Canada Pension Plan (CPP)
Het Canada Pension Plan is een van de drie niveaus van het pensioeninkomensysteem van de Canadese overheid, dat verantwoordelijk is voor het betalen van pensioen- of arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Het Canada Pension Plan werd opgericht in 1966 om een basisuitkeringspakket te bieden voor gepensioneerden en mensen met een handicap. Als de ontvanger sterft, ontvangen de overlevenden de door het plan verstrekte voordelen.
Inzicht in het pensioenplan van Canada
Bijna alle personen die in Canada werken, komen in aanmerking voor bijdragen aan en ontvangen voordelen van het Canada Pension Plan of CPP. De CPP is een pensioen voor uitgestelde pensioenen dat al bestaat sinds 1965 toen het werd geïntroduceerd als een aanvulling op de beveiliging van ouderen. Standaarduitkeringen zijn voorbehouden voor diegenen die de volledige pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar bereiken, hoewel er voorzieningen zijn voor mensen tussen de 60 en 65 jaar, mensen met een chronische handicap en overlevingsuitkeringen aan diegenen die iemand hebben verloren voordat ze de pensioengerechtigde leeftijd bereikten.
In elke provincie behalve Québec, die zijn eigen Québec Pensioenplan (QPP) heeft, betaalt de CPP de belastingen op een manier die is verdeeld tussen de werkgever en de werknemer, hoewel het netto-effect is om het loon van de werknemers te verminderen met het gecombineerde belastbare bedrag. Loonbelasting begint op 18-jarige leeftijd en eindigt op 65-jarige leeftijd, tenzij de individuele werknemer al een uitkering is begonnen of is overleden. Over het algemeen zijn de CPP-belastingtarieven en inkomensdrempels lager dan die van het Amerikaanse socialezekerheidsstelsel; overeenkomstige voordelen zijn meestal ook veel lager.
Die belaste Canadese lonen worden in een trustfonds geplaatst dat wordt beheerd door de CPP Investment Board, die op zijn beurt de fondsen belegt in aandelen, obligaties en andere activa. Vanaf eind 2018 omvatten deze activa private en publieke participaties, evenals onroerend goed.
Wanneer een persoon de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, worden zijn uitkeringen bepaald op basis van het aantal jaren dat hij de vereiste minimumbedragen heeft bijgedragen. Om in aanmerking te komen voor het maximale voordeel, moeten ze niet alleen 40 jaar hebben bijgedragen aan CPP, maar ook in elk van die jaren voldoende hebben bijgedragen.
Het Canada Pension Plan betaalt een maandelijks bedrag, dat is ontworpen om ongeveer 25 procent van de inkomsten van de bijdrager te vervangen waarop de initiële bijdragen waren gebaseerd. Het wordt geïndexeerd naar de consumentenprijsindex. Er zijn verschillende regels voor het bedrag dat een persoon ontvangt bij pensionering of arbeidsongeschiktheid. Dit bedrag is gebaseerd op de leeftijd van de persoon en hoeveel hij of zij tijdens het werk heeft bijgedragen aan CPP. CPP-voordelen worden beschouwd als belastbaar inkomen. Dit is de reden waarom sommige huishoudens ervoor kiezen om het inkomen te delen, wat de belastingen kan verlagen.
Belangrijkste leerpunten
- Het Canada Pension Plan (CPP) is de Canadese burger van de sociale zekerheid, die oudere of gehandicapte burgers een basisniveau van levenslang inkomen biedt na de leeftijd van 65 jaar.
- Net als het Amerikaanse socialezekerheidsstelsel vereist de CPP verplichte pay-as-you-go-bijdragen van alle werknemers, inclusief zelfstandigen.
- De voordelen worden alleen verdeeld onder diegenen die in aanmerking komen, die een aanvraag indienen en wiens aanvragen zijn goedgekeurd door de overheid.
Hoe toe te passen
CPP-voordelen worden aan niemand verzonden, zelfs niet aan degenen die daarvoor in aanmerking komen, totdat een aanvraag om deze te ontvangen is ingevuld en ingediend. Als een aanvraag wordt afgewezen, kan beroep worden aangetekend bij het Canada Pension Appeals Board. Degenen die in Canada wonen maar in Quebec wonen, komen niet in aanmerking voor CPP-voordelen, omdat de provinciale overheid van Quebec heeft gekozen voor het programma. In plaats daarvan biedt Quebec het Quebec Pension Plan.
Voordat ze een aanvraag indienen, moeten Canadese burgers hun sofinummer en bankgegevens bij de hand hebben. Als u gebruik wilt maken van pensioenuitkering, moet u ook de SIN van uw echtgenoot of common law-partner hebben. U moet ook de SIN's en geboortebewijzen van uw kinderen verstrekken als u van plan bent om de opvoedingsbepaling op uw aanvraag aan te vragen. Pas niet toe totdat je zeker weet dat je klaar bent om snel te beginnen. De maximale tijd die u kunt aanvragen voordat het pensioen ingaat, is 12 maanden.
Om het Canada Pension Plan aan te vragen, kunt u de aanvraag online invullen, tenzij u in een van de categorieën valt waarvoor u een papieren aanvraag moet invullen en deze kunt opsturen of naar het dichtstbijzijnde Service Canada Centre moet brengen, met verschillende andere documenten, zoals gespecificeerd door de applicatie-informatie.
Als u het online invult, zijn er twee stappen in het proces:
- Vul uw aanvraag online in en verstuur deze elektronisch.
- Druk de handtekeningpagina van de toepassing af, onderteken deze en mail deze naar Service Canada.
Recente hervormingen van het pensioenplan van Canada
De Trudeau-regering en haar provinciale regeringen hebben gewerkt aan het verbeteren van het Canada Pension Plan, om werkende Canadezen meer inkomen te geven bij hun pensionering. Deze veranderingen werden voornamelijk ingegeven door het dalende aandeel van het personeelsbestand dat werd gedekt door een toegezegdpensioenregeling van de werkgever, dat was gedaald van 48 procent van de mannen in 1971 tot 25 procent in 2011. Extra motivatie werd gegeven door de provinciale overheid van Ontario, die het Ontario Retirement Pension Plan heeft gelanceerd, een aanvullend provinciaal pensioenplan dat in 2018 van start moet gaan.
Deze verbeteringen aan het Canada Pension Plan zullen volledig worden gefinancierd, wat betekent dat de voordelen elk jaar langzaam zullen toenemen naarmate individuen werken en bijdragen leveren. Bovendien zal de verbetering van het Canada Pensioenplan geleidelijk worden ingevoerd over een periode van zeven jaar, beginnend in 2019. Wanneer de volledige CPP volledig is ontwikkeld, biedt de verbeterde CPP een vervangingspercentage van een derde (33, 33 procent) van de gedekte inkomsten, hoger dan de 25 procent verstrekt voorafgaand aan de verbetering. Bovendien zal het maximale bedrag aan inkomsten dat door de CPP wordt gedekt, tegen 2025 met 14 procent stijgen (door de Chief Actuary of Canada geschat op $ 79.400, vergeleken met de verwachte normale limiet van $ 69.700 in hetzelfde jaar in het 28e Actuarieel rapport over de CPP ).
De combinatie van de verhoogde vervangingsratio en hogere inkomensgrens zal resulteren in 33 tot 50 procent hogere pensioenen, afhankelijk van hun inkomsten door de jaren heen.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.