Gebrek aan werkgelegenheid heerst
Onderwerkloosheid is een maatstaf voor werkgelegenheid en arbeidsbenutting in de economie die kijkt naar hoe goed de beroepsbevolking wordt gebruikt in termen van vaardigheden, ervaring en beschikbaarheid om te werken. Tot de arbeid die onder de classificatie van werkloosheid valt, behoren werknemers die hooggeschoold zijn maar werken in laagbetaalde of laaggeschoolde banen, en deeltijdwerkers die liever voltijds zijn. Dit verschilt van werkloosheid in die zin dat het individu werkt maar niet op zijn volledige capaciteit werkt.
Inzicht in werkloosheid
De werkloosheid wordt berekend door het aantal werklozen te delen door het totale aantal werknemers in de beroepsbevolking.
Er zijn twee soorten onderbezetting. Zichtbare onderbezetting is onderbezetting waarbij een persoon minder uren werkt dan nodig is voor een voltijdbaan in zijn of haar gekozen vakgebied. Vanwege de beperkte uren werken ze twee of meer deeltijdbanen om de eindjes aan elkaar te knopen. Het tweede type onderbezetting is onzichtbare onderbezetting. Het verwijst naar de werkgelegenheidssituatie waarin een persoon geen baan kan vinden in zijn of haar gekozen vakgebied. Bijgevolg werken ze in een baan die niet evenredig is met hun vaardigheden en in de meeste gevallen veel lager is dan hun industriële normen.
Een derde type onderwerkloosheid verwijst naar situaties waarin personen, die geen werk kunnen vinden in hun gekozen vakgebied, het personeel volledig hebben verlaten, wat betekent dat ze de afgelopen vier weken geen baan hebben gezocht volgens de definitie van de BLS van arbeidsparticipatie. . Hun aantal schoot omhoog tijdens de recessie van 2008 toen de economie raasde na de crash van de markten en een verandering in de arbeidsomstandigheden als gevolg van technologische verschuivingen. Het is statistisch moeilijk om het derde type van werkloosheid te meten.
Belangrijkste leerpunten
- Onderwerkloosheid is een maatstaf voor werkgelegenheid en arbeidsbenutting in de economie die kijkt naar hoe goed de beroepsbevolking wordt gebruikt in termen van vaardigheden, ervaring en beschikbaarheid om te werken.
- Het verwijst naar een situatie waarin individuen gedwongen worden te werken in laagbetaalde of laaggeschoolde banen.
- Zichtbare onderbezetting en onzichtbare onderbezetting zijn soorten onderbezetting.
- Onderwerkloosheid kan worden veroorzaakt door verschillende factoren, van economische recessies tot conjunctuurcycli.
Oorzaken van onderbezetting
Onderwerkloosheid kan door verschillende factoren worden veroorzaakt. De periode tijdens en na een recessie, waarin bedrijven inkrimpen en gekwalificeerde werknemers ontslaan, wordt gekenmerkt door onderbezetting. De werkloosheid steeg naar het hoogste niveau in de recessie na de financiële crisis.
Volgens een BLS-rapportage steeg het aantal mensen zonder werk in de Amerikaanse economie van 7, 2 miljoen in het vierde kwartaal van 2008 tot 9, 2 miljoen in dezelfde periode een jaar later. Over het algemeen schatte het bureau dat er in november 2009 28, 9 miljoen onderbenutte en onbenutte (of ontmoedigde werknemers die waren gestopt met zoeken naar werk), het hoogste dat cijfer was sinds 1981-1982.
Een andere oorzaak van onderbezetting is veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van technologische veranderingen. Wanneer functieomschrijvingen veranderen of geautomatiseerd zijn, kunnen ontslagen werknemers worden omgeschoold of met pensioen gaan. Degenen die niet over de middelen of middelen beschikken om zichzelf om te scholen, zijn over het algemeen vatbaar voor onderbezetting.
Zakelijke cycli kunnen ook leiden tot onderbezetting. Seizoensgebonden personeelstrends, vooral in de horeca, kunnen ertoe leiden dat meer werknemers kiezen voor de gemakkelijkst beschikbare baan en blijven. Volgens sommige schattingen beschouwt bijna de helft van de restaurantmedewerkers zichzelf als werkloos.
Zwakheden van de werkloosheidsgraad
Het werkloosheidscijfer telt de werknemers die deel uitmaken van de beroepsbevolking en die actief werk zoeken, maar momenteel geen werk hebben. Het werkloosheidspercentage krijgt het grootste deel van de nationale aandacht, maar kan misleidend zijn als de belangrijkste indicator voor de gezondheid van de arbeidsmarkt, omdat het niet het volledige potentieel van de beroepsbevolking verklaart. Het Amerikaanse werkloosheidspercentage bedroeg 4, 7% vanaf mei 2016, maar tegelijkertijd was het Amerikaanse werkloosheidspercentage 13, 7%. Het werkloosheidspercentage is door het Bureau of Labor Statistics (BLS) gedefinieerd als inclusief "alle werkloze personen die beschikbaar zijn om een baan aan te nemen en in de afgelopen vier weken actief werk hebben gezocht". Zoals geïllustreerd door de engineering-majoor die werkt als bezorger, is een zekere mate van onderbezetting nodig om de opportuniteitskosten uit te drukken van het feit dat geavanceerde vaardigheden niet worden gebruikt of vaardigheden die onvoldoende worden gebruikt.
Bovendien wordt het werkloosheidspercentage uitsluitend berekend op basis van de beroepsbevolking, exclusief personen die geen werk zoeken. Er zijn veel gevallen waarin een persoon in staat is om te werken, maar te ontmoedigd is geraakt door een mislukte baan om te blijven zoeken naar een baan. De arbeidsparticipatie wordt gebruikt om het percentage van de burgerbevolking ouder dan 16 jaar te meten die werkt of werk zoekt. De BLS stelt zes verschillende werkloosheidspercentages samen met het label U-1 tot en met U-6. U-3 is het officieel erkende werkloosheidspercentage, maar U-6 is een betere weergave van de arbeidsmarkt, omdat het rekening houdt met ontmoedigde werknemers die de arbeidsmarkt hebben verlaten, werknemers die niet hun volledige vaardigheden gebruiken en werknemers die in loondienst maar zou liever fulltime in dienst zijn.
Voorbeeld van onderbezetting
Een persoon met een ingenieursdiploma die werkt als pizzabezorger als zijn belangrijkste bron van inkomsten, wordt bijvoorbeeld als werkloos beschouwd. Ook wordt een persoon die deeltijds op een kantoorbaan werkt, maar liever voltijds werkt, als werkloos beschouwd. In beide gevallen worden deze personen onderbenut door de economie, omdat ze in theorie een groter voordeel voor de totale economie kunnen opleveren.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.