What Drives Investment Banker Salarissen
De salarissen van investeringsbanken, die na de wereldwijde financiële crisis van 2008-2009 nog steeds nauwlettend in de gaten worden gehouden, vormen een baken voor media en politiek commentaar. Hoewel investment banking in één categorie wordt samengevoegd, omvat het in feite veel functies, uitgesplitst naar ervaring en titel - en evenredig, salarissen. Deze gelaagde benadering van salaris is jaren geleden ontworpen en gaat vandaag nog steeds door.
Niveaus en salarissen van beleggingsbanken
De gelaagde structuur van investeringsbankiers weerspiegelt zowel het opleidingsniveau (bachelor versus master) als de jaren die in het veld zijn doorgebracht.
- Analist (het laagste niveau): meestal pas afgestudeerd. Analisten werken over het algemeen extreem lange uren, vaak 80-120 uur werkweken! Een bonus voor mensen die van slaap houden, is dat omdat analisten veel van het "gromwerk" doen dat moet worden goedgekeurd door een hoger niveau (zoals de directeur of directeur), ze vaak later aankomen op het werk dan de hogere niveaus (9 : 30-10: 00 uur is niet ongewoon). Voor deze lange uren worden analisten hoger gecompenseerd dan de meeste van hun collega's in andere beroepen. Volgens Glassdoor is het gemiddelde jaarsalaris van de eerste jaaranalist inclusief bonus gemiddeld $ 127, terwijl de salarissen van het tweede en derde jaarsalaris ongeveer $ 135K bedragen. Deze cijfers zijn het afgelopen decennium consistent geweest, hoewel het bereik aanvankelijk na de financiële crisis in sommige gevallen enigszins is afgenomen. Sign-on bonussen worden ook vaak aangeboden, die kunnen variëren van $ 5-20K.
- Associate (de volgende etappe): meestal pas afgestudeerden van de MBA. Medewerkers, zoals analisten, werken lange uren, hoewel ze misschien iets minder zijn. Medewerkers werken nauw samen met analisten, maar vanwege hun anciënniteitspositie sturen ze analisten regelmatig op opdrachten. Het gemiddelde jaarlijkse basissalaris inclusief bonus voor eerstejaars medewerkers is de afgelopen jaren $ 170K en voor medewerkers met 1-3 jaar ervaring, $ 200K. Associate-bonussen voor het eerste jaar worden gerapporteerd tussen 10-50% van het basisniveau, maar kunnen oplopen tot 300% van het basisniveau voor associates van het derde jaar.
Na het niveau van analisten en medewerkers zijn de salarissen voor vice-voorzitters tot directeuren, met name de variabele of bonuscomponenten, veel breder. De bonussen zijn vaak een functie van persoonlijke bijdragen naast de algehele winstgevendheid van de hele groep of werkeenheid. Als gevolg hiervan is er geen echte "gemiddelde" vergoeding die representatief is voor een bepaald niveau. Met dat voorbehoud hieronder, is een tabel met compensatiegegevens zoals gerapporteerd in de afgelopen jaren.
Titel | Jarenlange ervaring | Gemiddelde gerapporteerde jaarlijkse totale vergoeding |
Onderdirecteur | 3-6 jaar | $ 350K - 1, 5 miljoen |
Managing Director / Partner | 7-10 jaar | $ 500K - 20M |
(Bronnen: Wall Street Oasis)
Hoewel het voor veel mensen moeilijk is om de verheven compensatiepakketten die voor de hogere rangen zijn gerapporteerd, te doorgronden, is een verandering die de afgelopen jaren heeft plaatsgevonden, een overgang van een bonus in contanten naar een bonus met een aandelencomponent, die kan worden verbonden voor bijna negen jaar. De lagere rangen (analisten en medewerkers) zijn doorgaans immuun voor deze structuur.
Bottom Line
Hoewel een carrière in investeringsbankieren concurrerend, stressvol en vaak veeleisend is, wordt het ook vanuit financieel oogpunt goed beloond.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.