Plaatsvervangende aansprakelijkheid
Plaatsvervangende aansprakelijkheid is een situatie waarin een partij gedeeltelijk verantwoordelijk wordt gehouden voor de onwettige acties van een derde. De derde draagt ook zijn eigen deel van de aansprakelijkheid. Er kan plaatsvervangende aansprakelijkheid ontstaan in situaties waarin een partij geacht wordt verantwoordelijk te zijn voor (en controle te hebben over) een derde partij en nalatig is in het uitvoeren van die verantwoordelijkheid en het uitoefenen van die controle.
Inzicht in plaatsvervangende aansprakelijkheid
Een werkgever kan bijvoorbeeld aansprakelijk worden gesteld voor onwettige handelingen van een werknemer, zoals pesterijen of discriminatie op de werkplek.
Een werkgever kan ook aansprakelijk worden gesteld als een werknemer apparatuur of machines bedient op een nalatige of ongeschikte manier die schade aan eigendommen of persoonlijk letsel tot gevolg heeft.
Voorbeelden van plaatsvervangende aansprakelijkheid
Als een bouwvakker de bedieningselementen van een kraan verkeerd gebruikt en de muur van een nabijgelegen gebouw omverwerpt dat niet gepland was om aan te werken, zal het bedrijf dat toezicht houdt op de constructie waarschijnlijk indirect aansprakelijk worden gesteld. Als een ingenieur op dezelfde manier de controle over een trein verliest en op eigen kracht verder rijdt, kan het bedrijf dat de trein bezit en exploiteert, indirect aansprakelijk worden gesteld voor eventuele schade en letsel door de weggelopen locomotief.
In het geval van de olieramp met Exxon Valdez, raakte de Exxon Shipping Company plaatsvervangend aansprakelijk voor de reeks gebeurtenissen die leidden tot 10, 8 miljoen gallons ruwe olie die in zee terechtkwam en de kust aantastte. Het bedrijf werd onder andere verantwoordelijk gehouden voor het gebrek aan toezicht op de kapitein, vermoeidheid onder bemanningsleden aan boord van de olietanker, en de toestand van radarapparatuur die mogelijk had kunnen helpen voorkomen dat het schip aan de grond liep.
Hoewel de werkgever niet degene is die de onwettige handeling heeft begaan, wordt de werkgever aansprakelijk gehouden omdat hij verantwoordelijk wordt gehouden voor de acties van zijn werknemers terwijl ze aan het werk zijn en wordt geacht in staat te zijn om schadelijke handelingen verricht door zijn werknemers. De werkgever kan mogelijk plaatsvervangende aansprakelijkheid vermijden door redelijke zorg te betrachten om het onwettige gedrag te voorkomen.
Speciale overwegingen
Een andere veel voorkomende bron van indirecte aansprakelijkheid doet zich voor wanneer een kind nalatig gedraagt. De ouder kan soms indirect aansprakelijk worden gesteld voor de acties van het kind. Een situatie waarin dit kan voorkomen, is dat een kind tijdens het rijden iemand verwondt of doodt. De ouders kunnen de verantwoordelijkheid dragen om het kind toegang te geven tot het voertuig.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.