U3 versus U6 Werkloosheidspercentage: wat is het verschil?

U3, of het U-3 werkloosheidspercentage, is het meest gerapporteerde werkloosheidspercentage in de Verenigde Staten en vertegenwoordigt het aantal mensen dat actief op zoek is naar een baan. Het U-6-tarief, of U6, omvat ontmoedigde, onderbezette en werkloze werknemers in het land.

U3 is het werkloosheidspercentage dat elke maand wordt vrijgegeven door het Bureau of Labor Statistics (BLS), maar veel economen zien het U-6-cijfer als het zinvollere percentage omdat het een groter percentage werklozen dekt.

Samen met de economische groei en de inflatie is de werkloosheid een van de meest gerapporteerde en besproken economische indicatoren. Het wordt regelmatig in het nieuws geciteerd omdat het een eenvoudige momentopname biedt van de toestand van de economie. Velen gaan ervan uit dat het werkloosheidspercentage een eenvoudige maatstaf is voor mensen zonder werk, maar de realiteit is ingewikkelder.

Belangrijkste leerpunten

• De meest gerapporteerde vorm van werkloosheid is het U-3-percentage, dat werklozen vertegenwoordigt die actief op zoek zijn naar een baan.
• Het U-6-percentage wordt vaak beschouwd als het werkelijke werkgelegenheidspercentage, omdat het rekening houdt met degenen die werkloos, onderbezet en ontmoedigd zijn.

U3 Werkloosheidspercentage

Het officiële werkloosheidspercentage staat bekend als het U-3-tarief, of gewoon U3. Het meet het aantal mensen dat werkloos is maar actief werk zoekt. Het tarief wordt gemeten door de BLS, die contact maakt met 60.000 willekeurig geselecteerde huishoudens in het hele land en de arbeidsstatus van elke persoon van 16 jaar of ouder registreert. De informatie die het verzamelt, door middel van enquêtes en sociale verzekeringsstatistieken - die het aantal mensen weergeeft dat een werkloosheidsuitkering ontvangt - wordt elke maand gepubliceerd en geeft een beeld van de gezondheid van de banengegevens van het land.

Dit percentage verandert maanden nadat een economie van richting verandert - hoger wanneer een economie ontberingen ervaart, en lager wanneer dingen er beter uitzien. Ongeacht in welke staat de economie zich bevindt, wordt altijd enige werkloosheid verwacht.

U3 wordt echter vaak bekritiseerd omdat het te eenvoudig is. Veel economen geloven dat het geen rekening houdt met het hele plaatje. Dat komt omdat het U3-tarief alleen mensen omvat die actief werk zoeken, maar degenen die alleen in deeltijd werken maar voltijds willen werken. Het sluit ook iedereen uit die ontmoedigd is geraakt nadat hij niet in staat was om een ​​baan te vinden.

Een steenhouwer die wil werken, maar die ontmoedigd is geraakt door een gebrek aan kansen te midden van een diepe economische recessie, zou niet worden opgenomen in de U-3-werkloosheid. Een marketingmanager die wordt ontslagen op 57-jarige leeftijd en stopt met het plannen van nieuwe sollicitatiegesprekken vanwege hun ervaring met leeftijdsdiscriminatie, zou niet worden opgenomen in de U-3-werkloosheid. Een persoon die slechts één dienst van zes uur per week werkt omdat er geen voltijdbanen beschikbaar zijn in zijn / haar regio, zou niet in de U-3-werkloosheid worden opgenomen.

U6 Werkloosheidspercentage

In tegenstelling tot het U-3-tarief omvat het U-6-werkloosheidspercentage een hele reeks werklozen, namelijk iedereen die niet in het U-3-percentage staat. Dat betekent dat het U-6-percentage veel meer waar is voor een natuurlijk, niet-technisch begrip van wat het betekent om werkloos te zijn.

Dit tarief is van toepassing op iedereen die minstens 12 maanden werk zoekt, maar ontmoedigd is zonder een baan te kunnen vinden. Het omvat ook iedereen die is teruggegaan naar school, arbeidsongeschikt is geworden, en mensen die werkloos zijn of deeltijds werken.

Door iedereen vast te leggen die zich in de marge van de arbeidsmarkt bevindt, geeft het U-6-percentage een breed beeld van de onderbenutting van arbeid in het land. In deze zin kan het U-6-percentage worden beschouwd als het werkelijke werkloosheidspercentage.

Volgens BLS-gegevens was het gemiddelde jaarlijkse U-3-percentage voor 2018 3, 9%, terwijl het gemiddelde jaarlijkse U-6-percentage veel hoger was en uitkwam op 7, 7%.

Andere werkloosheidspercentages

De werkloosheid is verdeeld in zes verschillende categorieën, waaronder de U-3 en U-6 tarieven. De anderen omvatten:

• U1 : Het percentage mensen dat 15 weken of langer werkloos is
• U2 : het percentage mensen dat hun baan is kwijtgeraakt en iedereen die een tijdelijke baan heeft voltooid
• U4 : het totale aantal werklozen plus ontmoedigde werknemers
• U5 : het totale aantal werklozen, ontmoedigde werknemers en andere marginaal getroffen werknemers

De term marginaal getroffen werknemers verwijst naar degenen die beschikbaar en bereid zijn om te werken, die niet worden ontmoedigd om werk te zoeken, maar die om een ​​andere reden de afgelopen vier weken niet naar werk hebben gezocht.