Verjong je leven en carrière met een sabbatical

Een korte vakantie kan je een boost van energie geven en je in staat stellen je batterijen op te laden voor het werk, maar soms hebben we meer nodig dan een korte pauze. Een sabbatical kan de tijd bieden die nodig is om uw persoonlijke en professionele leven te beoordelen, volledige carrière- en opleidingsdoelen op een laag pitje te zetten en uw carrière opnieuw te evalueren. Voor sommigen kan een sabbatical zelfs leiden tot een herbeoordeling van hun pensioenhorizon en nieuwe pensioendoelen en -doelstellingen. Lees verder terwijl we onderzoeken wat een sabbatical voor u kan doen en wat u moet weten voordat u erin duikt.

Sabbatical Defined

Een sabbatical is een langere pauze van je werk dat je tijd geeft om je academische kwalificaties te verbeteren, na te denken over je prestaties en te beslissen hoe je prioriteit geeft aan je leven en carrière of om een ​​langere rustperiode te nemen vanwege professionele burn-out. De duur voor een sabbatical is meestal een jaar. Dit is in tegenstelling tot een vakantie, die meestal op korte termijn is, variërend van een paar dagen tot een maand, en wordt meestal gebruikt om te ontstressen en te rusten om verjongd weer aan het werk te gaan.

Let op: uw taakfunctie kan veranderen
Veel werkgevers die werknemers toestaan ​​om sabbatical verlof op te nemen, doen dit met de bepaling dat terwijl de werknemer aan het einde van het verlof gegarandeerd een baan heeft, de functies van de werknemer kunnen veranderen. Als u overweegt sabbatical leave te nemen, moet u zorgvuldig beoordelen hoe dit uw werk kan beïnvloeden, zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen.

Het effect van een sabbatical op je leven

Een sabbatical kan je meer dan een jaar lang vakantie geven om tv-shows in te halen en te werken aan je golfhandicap. Enkele van de belangrijkste voordelen zijn:

Nieuwe carrièremogelijkheden verkennen
Mensen die ontslagen zijn uit hun huidige baan, of die een nieuwe carrière moeten vinden, hetzij omdat ze geen keus hebben of omdat ze gedesillusioneerd zijn met hun vorige carrière, kunnen een sabbatical verfrissing vinden. Een sabbatical kan ook kansen bieden om nieuwe carrièreopties te verkennen en, anders dan ontslagen te worden, heb je misschien de optie om terug te keren naar je dezelfde baan als je vaststelt dat een nieuw carrièrepad niet geschikt is. Als u nieuwe professionele kansen wilt verkennen, onderzoek dan de arbeidsmarkt in uw interessegebied voordat u een beslissing neemt. Het vinden van de baan die u zoekt, kan enkele maanden of zelfs langer duren.

Als u een hoger betalende baan kunt krijgen, kunt u uw pensioensparen verhogen en kunt u eerder met pensioen gaan.

Educatieve vooruitgang kan meer inkomen betekenen
Als je sabbatical wordt gebruikt om je academische kwalificaties te verbeteren, kan dit leiden tot betere kansen op werk of professionele vorderingen zoals promoties. Banen op een hoger niveau betekenen meestal hogere salarissen, langere vakanties en een beter arbeidsvoorwaardenpakket. Ook dit kan meer inkomen betekenen, waardoor u uw pensioensparen kunt verhogen en daarmee uw pensioenhorizon kunt verkorten.

Kansen voor een nieuw perspectief
Voor sommige mensen kan tijd buiten het werk een ander perspectief bieden op het belang van werk en loopbaangroei versus quality time met familie en vrienden. Deze personen kunnen ervoor kiezen om over te schakelen naar een carrière die minder veel van hun tijd en energie vraagt, ook al betekent dit minder inkomen. Waar quality time belangrijker is dan een hoog inkomen, kan een semi-pensionering belangrijker zijn dan langer werken en sparen voor een volledige pensionering.

