Volg je passies en succes zal volgen

Of een persoon overweegt een klein bedrijf te starten of gewoon welk carrièrepad hij moet kiezen, het is belangrijk dat het individu zijn passie volgt. Hoewel kenmerken zoals sterke waarden, talent, ambitie, intellect, discipline, doorzettingsvermogen en geluk bijdragen aan zakelijk en carrièresucces, kan passie vaak het grootste verschil maken.

De ware betekenis van succes

Voordat we passie definiëren en de betekenis ervan uitleggen, moeten we eerst de ware betekenis van succes onderzoeken. Succes wordt meestal verondersteld te worden geassocieerd met grote sommen rijkdom of een hoge roem, maar echt succes draait niet alleen om geld.

Succes is of zou moeten worden gedefinieerd als een prestatie van iets dat gewenst is. Wat de meeste mensen het meest willen, zelfs meer dan geld, is trots zijn op hun prestaties en acties. Dit geldt met name als het gaat om werk. Als een persoon passie heeft, is de kans groter dat geld en trots zullen volgen omdat de tijd en moeite die in de onderneming wordt geïnvesteerd gepaard gaat met enthousiasme en ijver.

Waarom passie zo belangrijk is

Als enthousiasme en trots aanwezig zijn, is veerkracht gemakkelijker obstakels tegenkomen. Trots en vertrouwen zijn bevorderlijk voor een positieve kijk die bevorderlijk is voor het oplossen van problemen en het overwinnen van moeilijkheden, iets dat zeker zal ontstaan ​​tijdens het opstarten van een bedrijf of loopbaanontwikkeling. Ook, hoe meer enthousiasme een persoon heeft, hoe meer ze geneigd zijn om hard te werken aan zelfverbetering om de kansen op succes van een individu te vergroten.

Zie ook: De 10 grootste ondernemers

Pictogrammen van onze tijd

Steve Jobs

Een van de meest succesvolle bedrijven ter wereld is Apple. De meest opvallende leider van Apple was ex-CEO, wijlen Steve Jobs. Carmine Gallo schreef een artikel met de titel 'De zeven succesbeginselen van Steve Jobs', waarin zeven sleutelfactoren worden beschreven die verantwoordelijk zijn voor het succes van Jobs. Het artikel is gebaseerd op meerdere interviews met Apple-medewerkers en Steve Jobs zelf. Het eerste principe in het artikel is: "Doe waar je van houdt." Steve Jobs geloofde in de kracht van passie en zei ooit: "Mensen met passie kunnen de wereld ten goede veranderen." Jobs beweerde dat de passie die hij had voor zijn werk het verschil maakte.

Chris Gardner

Chris Gardner, de ooit dakloze man die multi-miljonair effectenmakelaar werd, en te zien was in de film "The Pursuit of Happiness", drukte uit wat volgens hem het geheim van succes is. Volgens Gardner is het geheim om 'iets te vinden wat je zo graag doet dat je niet kunt wachten tot de zon opkomt om het allemaal opnieuw te doen'. Hij legt uit dat de meest inspirerende leiders degenen zijn die niet werken maar een roeping nastreven.

Mark Zuckerberg

Facebook's CEO, Mark Zuckerberg, heeft de wereld waarin we leven veranderd. In het boek van David Kirkpatrick, "The Facebook Effect: The Inside Story of The Company That Connecting the World", somt Kirkpatrick op wat volgens hem de kenmerken van Zuckerberg zijn die tot zijn succes hebben geleid. Een van deze kenmerken volgt zijn passie - geen geld. Zuckerberg stelt voor "je geluk te volgen" met behulp van de logica dat zelfs als je geen fortuin verdient, je op zijn minst doet wat je leuk vindt.

ZIE: 6 miljonairkenmerken die je kunt adopteren

Warren Buffett

Warren Buffett, bekend als "het Orakel van Omaha" en waarschijnlijk een van de grootste investeerders aller tijden, onthult zijn geheimen voor succesvol beleggen. Maar zelfs Buffett weet dat succes meer is dan geld. In het artikel van Parade, "10 manieren om rijk te worden: het geheim van Warren Buffett dat voor u kan werken", besluit Buffet zijn advieslijst met: "Weet wat succes echt betekent." Hij legt het belang uit van het vinden van wat het is dat echte betekenis brengt en wat elke dag belangrijk maakt. Dit moet de focus zijn van iemands inspanningen.

Het is nooit te laat

De meeste Amerikanen zijn ontevreden over hun baan. Volgens Gallup is 85% van de werknemers actief ontslagen van hun baan [1]. De behoefte aan gezondheidszorg en een vast inkomen zijn redenen waarom veel Amerikanen zich genoodzaakt voelen te blijven waar ze zijn. Als er echter een manier is om door de financiële hindernissen te navigeren en hun passie in een nichegebied na te streven, kunnen hard werken en succes gemakkelijker komen dan wordt aangenomen. Genieten van het werk dat je doet, is in sommige opzichten belangrijker dan het hebben van een grote bankrekening.

[1] //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -...