Voordelen voor ongevallen en gezondheid
Met jaarlijkse grote ziektekostenverzekeringen variërend van $ 5.000 tot $ 10.000, bieden aanvullende voordelen voor ongevallen en gezondheid hulp bij de kosten en opvullen van lacunes voor aandoeningen die niet onder de traditionele plannen vallen.
Vergelijkbaar met het inmiddels ter ziele gegane Accidental Death and Dismemberment (AD&D) beleid dat enkele voordelen betaalde voor catastrofale claims, maar niet veel meer - en gebruikt door slechts 1 procent van de werknemers - dekken ongevallen- en gezondheidsvoordelen onverwachte gezondheidsgerelateerde gebeurtenissen door een ongeval of ziekte . Bovendien biedt het inkomen aan de werknemer of familie in geval van invaliditeit of overlijden.
UITBREIDING Voordelen voor ongevallen en gezondheid
Hoewel meestal vrijwillig en betaald door de werknemer, geven ongevallen- en gezondheidsvoordelen werknemers meer manieren om een breder scala aan behoeften te financieren, die zelfs aan populariteit winnen voor kleine en middelgrote bedrijven. De meeste medische plannen dekken medicijnen en ziekenhuis- en artsenrekeningen, maar kinderopvang, co-pays en dagelijkse kosten van levensonderhoud na een ongeval of ziekte zijn dat niet.
De voordelen voor ongevallen en gezondheid verminderen de financiële last die niet alleen gepaard gaat met lacunes in de medische dekking, maar ook met uitvaltijd. In de meeste gevallen betaalt deze verzekering een forfaitair bedrag dat moet worden gebruikt als de ontvanger dat nodig acht. Het zou kunnen gaan naar het voldoen aan eigen risico, vervoer van en naar doktersafspraken, kinderopvang, enz. - eigenlijk alle contante uitgaven.
Ongevallenverzekering versus werknemersvergoeding
Hoewel de vergoeding van de werknemers betrekking heeft op letsel dat op het werk ontstaat, dekt het niet de resultaten van ongevallen buiten de werkplek of buiten de werkuren van een werknemer. Een ongevallenverzekering zorgt hiervoor, inclusief verwondingen zoals: fracturen, dislocaties, hersenschudding, snijwonden, oogletsels, gescheurd kniekraakbeen, gescheurde schijven en tweedegraads en derdegraads brandwonden. Het betaalt ook voor ziekenhuisopname, het verblijf in het ziekenhuis en intramurale revalidatie, evenals extra voordelen voor overlijden door overlijden, uiteenvallen en verlamming.
Terwijl werkgevers de aanbieder en de voordelen kiezen die zij aanbieden, bepalen werknemers welke van hen het meest voordelig zijn voor hen en hun families. Als ze bijvoorbeeld tennissen, kunnen ze het voordeel uitkiezen dat sportgerelateerd letsel dekt of een verzekering afsluiten voor enkele van de meest voorkomende blessures die niet in de buurt komen van een hoog eigen risico.
Over het algemeen kunnen werknemers de voordelen van het bruto inkomen uitsluiten. Er is een stimulans om deze voordelen uit te breiden tot werknemers, omdat de werkgever recht heeft op een aftrek voor de betalingen.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.