Voordat u besluit een sabbatical te nemen

Als je de voordelen ervan in overweging neemt, lijkt een sabbatical misschien een perfecte pasvorm. Het idee moet echter zorgvuldig worden overwogen voordat een beslissing wordt genomen, vooral als u uw normale salaris en voordelen tijdens de sabbatical niet ontvangt. Hier volgen enkele aandachtspunten:

Financiële gereedheid
Als u een volledig salaris blijft ontvangen terwijl u op sabbatical bent, is financiering geen kwestie. Zo niet, dan moet worden overwogen hoe uw tijd zal worden gefinancierd. Het wordt aanbevolen om een ​​spaarrekening te reserveren waaraan bedragen zijn toegevoegd om uw sabbatical te financieren. Zorg ervoor dat het voldoende is om uw kosten van levensonderhoud te dekken voordat u aan uw sabbatical leave begint. Als u dit niet doet, kan dit leiden tot financiële problemen, zoals het uitputten van uw reguliere spaargeld, uw pensioensparen en het verhogen van uitstaande schulden.

Gezondheidsvoordelen
Uw gezondheidsvoordelen kunnen worden verminderd terwijl u op sabbatical leave bent. Neem contact op met uw personeelsafdeling om hun beleid te bepalen voor het bieden van dekking voor medische, tandheelkundige en visuele zorg tijdens sabbaticals. Als u tijdens uw sabbatical geen dekking krijgt, moet u de zorgkosten uit eigen zak dekken.

Uw pensioensparen
Een sabbatical kan uw pensioensparen op verschillende manieren beïnvloeden, waaronder:

• Om in aanmerking te komen om deel te nemen aan een door de werkgever gesponsord plan, zoals een 401 (k), winstdelingsplan of een toegezegd-pensioenregeling, moet u mogelijk een bepaald aantal dienstjaren bij de werkgever verrichten. Uw dienstjaren kunnen ook van invloed zijn op uw vestigingsschema voor uw pensioenbijdragen door uw werkgever. Als u een sabbatical neemt, zal het beleid van uw werkgever bepalen of de sabbatical wordt beschouwd als een getelde dienst voor in aanmerking komende en vestigingsdoeleinden. Over het algemeen, als u een volledig salaris blijft ontvangen, wordt uw sabbatical beschouwd als getelde dienst.
• Als u een gedeeltelijk salaris ontvangt, kunnen uw dienstjaren in verhouding staan ​​tot het percentage salaris dat u ontvangt. Als u bijvoorbeeld voor een jaar sabbatical leave zes maanden salaris ontvangt, kunt u worden geacht slechts zes maanden dienst te hebben opgebouwd.
• Als u een verlaagd salaris ontvangt, of geen salaris, zal dat schadelijk zijn voor het bedrag dat u zich kunt veroorloven om toe te voegen aan uw pensioen-nestei tijdens uw sabbatical leave.

Verzekeringsdekking
De meeste werkgevers bieden verzekeringsdekking voor hun werknemers. Dit omvat levensverzekeringen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen op lange en korte termijn. Dit is vooral belangrijk als u de primaire kostwinner in uw gezin bent en degene door wie de dekking wordt verstrekt. U moet bepalen of de dekking nog steeds van toepassing is tijdens sabbaticals, en zo niet, moet u alternatieve regelingen treffen.

Het komt neer op

Als u vrij moet nemen om doelen en doelstellingen na te streven, kan een sabbatical dit bieden zonder de veiligheid van uw werk in gevaar te brengen. Ongeacht het doel waarvoor het wordt gebruikt, is het belangrijk om de tijd te gebruiken om andere gebieden te verkennen. Als u bijvoorbeeld een leraar bent die sabbatical leave heeft genomen om aanvullende academische kwalificaties na te streven, gebruik dan de tijd ook om andere aspecten van uw leven opnieuw te beoordelen. En als u slechts een paar jaar weg bent van uw pensioen, maar u denkt dat u op dat moment niet met pensioen wilt, overweeg dan een cursus te volgen die kan leiden tot een tweede carrière. Indien correct gepland, is een sabbatical een perfecte manier om je doelen te prioriteren en die vonk in het leven opnieuw te vinden.