Gouden Hallo
Een gouden hallo is een ondertekeningsbonus, aangeboden aan medewerkers op directieniveau, als een aanmoediging om lid te worden van een rivaliserend bedrijf. De betaling komt meestal in de vorm van een forfaitaire contante betaling wanneer een werknemer het bedrijf binnenkomt. Als alternatief kan het bedrag via termijnen zijn gedurende een gespecificeerd tijdsbestek. Hoe dan ook, de som is een beloning voor te verlenen diensten.
BREKEN NAAR Gouden Hallo
Afhankelijk van de branche en de grootte van het bedrijf, kan een gouden hallo de miljoenen dollars tegenkomen. Deze ondertekeningspremie is een berekend risico door het inlenende bedrijf, omdat het hoopt dat de waarde en kennis van de aan boord komende executive de kosten van de bonus zullen overschrijden.
Vóór de financiële crisis van 2008-2009 weerspiegelden de prevalentie en omvang van gouden hello's een robuuste arbeidsmarkt en diende het als een manier om de ene werkgever van de andere te onderscheiden in concurrerende industrieën. Specifieke sectoren gebruikten meer gouden hellos dan andere. Met name technologie, financiën en bedrijven die adviesdiensten leveren, behoorden tot deze die deze wervingstechniek gebruikten om leidinggevenden op hoog niveau weg te lokken van hun concurrentie.
Na de financiële crisis werden de beloningspakketten voor bestuurders echter intensiever onder de loep genomen. Ook is steun van aandeelhouders en publieke acceptatie van dergelijke vormen van betaling onder vuur komen te liggen. De raden van bestuur van vandaag zijn zich veel bewuster van hun bedrijfsresultaten en de indruk die deze compensatiepakketten van grote dollars overbrengen, zowel intern als extern.
Fiscale gevolgen van het ontvangen van een gouden hallo
De aanslag van belastingen is op het moment van ontvangst en op basis van het ontvangen bedrag. Voor de Amerikaanse markt vereist de Internal Revenue Service (IRS) dat werkgevers de som belasten als aanvullend loon zoals beschreven op IRS-formulier 1036. Voor gouden hellobetalingen onder 1 miljoen dollar kan dit belastingtarief oplopen tot 22% van het totaal bonus. De IRS biedt de werkgever enige flexibiliteit en de werknemer kan wat besparingen zien bij het rapporteren van het bedrag met regulier loon. In het Verenigd Koninkrijk moet de belasting worden afgetrokken met een belastingtarief voor het basistarief (BR) als een betaling wordt gedaan aan een werknemer voordat deze aan het werk gaat.
Hoe beleggers gouden Hello-bonussen bekijken
Beleggers gebruiken normen zoals de milieu-, sociale en governancecriteria (ESG) voor een bedrijf bij het screenen van potentiële investeringen. Beleggers houden rekening met deze normen bij het beoordelen van de ethische impact en duurzame praktijken van een bedrijf.
- Milieumaatregelen kijken naar hoe een bedrijf presteert als rentmeester van de natuurlijke omgeving.
- Sociale modellen onderzoeken hoe een bedrijf relaties onderhoudt met zijn werknemers, klanten en de gemeenschappen waarin het actief is.
- Governance, inclusief leiderschap van bedrijven, interne controles en aandeelhoudersrechten, houdt ook rekening met de beloning van bestuurders.
De erkenning van bedrijfsbeheer als een essentiële bepalende factor voor bedrijfsverantwoordelijkheid en prestaties is nu van het grootste belang. Hoge niveaus van beloning van bestuurders blijven de norm, inclusief gouden hallo-betalingen in bepaalde situaties, zelfs in de post-financiële crisissfeer. Door ESG te koppelen aan het salaris en de voordelen van leidinggevende werknemers kunnen bedrijven in lijn blijven met hun langetermijnstrategie en aandeelhoudersbelangen.
Elk gebrek aan afstemming op zaken met betrekking tot beloning van bestuurders kan een zorg zijn voor beleggers op langere termijn, waardoor ze een potentieel risico vormen om te overwegen bij het bepalen of een bedrijf aan hun beleggingscriteria voldoet.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.