Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is een zelfregulerend bedrijfsmodel dat een bedrijf helpt maatschappelijk verantwoording af te leggen - aan zichzelf, zijn stakeholders en het publiek. Door maatschappelijk verantwoord ondernemen, ook wel maatschappelijk verantwoord ondernemen genoemd, kunnen bedrijven zich bewust worden van het soort impact dat ze hebben op alle aspecten van de samenleving, waaronder economische, sociale en ecologische aspecten. MVO ondernemen betekent dat een bedrijf in de normale bedrijfsvoering op een manier werkt die de maatschappij en het milieu verbetert, in plaats van er negatief aan bij te dragen.
02:00Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?
Sociale verantwoordelijkheid van bedrijven (CSR) afbreken
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is een breed concept dat vele vormen kan aannemen, afhankelijk van het bedrijf en de industrie. Via CSR-programma's, filantropie en vrijwilligersinspanningen kunnen bedrijven de samenleving ten goede komen en hun eigen merken stimuleren. Hoe belangrijk CSR ook is voor de gemeenschap, het is even waardevol voor een bedrijf. MVO-activiteiten kunnen helpen een sterkere band tussen werknemer en bedrijf te smeden; ze kunnen het moreel bevorderen en zowel werknemers als werkgevers helpen zich meer verbonden te voelen met de wereld om hen heen.
Om een bedrijf maatschappelijk verantwoord te laten zijn, moet het eerst verantwoording afleggen aan zichzelf en zijn aandeelhouders. Vaak hebben bedrijven die MVO-programma's adopteren hun bedrijf gegroeid tot het punt waarop ze iets terug kunnen doen voor de maatschappij. CSR is dus in de eerste plaats een strategie van grote bedrijven. Hoe zichtbaarder en succesvoller een bedrijf is, des te meer verantwoordelijkheid het heeft om normen voor ethisch gedrag vast te stellen voor collega's, concurrenten en de industrie.
CSR in actie - Starbucks
Lang voor zijn eerste openbare aanbieding (IPO) in 1992 stond Starbucks bekend om zijn scherpe gevoel voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en toewijding aan duurzaamheid en welzijn van de gemeenschap. Starbucks heeft CSR-mijlpalen behaald, zoals het bereiken van 99 procent ethische koffie; het creëren van een wereldwijd netwerk van boeren; baanbrekend groen gebouw in zijn winkels; bijdragen miljoenen uren gemeenschapsdienst; en het creëren van een baanbrekend college-programma voor zijn partner / medewerkers. In de toekomst zijn de doelen van Starbucks onder meer het inhuren van 10.000 vluchtelingen in 75 landen; het verminderen van de milieu-impact van zijn bekers; en het betrekken van zijn werknemers bij leiderschap op milieugebied.
Gepubliceerde normen voor CSR
In 2010 heeft de Internationale Organisatie voor Standaardisatie (ISO) een aantal vrijwillige normen vrijgegeven die bedrijven moeten helpen maatschappelijk verantwoord ondernemen te implementeren. In tegenstelling tot andere ISO-normen biedt ISO 26000 richtlijnen in plaats van vereisten, omdat de aard van CSR meer kwalitatief dan kwantitatief is en de normen niet kunnen worden gecertificeerd. In plaats daarvan verduidelijkt ISO 26000 wat maatschappelijke verantwoordelijkheid is en helpt organisaties bij het vertalen van MVO-principes in effectieve acties. De standaard is gericht op alle soorten organisaties, ongeacht hun activiteit, grootte of locatie. En omdat veel belangrijke belanghebbenden van over de hele wereld hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van ISO 26000, vertegenwoordigt deze norm een internationale consensus.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.