De top 10 redenen om bij Google te werken

Google (GOOG) heeft de bovenste plek op de jaarlijkse lijst van Glassdoor van de 50 beste plaatsen om te werken, evenals de jaarlijkse lijst van Fortune Magazine van de 100 beste bedrijven voor wie in de loop van de jaren meerdere keren te werken geclaimd. Dit komt gedeeltelijk omdat Google enkele van de beste extraatjes voor werknemers, mogelijkheden voor loopbaangroei, werk dat een positieve invloed heeft op de mensheid en innovatieve cultuur biedt.

20%

Het deel van de tijd dat Google hoopt dat werknemers zullen besteden aan het nastreven van innovatieve ideeën waarover ze gepassioneerd zijn.

Google heeft alles wat een medewerker van een van de grootste bedrijven in de Verenigde Staten mag verwachten op het gebied van marktkapitalisatie: fietsen en elektrische auto's om personeel naar vergaderingen, speelcentra, biologische tuinen en milieuvriendelijke meubels te krijgen. Google wil het leven van zijn werknemers gemakkelijker maken en is voortdurend op zoek naar manieren om de gezondheid, het welzijn en het moreel van zijn Googlers te verbeteren.

1. Google biedt artsen, verpleegkundigen, medische diensten en gezondheidszorg ter plaatse om zijn werknemers gelukkig en gezond te houden. Googlers kunnen zonder zorgen reizen; werknemers zijn gedekt door een reisverzekering en noodhulp tijdens zowel persoonlijke als werkgerelateerde vakanties.
2. Google biedt ook een aantal van de best betaalde ouderschapsverlof voor nieuwe ouders. De werknemers hebben verlof tot 18 weken betaald als de vader de primaire verzorger is. Moeders hebben nog steeds recht op 22 weken zwangerschapsverlof. Google geeft zoveel om nieuwe ouders dat het ouders een-op-een consulten aanbiedt om hun planning voor kinderopvangopties te achterhalen, $ 500 om te besteden aan baby-hechttijd en vier kinderdagverblijven op een van de campussen.
3. Google biedt zelfs overlijdensuitkeringen aan de families van overleden werknemers. Als een Google-werknemer overlijdt, ontvangt zijn of haar binnenlandse partner of echtgenoot elk jaar een cheque van 50% van het salaris van de werknemer gedurende 10 jaar. Bovendien zien overlevende echtgenoten alle aandelenopties van de overleden werknemer onmiddellijk verworven. Kinderen van een overleden werknemer ontvangen $ 1.000 per maand van Google tot ze de leeftijd van 19 bereiken, of 23 als ze voltijdstudenten zijn.
4. Google biedt ook een Global Education Leave-programma, waarmee werknemers verlof kunnen opnemen om verder onderwijs te volgen. Al deze educatie wordt verzorgd door Google.
5. Aangezien Google een van de meest bekende technologiebedrijven ter wereld is, biedt het werknemers betere kansen op een baan als ze besluiten de Googleplex te verlaten. Het biedt ook groei binnen het bedrijf, of het nu gaat om middenmanagement of hogere managementkansen.
6. Werken bij Google geeft werknemers het gevoel bij te dragen aan de wereldwijde bevolking. Google-medewerkers hebben een positieve impact op de maatschappij met de applicaties en technologie waaraan ze werken. Deze technologieën zouden het menselijke ras zeker ten goede komen; zelfrijdende auto's kunnen bijvoorbeeld passagiers in slaap laten vallen tijdens hun woon-werkverkeer. Het ongevalspercentage is griezelig, met slechts een handjevol ongevallen in 1, 7 miljoen gereden kilometers, waarvan er vele werden bepaald door menselijke fouten. Google ontwikkelt nieuwe draagbare technologie: contactlenzen met technologie die de bloedsuikerspiegel van de gebruiker kan aflezen, wat zeer gunstig is voor diabetici.
7. Google zoekt alleen naar de beste en slimste geesten en werknemers worden altijd blootgesteld aan andere geweldige werknemers en intelligente denkers. Samen zijn met andere intelligente denkers zorgt voor een creatieve werkomgeving, samenwerking en disruptieve innovatie.
8. Google biedt zijn werknemers een van de meest innovatieve culturen van de werkomgeving. Google geeft zoveel om innovatie dat het negen principes van innovatie heeft uiteengezet. Een van de principes moedigt Google-medewerkers aan om 20% van hun tijd te besteden aan het nastreven van innovatieve ideeën waarover ze gepassioneerd zijn. Producten en applicaties, zoals Google Nieuws, Google Alerts en Google Maps Street View, zijn uit dit principe voortgekomen.
9. Om het moreel te helpen, zijn werknemers vrij om hun huisdieren naar het werk te brengen. Sommige Googlers beschrijven dat als ze hun huisdieren naar het werk kunnen brengen, hun energieniveau hoog blijft, en dat ze andere werknemers vreugde schenken.

Hoewel er zeer intelligente werknemers bij Google zijn, is er geen rocket science die Google in gaat met het aanbieden van een van de beste werkomgevingen. Google behandelt mensen eenvoudig met respect en ondersteunt de creatieve en innovatieve inspanningen van zijn medewerkers.