Global Compact van de Verenigde Naties
Het Global Compact van de Verenigde Naties is een strategisch initiatief dat wereldwijde bedrijven ondersteunt die zich inzetten voor verantwoorde bedrijfspraktijken op het gebied van mensenrechten, arbeid, het milieu en corruptie. Dit door de VN geleide initiatief promoot activiteiten die bijdragen aan duurzame ontwikkelingsdoelen om een betere wereld te creëren.
Inzicht in het Global Compact van de Verenigde Naties
Het UN Global Compact is gebaseerd op 10 principes die het waardesysteem van een bedrijf en de manier van zakendoen moeten definiëren. Deze beginselen zijn gezamenlijk gegrondvest in de Universele Verklaring van de rechten van de mens, de Verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie over fundamentele beginselen en rechten op het werk, de Verklaring van Rio inzake milieu en ontwikkeling en het VN-Verdrag tegen corruptie. Van aangesloten bedrijven wordt verwacht dat zij zich bezighouden met specifieke bedrijfspraktijken die ten goede komen aan de mensen en de planeet, terwijl zij integer winstgevendheid nastreven.
De 10 Principles for Businesses van de Verenigde Naties Global Compact
De 10 principes voor bedrijven, zoals vermeld op de website van UN Global Compact, zijn de volgende:
- Principe 1: Ondersteuning en eerbiediging van de bescherming van internationaal afgekondigde mensenrechten.
- Principe 2: Ervoor zorgen dat bedrijfspraktijken niet medeplichtig zijn aan mensenrechtenschendingen.
- Principe 3: Handhaving van de vrijheid van vereniging en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen.
- Principe 4: Elimineer alle vormen van gedwongen en verplichte arbeid.
- Principe 5: Afschaffen van kinderarbeid.
- Principe 6: Uitbanning van discriminatie in arbeid en beroep.
- Principe 7: een preventieve benadering van milieu-uitdagingen aannemen.
- Principe 8: Verricht milieuvriendelijke activiteiten.
- Principe 9 : Moedig de ontwikkeling en verspreiding van milieuvriendelijke technologieën aan.
- Principe 10: Bestrijd corruptie in al zijn vormen, inclusief afpersing en omkoping.
Van bedrijven die zich aansluiten bij de compact wordt verwacht dat ze deze principes integreren in hun bedrijfsstrategieën, cultuur en dagelijkse activiteiten. Van bedrijven wordt ook verwacht dat ze de principes publiekelijk bepleiten en met stakeholders communiceren over de voortgang bij het voldoen aan de principes. Elk bedrijf dat zich ertoe verbindt de principes te handhaven, kan toetreden tot het pact, dat niet juridisch bindend is en puur vrijwillig is.
Lid Bedrijf Verantwoordelijkheden van de UN Global Compact
Van bedrijven die lid zijn van de UN Global Compact wordt verwacht dat zij op milieuvriendelijke wijze handelen met betrekking tot klimaatverandering, water en sanitatie, energie, biodiversiteit en voedsel en landbouw. Van hen wordt ook verwacht dat zij het verband erkennen tussen milieukwesties en sociale en ontwikkelingsprioriteiten.
Lidbedrijven moeten ook gericht zijn op sociale duurzaamheid, met name mensenrechten, aangezien deze van toepassing zijn op arbeid, empowerment van vrouwen en gendergelijkheid, kinderen, inheemse volkeren, mensen met een handicap en mensen die in armoede leven. Het pact is van mening dat de bescherming van de mensenrechten in de eerste plaats een verantwoordelijkheid van de overheid is, maar bedrijven moeten bijdragen of op zijn minst schade voorkomen.
Manieren waarop bedrijven kunnen bijdragen aan de mensenrechten zijn onder meer het creëren van banen, het ontwikkelen van goederen en diensten die mensen helpen aan hun basisbehoeften te voldoen, het bevorderen van overheidsbeleid dat sociale duurzaamheid ondersteunt, samenwerking met andere bedrijven om een grotere impact te hebben en strategische sociale investeringen te doen.
Stimulansen voor bedrijven om het UN Global Compact te ondersteunen
Bedrijven kunnen ervoor kiezen lid te worden van de compact vanwege het belang van bedrijfscodes voor het ontwikkelen en onderhouden van positieve relaties met klanten, werknemers en andere belanghebbenden, en om regelgevende en juridische problemen te voorkomen. Bedrijven kunnen het compact ondersteunen voor het grotere goed, maar ook omdat geassocieerd met armoede en ongelijkheid, en opereren in omgevingen waar de rechtsstaat zwak is, de reputatie en het resultaat van het bedrijf kan schaden.
Verder kunnen bedrijven die zich engageren voor duurzaamheid een voordeel hebben bij de toegang tot onaangeboorde markten, het aantrekken en behouden van zakelijke partners, het ontwikkelen van innovatieve nieuwe producten en diensten in een omgeving met een lager risico en het aanmoedigen van medewerkertevredenheid en productiviteit.
Een voorbeeld van duurzame activiteit door een aangesloten bedrijf is het ondersteunen van inclusief en rechtvaardig kwaliteitsonderwijs en het bevorderen van mogelijkheden voor levenslang leren voor iedereen. Een bedrijf kan samenwerken met overheden en andere bedrijven om open-source technologie te creëren. Deze technologie kan onderwijs bieden aan moeilijk bereikbare gemeenschappen en goedkope leermiddelen ontwikkelen voor scholen met onvoldoende middelen.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.