Het succesverhaal van Sheryl Sandberg

Vrouwen in leidinggevende posities zijn een zeldzaamheid in de technologiesector. Slechts 11% van de leidinggevenden bij Silicon Valley-bedrijven is vrouw. Toonaangevende technologiebedrijven zoals Facebook Inc. (NASDAQ: FB), Apple Inc. (NASDAQ: AAPL), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOG) en Yahoo! Inc. (NASDAQ: YHOO) geven echter aan dat ze zich inzetten voor het vergroten van het aantal vrouwen en andere minderheden in hun gelederen. In een bedrijfsklimaat dat nog steeds meer diversiteit wil bereiken, is Facebook Chief Operating Officer (COO) Sheryl Sandberg een pionier die de kansen heeft overtroffen.

Sandberg werkte bij de Wereldbank en bij het Amerikaanse ministerie van Financiën in Washington, DC, voordat ze in 2001 naar Silicon Valley verhuisde om voor de 3-jarige Google te werken. Ze heeft een MBA van Harvard en is een van de meest Krachtige vrouwen 'in het bedrijfsleven. Ze is een pleitbezorger voor vrouwen in leidinggevende posities en de auteur van 'Lean In', een boek geschreven om vrouwen te inspireren om persoonlijke en professionele groei te bereiken. Ze is de moeder van twee kinderen. Ze was getrouwd met David Goldberg, de voormalige CEO van Survey Monkey, die in 2015 stierf. In 2017 was ze co-auteur van het boek "Optie B" over het verdriet over haar overleden echtgenoot, met vriend en psycholoog Adam Grant.

Vroege leven en onderwijs

Sheryl Sandberg, geboren in Washington, DC, is de oudste van drie kinderen van Joel Sandberg, een oogarts en Adele Sandberg. De familie Sandberg verhuisde naar North Miami Beach, Florida, toen Sheryl 2 jaar oud was. Als kind had Sandberg haar moeder en grootmoeder als vrouwelijke rolmodellen die gezin en werk in evenwicht brachten. Ze was een topstudent op de middelbare school in North Miami Beach en studeerde af met een 4.6 GPA. Ze was lid van de National Honor Society en aerobicsinstructeur voordat ze zich inschreef bij Harvard University om haar bachelordiploma te volgen.

Succesverhaal

Sandberg's pad om een ​​leider in de technologie-industrie te worden was ongebruikelijk. Ze was uitzonderlijk op wiskunde op de middelbare school en voltooide haar bachelorstudie aan Harvard zonder internet of een mobiele telefoon. Haar carrière als leidend manager in de technische industrie begon bij de Wereldbank, waar ze werkte voor chief economist Larry Summers als onderzoeksassistent voordat ze terugkeerde naar Harvard om haar MBA te behalen. In haar vroege dagen op de Wereldbank, vulde ze haar inkomsten soms aan door les te geven in aerobicslessen. Nadat Sandberg haar MBA behaalde, trad ze in dienst bij Summers als zijn stafchef bij de US Treasury Department waar hij werd benoemd tot plaatsvervangend secretaris tijdens de Clinton-regering. Toen Summers minister van Financiën werd, bleef Sandberg tot 2001 met hem samenwerken.

In 2001 verhuisde Sandberg naar Californië om vice-president te worden van wereldwijde online verkoop en activiteiten bij Google. Sandberg's verantwoordelijkheden bij het jonge maar groeiende zoekmachinebedrijf omvatten advertentieverkoop en verschillende producten, waaronder Google Boeken. Ze bleef tot 2008 bij Google en verdiende een reputatie als toonaangevend manager in de technologische industrie. In 2008 trad Sandberg toe tot Facebook als COO. Ze beheert de bedrijfsactiviteiten van het bedrijf met een speciale focus op wereldwijde expansie. Haar verantwoordelijkheden omvatten ook marketing, verkoop, bedrijfsontwikkeling en human resources.

Netto waarde & huidige invloed

In 2012 werd Sandberg het eerste vrouwelijke lid van de raad van bestuur van Facebook. Als onderdeel van haar vergoeding ontving Sandberg een aandelenbelang in Facebook waardoor ze miljardair werd na de beursintroductie 2012 van het bedrijf. Vanaf 2018 was haar vermogen $ 1, 6 miljard. Ook vanaf 2018 staat ze vierde op de Forbes Power Women-lijst en 14e op de Forbes America's Self-Made Women-lijst.

Meest invloedrijke citaten

"Eindeloze gegevens laten zien dat verschillende teams betere beslissingen nemen. We bouwen producten die mensen met een zeer diverse achtergrond gebruiken, en ik denk dat we allemaal willen dat onze bedrijfsmake-up de make-up weerspiegelt van de mensen die onze producten gebruiken. Dat geldt niet voor elke branche echt, en we hebben nog een lange weg te gaan. "

"De dingen die vrouwen tegenhouden, weerhouden van het zitten aan de directiekamer en ze weerhouden vrouwen ervan om tijdens de PTA-vergadering te spreken."

"Wat zou je doen als je niet bang was?"

"Gedaan is beter dan perfect."