Wie komt in aanmerking voor de voordelen van het Canada Pension Plan?

Bijna alle personen die in Canada werken, komen in aanmerking voor bijdragen aan en ontvangen voordelen van het Canada Pension Plan of CPP. De CPP is een pensioen voor uitgestelde pensioenen dat al bestaat sinds 1965 toen het werd geïntroduceerd als een aanvulling op de beveiliging van ouderen. Standaarduitkeringen zijn voorbehouden voor diegenen die de volledige pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar bereiken, hoewel er voorzieningen zijn voor mensen tussen de 60 en 65 jaar, mensen met een chronische handicap en overlevingsuitkeringen aan diegenen die iemand hebben verloren voordat ze de pensioengerechtigde leeftijd bereikten.

CPP-voordelen worden aan niemand verzonden, zelfs niet aan degenen die daarvoor in aanmerking komen, totdat een aanvraag om deze te ontvangen is ingevuld en ingediend. Als een aanvraag wordt afgewezen, kan beroep worden aangetekend bij het Canada Pension Appeals Board. Degenen die in Canada wonen maar in Quebec wonen, komen niet in aanmerking voor CPP-voordelen, omdat de provinciale overheid van Quebec heeft gekozen voor het programma. In plaats daarvan biedt Quebec het Quebec Pension Plan.

Bijdragen aan de vergoedingen na pensionering van de CPP zijn verplicht, zelfs voor zelfstandigen. De hoogte van de uitkeringen die u kunt ontvangen bij pensionering hangt af van hoeveel u tijdens uw beroepsleven aan het systeem hebt betaald. Omdat het contributiepercentage, als percentage van het inkomen, vast is, komen degenen die meer geld verdienen in aanmerking voor hogere maandelijkse voordelen van de CPP. De CPP biedt ook maandelijkse voordelen voor de afhankelijke kinderen van gehandicapte of overleden CPP-bijdragers. Om in aanmerking te komen voor kinderbijslag, moet het kind jonger dan 18 jaar of jonger dan 25 jaar zijn, terwijl het voltijds is ingeschreven bij een erkende onderwijsinstelling.