Chief Executive Officer (CEO)
Een chief executive officer (CEO) is de hoogste manager in een bedrijf, wiens primaire verantwoordelijkheden het nemen van belangrijke bedrijfsbeslissingen omvatten, het beheren van de algehele activiteiten en middelen van een bedrijf, die fungeren als het belangrijkste communicatiepunt tussen de raad van bestuur (de bestuur) en bedrijfsactiviteiten en het publieke gezicht van het bedrijf zijn. Een CEO wordt gekozen door het bestuur en zijn aandeelhouders.
01:58Wat CEO's eigenlijk doen
Inzicht in Chief Executive Officers
De rol van een CEO verschilt van bedrijf tot bedrijf, afhankelijk van de grootte, cultuur en bedrijfsstructuur van het bedrijf. In grote bedrijven behandelen CEO's doorgaans alleen strategische beslissingen op zeer hoog niveau en beslissingen die de algemene groei van het bedrijf bepalen. In kleinere bedrijven zijn CEO's vaak meer hands-on en betrokken bij de dagelijkse functies. CEO's kunnen de toon zetten, de visie en soms de cultuur van hun organisaties.
Vanwege hun frequente contacten met het publiek, worden de chief executive officers van grote bedrijven soms beroemd. Mark Zuckerberg, de CEO van Facebook (FB), is bijvoorbeeld tegenwoordig een begrip. Op dezelfde manier werd Steve Jobs, oprichter en CEO van Apple (AAPL), zo'n wereldwijd icoon dat na zijn dood in 2011 een explosie van documentaires over hem ontstond.
Gerelateerde hoofdfuncties
Corporate America herbergt talloze titels van senior executives die beginnen met de letter C, voor 'chief'. Deze groep topmedewerkers wordt in de volksmond C-suite of C-niveau genoemd.
C-niveau verwarring
Als het gaat om functies op directieniveau binnen een organisatie, kunnen toegewezen titels en de bijbehorende functies snel in de war raken. Voor kleine organisaties of organisaties die zich nog in de opstart- of groeifase bevinden, kan de CEO bijvoorbeeld ook fungeren als CFO en Chief Operating Officer (COO), enzovoort. Dit kan leiden tot een gebrek aan duidelijkheid en niet te vergeten een overwerkte leidinggevende. Het toewijzen van meerdere titels aan één persoon op directieniveau kan de continuïteit van een bedrijf verwoesten en kan uiteindelijk de winstgevendheid op lange termijn negatief beïnvloeden.
Het verschil tussen CEO en COB
De CEO geeft leiding aan de operationele aspecten van een bedrijf; de raad van bestuur houdt toezicht op de onderneming als geheel, terwijl de leider van de raad de voorzitter van de raad (COB) wordt genoemd. Het bestuur heeft de macht om de beslissingen van de CEO teniet te doen, maar de voorzitter van het bestuur heeft niet de macht om het bestuur te vernietigen. In plaats daarvan wordt de voorzitter beschouwd als een peer met de andere bestuursleden. In sommige gevallen kunnen de CEO en de voorzitter van de raad van bestuur dezelfde persoon zijn, maar veel bedrijven verdelen deze rollen over twee personen.
Het verschil tussen CEO en CFO
De CFO is de chief financial officer van een bedrijf. Terwijl CEO's algemene operaties beheren, richten CFO's zich specifiek op financiële zaken. Een CFO analyseert de financiële sterke punten van een bedrijf en doet aanbevelingen om de financiële zwakke punten te verbeteren. De CFO volgt ook de cashflow en houdt toezicht op de financiële planning van een bedrijf, zoals investeringen en kapitaalstructuren.
De impact van een CEO-verandering
Wanneer een nieuwe CEO een bedrijf overneemt, kan de prijs van zijn aandelen om een aantal redenen veranderen. Er is echter geen positieve correlatie tussen de prestaties van een aandeel en de aankondiging van een nieuwe CEO.
Een verandering in CEO brengt over het algemeen echter meer neerwaarts risico met zich mee, vooral wanneer deze niet is gepland. De koers van een aandeel kan bijvoorbeeld omhoog of omlaag schommelen op basis van de perceptie van de markt van het vermogen van de nieuwe CEO om het bedrijf te leiden. Andere factoren om te overwegen bij het beleggen in een aandeel dat een managementverandering ondergaat, zijn de agenda van de inkomende CEO; of hij of zij de bedrijfsstrategie ten kwade zou kunnen verschuiven; en hoe goed de C-suite van het bedrijf de overgangsfase beheert.
Beleggers hebben de neiging zich meer op hun gemak te voelen bij nieuwe CEO's die al bekend zijn met de dynamiek van de bedrijfstak van het bedrijf en de specifieke uitdagingen waarmee het bedrijf geconfronteerd kan worden. Doorgaans zullen beleggers het trackrecord van een nieuwe CEO beoordelen voor het creëren van aandeelhouderswaarde. De reputatie van een CEO kan worden weerspiegeld in gebieden zoals het vermogen om marktaandeel te vergroten, kosten te verlagen of uit te breiden naar nieuwe markten. (Zie "Een gids voor CEO-compensatie" voor meer informatie.)
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.