10 tips voor strategisch netwerken

President-kandidaat Donald Trump zei dit over de zakelijke omgeving van vandaag: “Je weet dat de besturen van bedrijven geacht worden [CEO-compensatie te reguleren] maar ik ken bedrijven heel goed en de CEO zet al zijn vrienden in ... en ze krijgen wat ze willen, weet je, omdat hun vrienden graag op het bord zitten. "

Ongeacht uw politieke mening over Trump, bevestigde hij het belang van netwerken in de zakelijke omgeving van vandaag. Professionals kijken eerst naar de mensen die ze kennen en vertrouwen om belangrijke taken voor hen op zich te nemen. Dat heb je waarschijnlijk in je eigen leven gedaan. Vertrouw je je kinderen niet liever op een oppas die je kent in plaats van een totale vreemdeling?

Daarom is netwerken zo belangrijk. Als je jezelf op de korte lijsten van mensen kunt krijgen, is het niet waarschijnlijk dat je zonder werk zit. In plaats daarvan zal uw carrière blijven groeien (zie Topnetwerktips voor adviseurs ).

De regels zijn in de loop der jaren niet veel veranderd, maar technologie wel. Zo kun je tegenwoordig als een professional netwerken.

1. Neem je vrienden niet mee naar het evenement

U hebt al indruk gemaakt op uw zakelijke collega's. Het heeft weinig zin om ze mee te nemen naar een netwerkevenement en de hele tijd bij elkaar te staan. Ga in plaats daarvan alleen naar het evenement en dwing jezelf om zich te vermengen.

2. Draag iets dat opvalt

Niemand zou adviseren om er van top tot teen uit te zien, maar een interessant paar schoenen, een sjaal of een smaakvol opvallend shirt is absoluut een gespreksaanzet. Vergeet niet dat er een dunne lijn is tussen smaakvol en ongepast.

3. Zoek niet alleen naar de oudere mensen

Als ze ouder lijken, moeten ze wijzer en rijker zijn, toch? Misschien, maar mensen beoordelen op leeftijd is een slecht idee. Er zijn genoeg opkomende 20- en 30-dingen die je wilt weten.

4. Streef ernaar eerder te geven dan te krijgen

De Millennial-generatie geeft waarden terug. Als je probeert een relatie op te bouwen op wat iemand je kan geven, ben je vanaf het begin gedoemd. Toon in plaats daarvan uw waarde aan hen.

5. Maak een geheugen

Beïnvloeders ontmoeten veel mensen, en ze vergeten de meesten van hen. Omdat herinneringen meestal visueel zijn, kan het creëren van een unieke herinnering ervoor zorgen dat je geen van de vergeten wordt. (Zie # 2.) Stel bijvoorbeeld een unieke, tot nadenken stemmende vraag.

6. Ga online

Iedereen is op de hoogte van LinkedIn (zie Hoe LinkedIn te gebruiken om een ​​baan te krijgen ), maar hoe zit het met sites zoals HARO (Help A Reporter Out) - een plek waar vindingrijke verslaggevers experts zoeken voor hun huidige verhalen. Of wat dacht u van sites voor het zoeken naar werk. Misschien ben je niet op zoek naar een baan, maar ken je iemand die bij die persoon past? Vergeet niet dat je relaties aangaat door ze eerst te geven.

7. De poortwachter is even belangrijk

Drukke mensen laten poortwachters hun oproepen en e-mails screenen terwijl ze hun planning organiseren. Je zult waarschijnlijk geen tijd met die persoon krijgen als je niet eerst bevriend raakt met de poortwachter.

8. Snijd de vuller

Drukke mensen hebben geen tijd om een ​​lange e-mail te lezen. Als je een leidinggevende e-mailt, houd je dan aan drie tot vijf zinnen. Voeg een link of twee toe als er ondersteunende feiten zijn die u die persoon wilt laten lezen.

9. Kwaliteit, geen kwantiteit

Zie netwerken als een professionele vriend maken. Heel veel oppervlakkige vriendschappen zijn niet beter dan het hebben van een of twee kwaliteitsrelaties die waarde aan elkaar toevoegen. Probeer uw contactenlijst niet te vullen. Als je naar een evenement gaat en een of twee contacten vindt, heb je het goed gedaan.

10. Oefen!

Sommige mensen vinden de perfecte balans tussen praten en luisteren, plezier versus irritant, interessant versus opschepperig. Dan is er bijna iedereen. Oefen dagelijks met netwerken door gesprekken aan te gaan met mensen op kantoor, in een restaurant of in de voetbalwedstrijd van uw kind. Gesprek is absoluut een kunst en kunst vergt oefening.

Het komt neer op

Computers doodden netwerken niet. Het is nog steeds van vitaal belang dat u mensen in en uit uw branche ontmoet bij het opbouwen van uw carrière en uw bedrijf. Je gaat niet alleen slagen. Er is een netwerk van mensen voor nodig om je te helpen daar te komen.