Silo Mentaliteit

Wat is een silomentaliteit?

Een silomentaliteit is een terughoudendheid om informatie te delen met werknemers van verschillende divisies in hetzelfde bedrijf. Deze houding wordt gezien als een vermindering van de efficiëntie van de organisatie en, in het slechtste geval, bijdragend aan een beschadigde bedrijfscultuur.

01:39

Silo Mentaliteit

Hoe een silomentaliteit werkt

Het woord silo verwees oorspronkelijk naar opslagcontainers voor graan of raketten, maar het wordt nu gebruikt als een metafoor voor afzonderlijke entiteiten die informatie opslaan en effectief afdichten. In het bedrijfsleven verwijst het naar een organisatie die bestaat uit afdelingen die onafhankelijk werken en vermijd het delen van informatie.

Managers van succesvolle bedrijven moedigen in het algemeen de vrije informatiestroom tussen afdelingen aan, zodat alle aspecten van het bedrijf effectief kunnen functioneren.

De silomentaliteit wordt over het algemeen gezien als een top-downprobleem als gevolg van concurrentie tussen senior managers. De beschermende houding ten opzichte van informatie begint bij het management en wordt doorgegeven aan individuele werknemers.

Het kan ook worden gezien tussen individuele werknemers, die informatie kunnen oppotten voor hun eigen voordeel. Het wordt vaak gevonden tussen werknemers van concurrerende afdelingen, zoals marketing en verkoop, waar sommige toegewezen taken elkaar overlappen.

Het is niet altijd een kwestie van botsende ego's. Een silomentaliteit kan een enge visie weerspiegelen. De werknemers zitten zo vast in hun eigen dagelijkse taken dat ze nooit het grotere plaatje zien of zichzelf als een cruciale rol in dat grotere plaatje zien. Of ze zijn zich totaal niet bewust van de waarde voor anderen van de informatie waar ze op zitten.

Wat de redenen ook zijn, er bestaat een silomentaliteit omdat het senior management het mogelijk maakt. Managers van succesvolle bedrijven moedigen in het algemeen de vrije informatiestroom tussen afdelingen aan, zodat alle aspecten van het bedrijf effectief kunnen functioneren.

Het gebrek aan communicatie tussen afdelingen kan een negatieve invloed hebben op de workflow, omdat informatie niet vrij door de hele organisatie wordt doorgegeven. Hierdoor kunnen sommige afdelingen werken met onnauwkeurige of verouderde informatie.

Een silomentaliteit schaadt onvermijdelijk het moreel, vooral wanneer werknemers zich bewust worden van het probleem en niets kunnen doen om het te veranderen.

Speciale overwegingen

Houdingen zijn moeilijk te veranderen, vooral wanneer het eigenbelang op het spel staat. Een schrijver voor salesforce.com suggereert dat de sleutels tot het ontmantelen van silo's "samenwerking, communicatie en samenwerking" zijn. Enkele specifieke suggesties voor managementwijzigingen zijn onder meer:

• Creëer en communiceer een uniforme visie die wordt gedeeld tussen afdelingen om het gezamenlijk delen van informatie aan te moedigen.
• Installeer bedrijfsbrede software die de voortgang van de bedrijfsdoelen registreert en bijhoudt, en alle werknemers toegang daartoe geeft.
• Organiseer interdepartementale evenementen zoals trainingsseminars waarmee werknemers elkaar leren kennen en respecteren.
• Overweeg om de beloningsstructuur voor werknemers te wijzigen, zodat deze de vooruitgang naar bedrijfsbrede doelen beloont.

Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.

Gerelateerde termen

Hoe Value Network Analysis werkt Leer meer over value network-analyse, de beoordeling van de leden en bronnen die bijdragen aan een organisatienetwerk. meer General Manager (GM) Een general manager is een persoon die verantwoordelijk is voor een afdeling binnen een bedrijf. meer Kenniskapitaal opmeten Kenniskapitaal is een immateriële waarde van een organisatie die bestaat uit kennis, relaties, aangeleerde technieken, procedures en innovaties. meer Alles wat u moet weten over financiën Financiën is een term voor zaken met betrekking tot het beheer, de oprichting en de studie van geld, investeringen en andere financiële instrumenten. meer Hoe speltheorie werkt Speltheorie is een raamwerk voor het modelleren van scenario's waarin belangenconflicten tussen de spelers bestaan. meer Budgetdefinitie Een budget is een schatting van inkomsten en uitgaven over een gespecificeerde toekomstige periode en wordt meestal periodiek samengesteld en opnieuw geëvalueerd. Budgetten kunnen worden gemaakt voor een verscheidenheid aan individuele of zakelijke behoeften of zo ongeveer alles wat geld verdient en uitgeeft. meer partnerlinks