Werken vanuit huis: de voors en tegens

Je wordt om 8 uur wakker zonder alarm en met de zon die door de zonwering stroomt. Terwijl je een ontspannen douche neemt, luister je naar de radio en hoor je dat spitsuur een nachtmerrie is: goed dat je niet in de auto hoeft te springen om naar het kantoor te gaan. U hoeft zelfs helemaal niet naar kantoor te gaan. Natuurlijk heb je aan het einde van de dag twee deadlines te halen, maar dat is negen uur rijden. Op dit moment lijkt de belangrijkste vraag te zijn: ontbijtgranen en koffie thuis bij de krant, of een broodje bagels en een cappuccino van je favoriete plaatselijke café in de straat? Een goed ontbijt en wat ochtendontspanning zullen u immers ongetwijfeld concentreren voordat u aan het werk gaat.

Klinkt dit als je typische ochtend? Zo ja, dan leef je de droom - de droom van thuiswerken. Maar voor veel werknemers die op regelmatige tijdstippen moeten klokken of werk moeten doen waarbij ze ter plaatse moeten zijn - leraren, overheidspersoneel, geschoolde vakmensen en mensen in de gezondheidszorg en horeca, onder vele anderen - blijft deze droom een ​​verre realiteit.

Volgens Global Workplace Analytics vindt 80% van de werknemers de mogelijkheid om een ​​extraatje op de werkplek te telewerken. Voor deze werknemers zal het goed nieuws zijn dat het aantal Amerikanen dat vanuit huis werkt gestaag toeneemt. Het US Census Bureau meldt dat er van 1997 tot 2010 een toename was van 4, 2 miljoen mensen die vanuit huis werkten. Het merendeel van de thuiswerkers is in dienst van particuliere bedrijven, terwijl overheidsfunctionarissen slechts een klein percentage vertegenwoordigen van degenen die vanuit huis werken.

Hoop je lid te worden van 2, 6% van het Amerikaanse personeel dat nu vanuit huis werkt? Als dat zo is, doe dan wat onderzoek naar de ziel voordat je je baas vertelt dat je denkt dat je productiever zou zijn met een verandering van mening, bij voorkeur een weergave van iets anders dan de parkeerplaats op kantoor. Praat voordat u de sprong waagt met collega's, vrienden en degenen in uw netwerkkring, vooral met mensen die in vergelijkbare industrieën werken. Onder uw kennissen die vanuit huis hebben gewerkt, met welke uitdagingen hebben ze te maken gehad? Zijn hun evenwicht tussen werk en privéleven en de algehele kwaliteit van leven verbeterd?

Om uw proces snel op gang te brengen, zijn hier een paar essentiële voor- en nadelen van thuiswerken om te overwegen.

Pros

Je uren en je leven zijn flexibeler. Wilt u elk jaar een maand vrij nemen voor het beste wildwater kajakseizoen in Patagonië? Door vanuit huis te werken, kun je misschien dit soort avontuur beginnen, ofwel door meer de rest van het jaar te werken om de verloren uren te compenseren (gemakkelijker als je een freelancer bent of een seizoensbedrijf hebt) of door op afstand te werken van uw vakantieplek. Natuurlijk waarderen de meeste mensen flexibiliteit om meer prozaïsche redenen: kinderopvang, ouderenzorg of gewoon de mogelijkheid om thuis te zijn wanneer de loodgieter verschijnt.

Als u uw eigen bedrijf runt, bespaart u geld op overhead. Het ontbreken van een fysieke locatie voor bedrijven die bijvoorbeeld gemakkelijk online kunnen worden uitgevoerd, kan enorme overheadkosten besparen. Het nadeel? U verliest voetverkeer, belangrijk voor detailhandelactiviteiten.

Afhankelijk van uw werkstijl kunt u productiever zijn. Ben je een introverte persoon die sociale interacties meer uitputtend vindt dan energie geven? Dan zou je kunnen gedijen in een werkomgeving zonder andere collega's. Als u zich meer gefocust voelt in een rustige omgeving met weinig afleiding, kan thuiswerken u de kans geven om uw meest productieve te zijn.

Je woon-werkverkeer is nul. Onder de mogelijke spijt van het sterfbed, is het waarschijnlijk veilig om te zeggen dat je niet wilt dat je meer tijd hebt doorgebracht in het spitsuurverkeer. In feite zou meer dan tweederde van de werknemers van baan veranderen, alleen om de lasten van hun woon-werkverkeer te verlichten.

Cons

Alleen werken kan isolerend zijn. Als je een introverte bent - of hebt gehad met je banale kantoorgeklets rond het weer, waar te gaan lunchen of de laatste aflevering van True Detective - dan is isolatie misschien precies waar je naar verlangt. Maar zelfs degenen die zich onttrekken aan kameraadschap op de werkplek (om nog maar te zwijgen van interpersoonlijk drama, kantoorpolitiek en slecht geadviseerde romances) voor solo gaan, merken misschien dat ze naar hun computerscherm staren met een onverklaarbaar gevoel van verrukking. En vergeet niet hoe persoonlijke samenwerking, evenals sociale banden die op de werkplek worden gesmeed, kunnen leiden tot toekomstige kansen, waaronder een grotere kans op promotie. Hoewel de symptomen van isolatie lastiger zijn om te herkennen, kan een burn-out op de werkplek optreden als je alleen thuis bent met je golden retriever aan je voeten.

Afhankelijk van uw werkstijl bent u mogelijk minder productief. Ben je een extraverte persoon die graag samenwerkt met anderen aan projecten? Krijg je energie en inspiratie van het soort spontane socializen dat plaatsvindt tijdens pauzes, lunches en gesprekken op weg naar de parkeerplaats? Als dat zo is, kan het eenzame karakter van thuiswerken je energie afvoeren in plaats van vergroten.

Thuiswerken kan afleidend werken. Heb je huisgenoten die ook thuis werken of die 's nachts werken en overdag thuis rondhangen? Ben je een ouder die doet wat misschien wel 's werelds meest uitdagende vorm van multitasking is - zorgen voor een baby of peuter terwijl je verschillende uren geconcentreerd computerwerk probeert te doen? Zelfs degenen die zich meer gefocust voelen in hun thuiskantoor, zullen dergelijke afleidingen een uitdaging voor hun productiviteit vinden.

Het komt neer op

In een studie geleid door Stanford University in samenwerking met Ctrip, Het grootste reisbureau van China, thuiswerkers, bleken productiever, gelukkiger en minder snel te stoppen. De keerzijde? Degenen die vanuit huis werkten, hadden de helft minder kans op promotie dan hun collega's op kantoor. Ze waren ook eenzaam: 50% van hen vroeg om terug te keren naar het kantoor.