Employee Trust Fund
Een trustfonds voor werknemers is een langetermijninvesteringsplan dat een werkgever als een arbeidsvoorwaarde vaststelt. De meest voorkomende vormen van trustfondsen voor werknemers zijn aandelenplannen voor werknemers (ESOP) en pensioenplannen.
Belangrijkste leerpunten
- Een trustfonds voor werknemers is een vorm van langetermijnspaarplan dat is opgezet als een arbeidsvoorwaarde.
- De bekendste vormen van werknemersvertrouwen zijn het aandelenbezitplan en het pensioenplan.
- Zowel de werkgever als de werknemer kunnen bijdragen aan een trustfonds voor werknemers.
In een werknemersfonds wordt het bedrijf de schenker genoemd en zijn de werknemers de begunstigden. De persoon die het vertrouwen beheert, wordt de beheerder genoemd.
Inzicht in een Employee Trust Fund
Elk vertrouwen stelt zijn eigen regels vast voor in aanmerking te komen, de wachtperiode en de voorwaarden voor deelname. Zowel de werkgever als de werknemer kunnen worden verplicht om bij te dragen aan een trustfonds.
Wanneer het trustfonds een ESOP is
Als het trustfonds een aandelenbezit is, draagt het bedrijf regelmatig bij aan een trustfonds en gebruikt de trustee de opbrengst om bedrijfsaandelen namens de begunstigde te kopen.
Een ESOP is een gekwalificeerde toegezegdebijdragenregeling (DC) voor werknemers. Dat wil zeggen, het is gekwalificeerd door de Internal Revenue Service omdat het speciale belastingvoordelen omvat voor zowel de werkgever als de werknemer. Het plan moet dus voldoen aan normen voor deelname, vesting en behoorlijk bestuur die zijn vastgesteld door de federale overheid.
Over het algemeen worden de kosten van de aandelenaankopen, wanneer de werknemer de aandelen verzilvert, als inkomsten door de IRS belast, maar wordt de waardering tegen het lagere kapitaalwinsttarief belast.
Bedrijven gebruiken vaak aandelenbezitplannen om werknemers een stimulans te geven om hun belangen op één lijn te brengen met die van haar aandeelhouders.
Wanneer het trustfonds een pensioenplan is
Een pensioenplan is ontworpen om werknemers te helpen met het opbouwen van pensioeninkomen in de loop van de tijd en dit vervolgens in te trekken in de vorm van lijfrente-betalingen voor het leven. Het is misschien wel de bekendste vorm van een trustfonds voor werknemers.
$ 328 miljard
Activa beheerd door het California Public Employees Retirement System, een trustfonds voor werknemers dat pensioenen en andere voordelen voor staatspersoneel beheert.
Pensioenregelingen zijn in Amerika niet zo gebruikelijk als vroeger. In feite biedt slechts 16% van de Fortune 500-bedrijven deze nog aan. Pensioenen zijn echter nog steeds beschikbaar voor de meeste openbare werknemers. De federale overheid, alle 50 staatsoverheden en veel lokale openbare werkgevers hebben pensioenplannen.
Enkele werkgevers bieden zowel een pensioenplan als een fiscaal voordelig pensioenplan zoals een 401 (k), maar dit zijn zeldzame uitzonderingen.
Sommige trustfondsen die pensioenen beheren zijn enorm. Het California Public Employees Retirement System (CalPERS) beheert pensioenuitkeringen voor ongeveer 1, 5 miljoen gepensioneerden en hun gezinnen. Het heeft ongeveer $ 328 miljard aan totale activa.
Over het algemeen leveren zowel de werkgever als de werknemer regelmatig bijdragen aan het pensioenfonds. De werknemer begint met het ontvangen van regelmatige betalingen na pensionering, met de bedragen op basis van de duur van de dienst, leeftijd en salarisgeschiedenis.
De opbrengsten van een pensioenregeling zijn belastbaar als regulier inkomen wanneer ze worden ingetrokken.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.