Wellness programma
Een werkgeversbenadering voor het verbeteren van de gezondheid van werknemers, wellnessprogramma's omvatten activiteiten zoals door het bedrijf gesponsorde lichaamsbeweging, gewichtsverlieswedstrijden, educatieve seminars, programma's voor het stoppen met roken en gezondheidsonderzoeken die zijn ontworpen om werknemers te helpen beter te eten, af te vallen en hun algehele fysieke gezondheid te verbeteren Gezondheid. Wellnessprogramma's omvatten vaak financiële prikkels voor werknemers, zoals lagere premies voor ziektekostenverzekeringen of cadeaubonnen.
UITBREIDING Wellness-programma
Naast het verbeteren van de productiviteit van werknemers en het verminderen van ziekteverzuim en ziekteverzuim, die allemaal de bedrijfskosten verlagen, kunnen wellnessprogramma's mogelijk de ziektekostenverzekering van een organisatie verlagen. Medewerkers kunnen ook profiteren van wellnessprogramma's door lagere premies voor ziektekostenverzekeringen, lagere contante medische uitgaven en een verhoogd gevoel van welzijn.
Wellnessprogramma's van bedrijven bieden een verscheidenheid aan geplande programma's, zoals seminars voor stressmanagement die alles behandelen, van slaap tot evenwicht tussen werk en privéleven tot financiële gezondheid; kooklessen; gezonde receptenuitwisseling en fitnessuitdagingen. Andere componenten van een effectief welzijnsprogramma voor bedrijven zijn onder meer gezonde automaten en cafetaria-aanbiedingen. Gezond en aantrekkelijk eten kan ook worden geserveerd tijdens vergaderingen en worden opgenomen in door het bedrijf aangeboden overuren.
Het is ook belangrijk voor welzijnsprogramma's van bedrijven om aandacht voor lawaai op de werkplek en regelmatige en passende pauzes te bevorderen. Veel bedrijven bieden ook interne trainingsruimtes of gemarkeerde wandelpaden op de bedrijfscampus om lichamelijke activiteit aan te moedigen. Anderen stellen een rookbeleid of beleid op dat het gebruik van veiligheidsgordels in bedrijfsvoertuigen vereist.
Daarnaast kunnen organisaties wellness-gerelateerde koppelingen maken tussen hun wellness-programma en andere bedrijfsvoordelen, zoals hulpprogramma's voor werknemers (EAP's), die werknemers helpen ondersteuning te krijgen wanneer ze zich in een moeilijke emotionele of fysieke situatie bevinden die zowel hun gezondheid als hun werk beïnvloedt. EAP's verbinden werknemers met counselors die hen vertrouwelijk kunnen adviseren over kwesties van emotionele nood tot een moeilijke medische diagnose tot persoonlijke of zakelijke relatieproblemen met levensgebeurtenissen zoals huwelijk of ouderschap.
Gezondheidsscreenings zijn een controversieel onderdeel van veel wellnessprogramma's van bedrijven. Sommige mensen beweren dat het volgen van cholesterol, body mass index en andere cijfers leidt tot feitelijke discriminatie en zwaardere financiële lasten voor werknemers met een ondergemiddelde gezondheid.
Voorbeeld van een Corporate Wellness-programma
Een bedrijfswellnessprogramma opgezet door het bedrijf Draper, Inc. uit Indiana - een fabrikant van fitnessapparatuur, raamkappen en projectieschermen - startte een uitdaging van 10 weken om af te vallen met de naam "Dump Your Plump". Het bestond uit 12 teams van zes werknemers, elk concurreert om wekelijkse kruidenier cadeaubonnen te winnen en een grote geldprijs voor de algehele winnaar.
Vergelijk beleggingsrekeningen Aanbieder Naam Beschrijving Adverteerder Openbaarmaking × De aanbiedingen die in deze tabel worden weergegeven, zijn afkomstig van samenwerkingsverbanden waarvan Investopedia een vergoeding ontvangt.