Provident Fund versus Pensioenfonds: wat is het verschil?

Provident-fondsen en pensioenfondsen zijn twee soorten pensioenregelingen die wereldwijd worden gebruikt, maar hun specifieke kenmerken verschillen van regio tot regio. Voorzieningsfondsen zijn prominent aanwezig in Azië en Mexico, en werken over het algemeen net als sociale zekerheid in de Verenigde Staten. Pensioenfondsen, ook bekend als pensioenregelingen of, meer specifiek, toegezegd-pensioenregelingen, worden aangeboden door werkgevers en overheden, en bieden meestal een pensioenuitkering aan deelnemers gelijk aan een deel van hun arbeidsinkomen. Er zijn enkele verschillen in hoe bijdragen worden gedaan en hoe voordelen worden opgebouwd; de belangrijkste verschillen zijn gebaseerd op hoe de uitkeringen worden betaald.

Belangrijkste leerpunten

• Een voorzorgsmaatregel is een pensioenfonds van de overheid.
• Een pensioenregeling is een pensioenregeling van een werkgever.
• Pensioenfondsen werken net als een lijfrente.
• Voorzieningsfondsen werken meer als een 401 (k) of spaarrekening, waar het geld uiteindelijk op raakt.

Provident Fonds

Een voorzorgsmaatregel is een pensioenfonds van de overheid. Ze zijn over het algemeen verplicht, vaak via belastingen, en worden gefinancierd door zowel werkgevers- als werknemersbijdragen. Regeringen stellen de regels voor opnames vast, inclusief minimumleeftijd en opnamebedrag. als een deelnemer sterft, kunnen zijn of haar overlevende echtgenoot en personen ten laste doorgaan met het ontvangen van betalingen. In tegenstelling tot het Amerikaanse socialezekerheidsstelsel storten werknemers in voorzienende fondsen vaak alleen op hun eigen pensioenrekening in plaats van op een groepsrekening, dus in die zin is een voorzienend fonds vergelijkbaar met een 401 (k) -rekening. Een belangrijk verschil is echter dat de rekeninghouder op een 401 (k) -rekening de investeringsbeslissingen neemt, terwijl de overheid in een voorzienend fonds de investeringsbeslissingen neemt.

Leden van voorzorgsfondsen kunnen een deel van hun pensioenuitkering, meestal een derde of een vierde, vooraf afsluiten. De resterende voordelen worden verdeeld in maandelijkse uitbetalingen. De fiscale behandeling van forfaitaire opnames varieert ook per regio, maar meestal is slechts een deel van de forfaitaire opnames van een fonds belastingvrij. Pensioenfondsen worden belast.

Pensioen Fonds

Een pensioenregeling is een pensioenregeling waarbij een werkgever, en vaak de werknemers, bijdragen leveren aan een pool van middelen die zijn gereserveerd voor het toekomstige voordeel van de werknemers. De fondsen worden belegd namens de werknemers, en de inkomsten op de investeringen helpen het leven van de werknemers bij pensionering te financieren. In tegenstelling tot een voorzorgsfonds wordt een pensioenfonds doorgaans beheerd door de werkgever, niet door de overheid.

Sommige pensioenfondsen kunnen individuele deelnemers toestaan ​​beleggingen en premiebedragen te kiezen, terwijl de meeste voorzienende fondsen verplichte bijdragen en centraal beheerde beleggingen hebben. In tegenstelling tot de sociale zekerheid, worden sommige voorzorgsfondsenrekeningen op individuele namen gehouden, niet samengevoegd in een enkele trustfondsrekening.

Bij pensionering kunnen leden van een pensioenfonds zoveel van hun voordelen als ze zouden willen in één keer opnemen, hoewel het gebruikelijker is om maandelijkse betalingen te ontvangen.

In zekere zin zijn de voordelen van een pensioenfonds meer een lijfrente, terwijl de voordelen van een voorzorgsfonds aanzienlijk meer uitbetalingsflexibiliteit bieden. Het andere grote verschil ligt in het verplichte karakter van alle voorzienende fondsbijdragen.