Het nemen van berekende risico's voor de potentiële langetermijnbeloning is een belangrijk kenmerk om aan te tonen. Laat zien dat uw effectenrekening schittert met deelnemingen in de beste en slimste bedrijven in de branche, en dat u ze in uw aandelenportefeuille hebt geplaatst lang voordat het algemene beleggerspubliek verstrikt raakte in de hype. De durfkapitaalsector is gericht op startups en voegt waarde toe aan ontwikkelingsbedrijven in een vroeg stadium, dus leg extra nadruk op uw investeringen in bedrijven die verband houden met de specifieke specialiteiten van het bedrijf dat u interviewt.

Veel van de vragen die tijdens een interview met durfkapitaal worden gesteld, zijn vergelijkbaar met vragen die een aanvrager op een willekeurig gebied op een bepaald gebied zou worden gesteld, zoals: waar zie je jezelf over 5 jaar? Anderen zijn specifieker, zoals: waarin heb je persoonlijk geïnvesteerd?

Het afscheid schot
Het einde van het interview is de laatste mogelijkheid om je te onderscheiden van de concurrentie. Focus op het stellen van vragen over de huidige activiteiten van het bedrijf die niet eerder in het interviewproces aan de orde kwamen. Toon uw begrip van de specialiteiten van het bedrijf aan en vergeet niet te vragen waarnaar ze in een kandidaat op zoek zijn en hoe goed u aan die norm voldoet. Dit staat bekend als "de deal sluiten", en u moet nooit een interview verlaten zonder een sterke afsluiting.

Als je een sollicitatiegesprek met risicokapitaal hebt beland, moet je goed voorbereid zijn op deze vragen. Doe je huiswerk en je komt een stap dichter bij het aanbod dat je zoekt.