Pensioen Gereedheid
Pensioen Gereedheid is de staat en / of mate van gereed zijn voor het pensioen. Pensioenbereidheid verwijst meestal naar het financieel voorbereid zijn op pensioen, of de mate waarin een persoon zich op doel bevindt om zijn of haar pensioeninkomen-doelen te bereiken, zodat de levensstandaard tijdens het werken na pensionering behouden blijft.
UITBREIDING Bereidheid met pensioen
Hoewel de pensioenbereidheid afhangt van de financiële situatie van elke persoon, zijn veel financiële experts van mening dat gepensioneerden tussen twee derde en driekwart van hun inkomen vóór pensionering nodig hebben om dezelfde pensioenstandaard te behouden als zij genoten tijdens hun werk.
Financiële bereidheid is slechts een onderdeel van de bereidheid om met pensioen te gaan. Geestelijk, sociaal, emotioneel en fysiek voorbereid zijn, zijn ook belangrijk; veel experts raden aan deel te nemen aan activiteiten die deze aspecten van je leven zullen bevredigen. Weten waar je gaat wonen, wanneer je met pensioen gaat en of je weer gaat werken of naar school zijn allemaal belangrijke aspecten van financiële bereidheid.
Elementen van gereedheid
Het Transamerica Center for Retirement Studies schetst deze elementen van pensioenbereidheid: "Een duidelijke visie op pensioen, inclusief pensioendromen, verwachte pensioengerechtigde leeftijd en eventuele plannen om door te gaan met werken in pensioen; s pensioenstrategie die besparingsbehoeften, potentiële risico's en een back-up omvat plannen indien eerder met pensioen te gaan dan verwacht; pensioeninkomen inclusief sparen en beleggen, pensioenuitkeringen en overheidsvoordelen; kennis om weloverwogen beslissingen te nemen over pensioeninvesteringen, overheidsvoordelen en gezondheidszorg; een familiaal begrip inclusief een open dialoog over financiën en overeenstemming over eventuele verwachtingen van ondersteuning. "
Transamerica stelt dat "powerplanners" het best klaar zijn voor hun pensioen. "Pensioenonafhankelijkheid is algemeen aanwezig in demografische segmenten van het personeelsbestand, waaronder gezinsinkomen, leeftijdscategorie en geslacht. TCRS heeft echter ook een groep Amerikaanse werknemers ontdekt die op weg zijn naar pensioenbereidheid en een inspiratiebron zijn voor anderen om TCRS noemt deze mensen 'Power Planners'. "
Dit is hoe TCRS deze groep opsplitst: "21% van de werknemers zijn toekomstige vervroegde gepensioneerden - werknemers die van plan zijn eerder met pensioen te gaan dan 65 jaar. Strategisten vormen 12 procent van de werknemers. Leden van deze groep hebben een schriftelijk pensioenplan. 10 procent zijn de 22 procent van de werknemers die 10% of meer van hun jaarsalaris sparen via door het bedrijf gesponsorde plannen, zoals een 401 (k) -plan Degenen die worden geïdentificeerd als de Knowledgeables, 31% van de werknemers, geloven dat ze weten wat ze moeten weten over pensionering beleggen. 9% van de werknemers valt in de categorie Conversationalists. Deze werknemers bespreken vaak sparen, beleggen en plannen voor pensionering met familie en vrienden. "
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.