Opzeggingsclausule
Een opzeggingsclausule is een deel van een swapcontract dat de procedures en oplossingen voor een van de tegenpartijen beschrijft als de andere tegenpartij in gebreke blijft of anderszins het contract beëindigt. Dit omvat, maar is niet noodzakelijkerwijs beperkt tot, de betaling van schadevergoeding aan de benadeelde tegenpartij. Wanneer een swap voortijdig wordt beëindigd, zullen beide partijen de contractueel overeengekomen betalingen staken.
Een opzeggingsclausule kan ook worden opgenomen in een arbeidsovereenkomst. Het definieert de rechten van de werknemer met betrekking tot het ontvangen van een kennisgeving van beëindiging, ontslag of betaling in plaats van een kennisgeving.
Belangrijkste leerpunten
- Een opzeggingsclausule bepaalt onder welke voorwaarden een swapovereenkomst kan worden beëindigd, evenals bepalingen voor schadevergoeding als gevolg van de beëindiging.
- Opzeggingsclausules kunnen worden aangepast, maar een standaardclausule is opgenomen in een master-swapovereenkomst.
- Een opzeggingsclausule kan ook worden opgenomen in een arbeidsovereenkomst en definieert het recht van de werknemer om de opzegging op te zeggen en te betalen.
Inzicht in een beëindigingsbepaling
Tegenpartijen die de master swap-overeenkomst van de International Swaps and Derivatives Association (ISDA) gebruiken, kunnen profiteren van de beëindigingsbepaling die al in die overeenkomst is vastgelegd. Mogelijke beëindigingsgebeurtenissen zijn wettelijke of regelgevende wijzigingen die verhinderen dat een of beide partijen de contractvoorwaarden nakomen (illegaliteit), het inhouden van een bronbelasting op de transactie (belastinggebeurtenis) of een vermindering van de kredietwaardigheid van een tegenpartij (kredietgebeurtenis). Het niet betalen of een faillietverklaring van een van beide partijen zijn voorbeelden van standaardgebeurtenissen.
Een opzeggingsclausule bevat taal die kan leiden tot een vroegtijdige beëindiging van het swapcontract als een van de partijen specifieke, vooraf bepaalde gebeurtenissen of veranderingen in de financiële status ervaart, of als andere specifieke gebeurtenissen buiten de controle van de partij het vermogen van die partij om juridisch te handhaven veranderen het contract.
De overeenkomstwaardemethode, formulemethode of schadeloosstellingsmethode kan worden gebruikt om deze schade te berekenen, 'beëindigingsbetalingen' genoemd.
Hoewel een duidelijk verzuim van het swapcontract de niet-in gebreke blijvende of geblesseerde partij onmiddellijk vrijwaart van verdere betalingsverplichtingen, gaat het niet in op mogelijke verlichting van de risico's en voordelen van nog niet verschuldigde toekomstige betalingen, of de risico's verbonden aan het vervangen het contract van de benadeelde partij tegen vergelijkbare voorwaarden. Daarom bevat de opzeggingsclausule bepalingen die de verplichtingen van de tegenpartij (versnelling) kunnen versnellen en andere procedures om de benadeelde partij te compenseren voor het verlies van het swapcontract.
Master Swap-overeenkomst
De master swap-overeenkomst is een standaard, gestandaardiseerd swapcontract dat eind jaren tachtig door de International Swaps and Derivatives Association is opgesteld. Het identificeert de twee partijen die de transactie hebben ingevoerd en beschrijft de voorwaarden van de overeenkomst, zoals betaling, en gebeurtenissen van verzuim en beëindiging. Het bevat ook alle andere wettigheid van de deal, inclusief voortijdige beëindiging.
De overeenkomst vereenvoudigt het proces omdat het de juridische basisvoorwaarden vaststelt, zodat alleen de specifieke financiële voorwaarden, zoals rente en looptijd, moeten worden besproken. Het ondertekenen van een master swap-overeenkomst maakt het voor dezelfde partijen ook gemakkelijker om in de toekomst aanvullende transacties aan te gaan, omdat ze zich kunnen conformeren aan de oorspronkelijke overeenkomst.
Ontslagclausule voor werknemers
Opzeggingsclausules, ook wel ontslagclausules genoemd, worden in arbeidsovereenkomsten opgenomen. De clausule biedt een vooraf ingestelde overeenkomst over wat er zal gebeuren wanneer de werknemer wordt beëindigd, in termen van hoeveel kennisgeving ze ontvangen en / of wat voor soort betaling ze ontvangen.
Als er geen opzeggingsclausule is, worden standaard werknemersregelgeving, wetten en normen toegepast.
Werknemers kunnen in hun voordeel onderhandelen over een beëindigingsbepaling. Ze kunnen bijvoorbeeld om een groot vertrekpakket vragen als ze worden losgelaten. Meestal zullen werkgevers proberen de rechten van de werknemer binnen de beëindigingclausule te beperken om de kosten van het laten gaan van een werknemer te verlagen.
Voorbeeld van een opzeggingsclausule voor een werknemer
Bedrijfsleiders hebben doorgaans gunstige beëindigingsbepalingen in hun arbeidscontracten. Omdat het bedrijf de persoon wil, is de kans groter dat ze onderhandelen of de uitvoerende macht bieden wat ze willen.
Een bedrijf dat in moeilijkheden is, kan bijvoorbeeld geloven dat een bepaalde Chief Executive Officer (CEO) zijn bedrijf kan redden en op de juiste weg kan krijgen. Ze moeten de potentiële CEO verleiden, en een manier om dit te doen is zowel door te betalen als door de opzeggingsclausule. Ze kunnen de CEO bijvoorbeeld $ 1 miljoen per jaar bieden en $ 20 miljoen aan ontslagvergoedingen als de raad van bestuur de CEO ontslaat. Als de CEO het voorstel goed vindt, kunnen ze toetreden tot het bedrijf, of ze kunnen een tegenbod doen, en vragen om een hogere en / of hogere ontslagvergoeding.
Hoewel de CEO hiermee instemt, wordt ook bepaald hoeveel het bedrijf moet betalen om van de CEO af te komen als ze achterblijven.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.