Hoe werkt een Thrift Savings Plan (TSP)?
De Federal Retirement Security Act van 1986 heeft het Thrift Savings Plan of TSP vastgesteld. Het is een gekwalificeerd pensioenplan dat beschikbaar wordt gesteld aan huidige en gepensioneerde werknemers van de federale overheid en het agentschap. Het Thrift Savings Plan is een toegezegde-bijdrageregeling die sterk lijkt op een 401 (k) -plan dat wordt gezien bij bedrijven in de particuliere sector.
Investeren in een TSP
Net als bij andere gekwalificeerde pensioenregelingen, dragen werknemers geld bij op de rekening door middel van loonaftrek en levert de werkgever passende bijdragen tot een bepaalde limiet zoals bepaald in het plan. Bijdragen worden uitgesteld tot aan pensionering, evenals inkomsten op de rekening.
De beleggingskeuzes die beschikbaar zijn binnen het Thrift Savings Plan omvatten zes fondsen:
- Life-Cycle Funds die beleggingen toewijzen op basis van een voorgestelde pensioendatum
- Het G-fonds dat belegt in overheidseffecten
- Het F-fonds, een indexfonds met een vast inkomen
- Het C-fonds, een gewoon aandelenindexfonds
- Het S-fonds, een small-cap aandelenindexfonds
- Het I-fonds, een internationaal aandelenindexfonds.
Net als bij andere gekwalificeerde pensioenregelingen, kan de deelnemer elk percentage kiezen en toewijzen aan elk gewenst fonds.
Het Thrift Savings Plan accepteert ook rollovers van eerdere pensioenplannen zoals een oude 401 (k) of IRA. Evenzo, als een deelnemer zijn dienstverband beëindigt en in de privésector gaat werken, kan de Thrift Savings Plan-account intact blijven of worden overgedragen naar het plan van de nieuwe werkgever of naar een traditionele IRA.
Hoewel het Thrift Savings Plan beperkt is in zijn beschikbare beleggingsopties zoals andere gekwalificeerde pensioenplannen, biedt het wel een goedkope manier voor overheidswerknemers om efficiënt te sparen voor hun pensioen.